学科で、ゼミは発達心理学に決まりました。 最近、将来のことを考えているのですが、私は普通に就活をするのではなく何か資格をとってそれで将来仕事が出来たら、と考えるようになりました。 そこで、保育士はどうかと考え始めました。私は心理学科なので、幼児教育とはまったく関係はないことを勉強しているので、卒業と同時に取得できる資格は認定心理士のみです。 普通は大学三回生からは色んな企業の説明会に行ったりと就活の準備が始まると思うのですが、もしわたしがこれから、保育士の資格を取得しようとするならば、今後わたしはどのような経路を辿ればいいのでしょうか? 例えば、三回生の間、今の大学に通いつつ独学で保育士の資格の勉強をするとして、その後試験を受けたとして、それからどうやって資格をいかして仕事につくのでしょうか? 無知で申し訳ないですが、詳しい方、ぜひ回答お願いします。
解決済み
児の障害者の仕事がしたいそうです 掃除の人でもなんでもいいので見ていたい ということです 自分も助けてあげたいということで質問させていただきました! そういった幼児で障害をもった子供を見る仕事って何がありますか? 片っ端からあげてみてください! 掃除でもバイトでもなんでもいいそうなのでとにかくその幼児の介護?関係がいいそうです(求めている人はまだ学生で女の方です) できればあるもの全部を教えてください その職業の説明、難しさなどもわかる範囲の情報を教えてください 一番分かりやすくいい回答を頂けた方にベストアンサーを差し上げたいなと思います。 よろしくお願いします!
。 ②職場で先輩風吹かせて仕事を押し付ける人。 ③人の嫌がる事をわかっていながらやり出す人。 ④職場に嫌な上司がいる人。 ※私がいる職場は本当に訳わからないだらけです。例えば、私は大学を卒業して、すぐに就職(福祉関係)しましたが、それぞれいい所・そうでない所はありました。私は1年半の間、原因不明の頚椎椎間板ヘルニアを患い、Drストップがかかり、入院・リハビリをして、ようやくDrストップも解けて仕事をしていますが、社長が「君は能力高いから、試用期間でも各部署を異動させるから」と言われ1ヶ月に3ヶ所(デイサービス・福祉用具・介護職)まわされ、現在は有料老人ホームの責任者をさせられてますが、自分の仕事している事が手がまわらないから手伝って欲しいという人が、人の依頼になると断る人がいたり、間違えた知識で教える職員がいました。昨日なんか、異動して2日目なのに、嚥下障害がある人を薬飲ませて、すぐ寝せてと言われ、私が「ただでさえ嚥下障害があるのに早く寝せるって命取りになる可能性ありますよ、普通最低でも20分は車椅子に座らせ様子をみて、口腔ケアをしてギャッチアップして寝せるのですが?」と言ったら、つべこべ言わず言われた通りにして、ここの方針がそれだから、社長に訴えるよ、私は親戚だからねって怒りながら、威圧してきました。これには、私も利用者の事を考えました。後で他の職員があの人はあんな性格だから気をつけた方がいいですよと言ってきました。 私は在籍月日がある程度たったら、このポジションを変えていきたいと思ってますが、皆さんのお考え聞かせてください。(書類・介護技術・やり方全てがずさんですから、これでは利用者がかわいそうだと思ったからです。 ※あんたはそれでも介護福祉士持ってるの信じられないまで言われました。前記の職員からです。私はこれでも20年キャリアーがあって、みただけで間違いはわかるといいたかったのですけど、この職員は自己中だから言っても無駄と思い言うのを止めたのですがね。
学のシステムは分りませんが 仕事先の奥さんの息子さん、大学に入学した時の話(自慢)を聞かされました。 20年前、体育会系の某有名な私立大学を受験、同高校から息子さんを入れ2名の推薦でしたが、息子さんは落ちて後日一般で受験をして合格したそうです。 遠方なので2人とも寮生活となるのですが、もう一人の推薦で受かった生徒は推薦(特待生)専用の寮、息子さんは一般の寮と大学の方から指示があり親(奥さん)は一般寮がある住所に荷作りをしてたと、そこへある私立高校(息子さんは県立高校なんですけどね・・)の顧問が「荷物は推薦寮に送って下さい。大学の方へは話をします」と言われたそうです。 推薦(特待生)と一般ではすべてにおいて待遇が違うとも奥さんから聞きましたが、一般で合格、卒業した高校ではなく、地区試合等で顔馴染みになった私立高校の顧問が勝手に寮を替える事が出来るのでしょうか? 実際に推薦の寮に入ったと言いますが聞くだけで立証がないし、そんな都合のいい話があるのかなと聞かされる度(何十回と聞いた)に思います。 また、先輩にも可愛いがられるよう月に20~30万の飲食代(交際費)を仕送りしてたと言ってました。 お金持ちなのでひょっとしたら寮の話も買収したとか?・・・も考えなくはないですが実際はどうなんでしょうか?
で、1人で仕事をします。 できるようになるまで2週間ほど研修期間があり、寮母長が指導してくださいました 。 少し変だなと思うルールがあり、朝1番早い出勤の人は朝5時から仕事なのですが、朝食は食べてきてもこちらで食べても良いという事でした。 私は3時に起きて洗濯掃除、片付け、お昼のお弁当を作り4時半には寮に着くようにしています。 なので、朝ごはんはこちらでいただきますと言うと、食べるのはいいんだけど、1回につき350円だからね、それと、寮生のを作るついでに自分の作る感覚だから、自分用に材料を沢山使っちゃダメよ、寮生の余ったご飯を頂く感じね、それと、寮生が食べる食堂は寮母は座っちゃダメだから、給食室は椅子は置いてないから立ったまま食べてねと言われました。 お昼も夜もみんな立ったまま食事してるのかなと不思議に思いましたが、ここのルールなんだろうと思い、言われた通りにしてました。 昨日は昼勤務でしたので、陵墓として仕事の買い物に行き、そのついでに、自分の家の買い物も済ませました。 もちろんお財布は別です。 当たり前のことですが寮生の買い物はレシートできちんとチェックが入るので私物は何も買えません。 自分のお金なら買い物の時に私物を買ってもいいと言われているので、鶏ミンチを買って冷蔵庫に入れておきました。 夜になり、それを忘れていたのを思い出して取りに行くと、寮母長が、夜当番だったのですが、寮生と食堂で座ってご飯を食べてました。 私たちは申告性でご飯を食べたら回数を書き、給料から差し引かれますが、寮母長は、私は必ずお弁当持参だから、1回も食べたことは無い、なので引かれ物はないと言っていたにも関わらず、寮生にはハンバーグ2個、自分のお皿には5個もハンバーグが乗っててびっくりしました。 鶏ミンチ忘れたので…と言って冷蔵庫のミンチを取りだし、帰ろうとすると、寮母長に 「今見た事は言わない放射線いいよ。ここで上手くやっていきたいならね。」 と脅しのようなことまで言われました。 自分は好き勝手していて私たちには立って食べろとか、1食350円とかきっちり精算して、自分は食べ放題っておかしいですよね? 私たちは派遣社員で、派遣先の上司はうちの寮に来ることはほぼありません。 なので報告するにも面接してくれた方の連絡先しか知らないのでその方に報告するか、もしくは、黙って見すごして、私も同じように無料で座って食べるか、今まで通り、立って食べてお金もきっちり払うのか、悩みどころです。 それをしても今度は文句言えないと思います。 寮母長は、自分がしてる所を見られちゃったので。
いので教えて下さい。 私は知的障害者入所更生施設で4年、生活支援員として勤務し、 結婚退職しました。 その後も違う施設で、4年近く働いています。 相談支援業務とは異なるかと思いますが、 支援員でも受験資格はありますか? 教えて下さい!
住しているのですが、寮監と全く上手く関係が築けず悩んでいます。
願望を減らすんだから‼」と大声でした。認知症なので、天気や夕日の色等感じてもらおうとしたら、「夜勤がこ まる。嫌みか!」と目付きがきつくなりました。対応しだいだと思います。 皆さん、施設や事業所で働いているかたがたにお聞きしたいです。
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