「在宅介護」を含む質問（21ページ目）

現在、就職活動中の32歳ニートです。 2021年5月に退職し、約10ヶ月が経ちました。母と一緒に肺炎を患った祖母の在宅介護の手伝いをしていました。 介護の...

した。母と一緒に肺炎を患った祖母の在宅介護の手伝いをしていました。 介護の必要もなくなり、これから仕事を探そうとしています。 高校卒業から前職ホテルで13年働きました。 地元の就職先に携帯販売会社があり、そこにしようと思いましたが、全く志望動機が思い浮かばず、また、同じようなホテル業界から転職した方いましたら、良いアドバイスなどあれば聞きたいです。 よろしくお願いします。

介護と子育ての関係で、 在宅ワークでできる仕事(データ入力や内職)を探しているのですが、在宅ワーク専用の募集サイトや良い検索方法はありますか？

ですが、在宅ワーク専用の募集サイトや良い検索方法はありますか？

介護初任者研修を勉強中の者です。障害者が在宅での生活を継続するために必要な家族支援の重要性を教えていただけないでしょうか？

援の重要性を教えていただけないでしょうか？

長年介護の仕事をしてきました。投書などでたまに目にしますが、『自分の親だと思って親身に接して欲しい』『個人をもっと尊重して』という要望を見かけます。 それ...

親身に接して欲しい』『個人をもっと尊重して』という要望を見かけます。 それはよくわかりますし、そうすべきだとは思います。しかし介護にだけそういった精神を要求するのはちょっと酷に感じる事もあります。人手不足に加え認知症患者であれば暴言、暴力、不潔行為もあり、ストレスにさらされ正直個人の尊厳などと言ってもいられないのが現状です。 情が無い訳では決してありません。 しかし様々な悪条件の下、これで精一杯と感じています。 割り切った介護はいけないのでしょうか。 食事、入浴、排泄、就寝全般の介助を安全に、かつ安心して受けて頂く。現場でそれが出来ていれば私はいいと思っています。 沢山の高齢者の方々を見るのです、とても一人一人を『自分の親のように』接する事は不可能です。 介護する側は世間から見れば冷たいと見られているとしたら辛過ぎます。それならば御家族による在宅の介護に勝るものは無いのではないでしょうか。 あまりに色々な事があり過ぎて、私は現在淡々と介護をこなす日々です。近いうち離職するかもしれません。 限界を感じています。 他に介護職に就かれている方や施設に御家族を預けていらっしゃる方はどのようなお考えでしょうか。

介護職は今後給料上がりますか？

大学の後期試験で面接が必要です。 介護と看護の違い。 在宅介護のメリット・デメリット。 看護職で大切なもの。 このことについて悩んでいます。 よかっ...

ット。 看護職で大切なもの。 このことについて悩んでいます。 よかったら、ご意見などを聞きたいです。 よろしくおねがいします。

将来が心配です。 私は19歳フリーターです。最初は高校卒業後すぐ就職するつもりでしたが、祖母が末期癌になってしまい在宅介護をするためにフリーターになりま...

したが、祖母が末期癌になってしまい在宅介護をするためにフリーターになりました。 11月に祖母が亡くなり49日も過ぎたので今年から就職活動をしようと思ってるのですが、私は資格を何も持っていなく(2月に簿記を受ける予定です)1年フリーターだったので就職できるか不安です。 あと、過敏性腸症候群や自律神経失調症など精神的にも弱い部分があります。 休みを多く取れる職場にこんな私が就職できるか不安です。 在宅介護のためフリーターをしていたことは就職に不利になると思いますか？ 意見をお聞きしたいです。

在宅のサービス提供責任者って何歳くらいの人が多いのでしょうか？ 現在２９歳、もうすぐ３０歳です。サービス提供責任者に興味があります。 介護経験は丸７年ほ...

すぐ３０歳です。サービス提供責任者に興味があります。 介護経験は丸７年ほどですが施設のみで在宅の経験はありません。在宅のヘルパーさんは年配の方が多いイメージで、サービス提供責任者というのはヘルパーさんをまとめていかないといけないと思うのですが、私の年齢で在宅未経験。それではやはり面接にいっても門前払いみたいなものでしょうか？わかる方お願いします。

介護職についてお尋ねします。 介護の世界で働くのは本当にキツイという意見を多くの方から伺います。 給料安い、相当な重労働、汚い、夜勤などもあり不規則なライ...

方から伺います。 給料安い、相当な重労働、汚い、夜勤などもあり不規則なライフスタイルetc…。介護職のデメリットは多く聞くものの、メリットを聞く機会があまりありません。介護職が好き！介護職は楽しい！これから先もずっと続けていく！って方いらっしゃいますか？理由と共に教えてください！

介護を理由に退職届を出したお局様 零細企業の事務正社員44才です。 勤務先に、私と同じ境遇のお局様57才がいます。 「自身は独身中高年、家族母親のみ...

と同じ境遇のお局様57才がいます。 「自身は独身中高年、家族母親のみ、その母親は近年病気が原因で要 介護4～5になり、紆余曲折はあるものの早めに市内の特別養護老人ホームに入居できた」 一般的には「家族の介護問題は一段落している」と思いますが、 57才お局様が介護を理由に退職届を出していました。 「特養から退去勧告されて在宅介護や他の介護施設探し」とか「死期が近い」などではなく、 「体調不良で精神的に不安定になり何十回もナースコールをならして皆さんにご迷惑をかけてしまうから」。 休暇や休職ではなく退職、しかも急に退職するのが一番迷惑なんですが。 お局様は意地悪で何人も退職に追い込んだ人です。この2年くらいは介護問題で苦労してるからか、私に対しての攻撃が弱まりましたが、ずる賢く意地悪な言動・性格は治りません。 会社は、今までお局様の意地悪な言動を見て見ぬふり、相談しても「会社は介入したいから個人間で解決して」という対応で、 今回の急な退職に対しては、退職しないよう引き留めたみたいですが、お局様の意思は固いようでした。 意地悪なお局様がいても迷惑、急に退職するのも迷惑ですが 同じ介護で苦労したからこそ、特養にいる母のために中高年が薄給だけど安定した正社員を退職してしまうのが分かりません。 パート第2お局様は、「あの人、家族にだけはすごく優しいから、退職してお母さんに尽くすんじゃないの？」と言ってました。 ちなみにお局様は8月から社内人事異動で新しい別の仕事になり、今は引き継ぎ1ヶ月経ち、2か月目です。 私は、介護だけではなく社内人事異動も原因だと感じています。あまり意に沿わない業務に変わり、引き継ぎで忙しい、そこに介護問題も加わったのでは？と。 せっかく近場の市内特養に入居できているのに、介護を理由に（あと3年で定年・嘱託定年まであと8年）退職するなんて。 皆さんは、どう感じますか？？