中なのですが内定いただいたところの内定承諾書を送る期間制限が1週間と短く、自分的にはそこの内定を保持しつつそれより志望度が高いチャレンジ企業を受けていきたいと考えているのですが、内定承諾書を書いた後の取り消しはやはり訴えられたりするのでしょうか、、 X見てる限りは結構やっている人が多いように見受けます…
解決済み
定通知が届きました。 採用ページに「後日、文書を送付いたしますので休暇住所の変更をお願いします」との記載があり、住所の変更をしましたが、内定通知から2週間経っても何の書類も届いていません。 調べてみると内定後1週間〜10日ほどで内定承諾書などの書類が届くとありました。 書類が遅れている要因として ①GWなどの休暇があったため ②他の学生の選考で忙しい（私は一次募集に応募し内定もらったが5月中は二次募集の学生が選考中） ③担当者が忘れている などではないかと考えています。 そこで質問ですが、 1.もっと待ってみて連絡を入れるべきですか？ 2.書類が届かないまま内定取り消しになる可能性はありますか？ 3.内定後2週間以上経って内定承諾書などの書類が届くことはありますか？（どのくらい経って届いたか教えて欲しいです）
なりました。それを伝える手段は、電話かメールのどちらがいいですか？ またメールは、基本、チャット系のアプリでしています。電話の場合は、私が勤める支店を先に連絡するか、本社に電話かのどちらを先にしたほうがいいですか？本社は、もしかしたら、電話ではなくアプリになると思います。
回答終了
ですが、その頃色々とバタバタしてしまっていて返信のメールを送るのを忘れてしまい今日まで過ぎてしまいました。 内定先には明日残暑見舞いをハガキにて送ろうと考えています。 そこで質問なのですが、返信をしないことによって内定取消や内定先からマイナスに捉えられてしまったりするのでしょうか。 又、この場合残暑見舞いは送らない方が良いでしょうか。 よろしければ御回答よろしくお願い致します。
になっていたのを今気づきました。どうしたらよいでしょうか？内定取り消しになりますか？
いなかったため、他のB社で内定をいただき6月入社予定で3月に内定承諾書を提出しました。 しかし、先ほど求人募集欄をみるとA社の求人が出ていました。(増員) B社で内定承諾書を辞退してA社に行くことはいいのでしょうか。。 そのままB社で頑張るか迷っています。
諾書提出前でも辞退の連絡を入れるべきでしょうか。 それともそのまま提出をせず期限が過ぎれば自動的に内定取り消しということになるのでしょうか。 また連絡を入れる場合はメールでも良いのか、もしくは電話をかけるべきなのか教えて頂きたいです。
いただき 内定承諾書にもサインをしたのですが その後、B社へ応募をして、選考が進んでおり B社から内定が出るのが、A社の入社5日前になってしまいます。 私自身は、条件面次第ではB社に行きたいと考えているのですが、A社も魅力的ではあるので保険として残している状況です。 今はA社入社3週間前です。 この状況でA社に対して、もし仮に内定辞退した場合のリスクを軽減するために、何かできることはありますでしょうか。 また、入社直前辞退で使用された理由等あれば教えていただきたいです。 非常識な事は十分承知しております。 そのため、煽り等のコメントは控えていただきたいです。
くて線が足りずはみ出してしまいました。 この場合2行にして書き直した方がいいでしょうか？2行にした場合日付部分との間隔が狭くなりすぎるような気がして迷っています。 名前や住所などの他の欄ははみ出していません。 皆様のお力添えをよろしくお願い致します。
？ それとも自分で封筒や切手を購入する必要があるのでしょうか？ また、期日までに届くか届かないか際どい時は速達で送っても問題ありませんか？ 無知な質問ですみません。 回答よろしくお願いします。
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