、現職にも断られた場合、代替措置ってあるのでしょうか。それとも採用取消になりますか。
解決済み
住んでいるのですが、 転勤で何年がいない間、私が住んでいるようにする為です。 実際の、住みは実家です。 入社後、そのまま実家から通うつもりで、 実家の住所で企業に提出しておりましたが、 (住民票変更する予定でした) 事情が変わり(兄弟が期間内に戻って来れない)、 実家に住民票を移さないことになりました。 そして、アパートと実家両方から、通うようになりました。 面接では、実家に住んでいると言ってしまっています。 その際、なんて企業様にお伝えすればよろしいでしょうか。 ○アパート引っ越すことになり、 アパートから通うことになった ○実家から通うがアパートに住民票を置いておきたい ○兄弟が住んでいた部屋に、転勤中(何年間かは不明)住むことになった なんて伝えるのが妥当でしょうか。 詳しい方いらっしゃいましたら、お力添え頂きたいです。 よろしくお願いします。
承諾後もできることなら続けたいと考えております。 しかし、内定した会社に「承諾書を送るので、提出したあとは就活を続けることはやめてください」と言われました。もし、就活を続けることが企業側にわかってしまった場合、法的な措置などはとられてしまうのでしょうか。また、その会社を内定承諾後、他の企業に行くことになり、辞退することになっても大丈夫なのでしょうか。
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ますが、だいたいこういうのを提出するとか、自分はこれを提出したなどがあれば、教えてください。
回答終了
様から、内定連絡をいただきその場で承諾をいたしました。しかし、その後「第一志望」の企業様から最終選考通過の連絡があり、対応に悩んでおります。 現在、内定承諾をした第一志望群の企業様からは、承諾確認の書類が届いている状況です。 そこで ①第一志望の結果がでるまで保留の旨を伝える ②書類を提出する この二つの選択肢、もしくはそれ以外の方法の中でどの選択が適切でしょうか。 企業様に真摯に対応するのであれば①ですが、保留期間中に内定取り消しになるリスクが怖く、どう伝えれば良いか悩んでおります。
望の結果が分かるのがそれよりあとなんだけど……
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では、辞退せずに受けていると伝えた場合、どういう評価を受けるんでしょうか?
るのでしょうか? 内定先は学校間では説明会を開く仲ではあるが学校推薦ではなく自由応募とします。 どんな回答でも良いので教えて頂けると助かります どうぞよろしくお願い致します。
書にサインしたりはしてないです。 一度だけ本社にいき説明を受けましたが、 労働条件などを口頭でしか言わず、書面を催促してもいつまで経っても発行しない。 さらに給与が少ない(未経験なのである程度はしょうがないとは思ってます) 客先常駐になり年間で2.3回勤務地が変わるのですが、交通費が上限2万しかない 家賃補助もない 家族手当もない 今の時点であれ?面接時に言ってた内容と違くないか?と思うことがある という理由で企業へ不信感がつのり不安に思っていたところ 知り合いの会社からうちで働かないかと提案していただき条件もめっちゃいいので 内定辞退したいなと考えています 内定をもらった企業は11月から出勤予定でしたが 正式に書面で雇用契約書も結んでいませんし、訴えられたりなんてことは起こりませんよね? 勝手ではありますが、話を聞けば聞くほどブラックな臭いしかしないし労働条件を書面で通知しないのは労基に反しますよね。入社が怖いです。
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