当しました。社会福祉主事任用資格を持っています。市の紹介福祉担当の方に実務経験を確認したところ、満たしているとのことでした。 発達支援の勉強をしたいと思い、実務経験をみたしているので児童発達支援管理責任者の資格をとりたく、今年の4月から放課後デイサービスに転職しようと思っております。 その場合ですが、児童発達支援管理責任者の募集をしている事業者の募集欄に、実務経験の条件を満たしている方歓迎!と書かれているのは、例えば、①8月あたりに実施されるサビ管基礎研修を終える前(4月採用)から、仮の児童発達支援管理責任者として採用してくれるのでしょうか?それとも、②8月の研修が終わってから仮の児童発達支援管理責任者として採用されるのでしょうか、それとも、③OJTの2年後に研修を終えてから児童発達支援管理責任者として採用されるのでしょうか。 ②③の場合は、一旦指導者として採用される(求人募集の値段とは違う)のでしょうか? 教えてください。。。
回答終了
、その職に就かず現在に至っています。 来年4月から児発管として働くには、研修の修了証書だけで大丈夫ですか? みなし配置というものがイマイチ理解できず、それだけで児発管を名乗れるのかがわからず。 周りに詳しい方がいないので教えてほしいです。 ちなみに2年間の実務を経て、実務研修を受け児発管を名乗れるのはわかっています。 みなしが児発管の採用試験を受けて勤務できるのかをお伺いしたいです。 よろしくお願いします。
解決済み
します。 小児科領域で3年間の経験はあります。この場合児童発達支援管理責任者の受講資格はあるのでしょうか? 私どもの県では看護師の場合は前例があまりないようで、県に問い合わせても曖昧でよくわかりませんでした。詳しい方いたら教えていただけるとありがたいです。
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ついておしえていただけるとありがたいです。 介護福祉士の資格で介護施設に8年、保育士の資格で放課 後デイサービスに1年勤務しております。介護福祉士、保育士、社会福祉主事のみ持っておりますが、今までの業務は全て直接業務です。あとどのくらいの業務をこなせば、児童発達支援管理責任者の要件を満たせるでしょうか? 調べてもよくわからず、管理者に聞いてもよくわからないと言われたので気になります。 よろしくお願いいたします。
目に介護福祉士を取得し、介護福祉士としては1年目の勤務になります。 (介護業務としては今年で5年目) ヘルパー2級(初任者研修)を1年目に取得しました。 この場合、来年(介護業務は通算5年)には児童発達支援管理責任者の要件を満たせるのでしょうか?
平成28年に相談支援従事者初任者研修、平成29年児童発達管理責任者研修を受講しました。 昨年更新していないのでサービス管理責任者として資格を失効しているようです。 実務経験は児童発達管理責任者1年半、サービス管理責任者3ヶ月です。 サービス管理責任者として勤務するために何が必要か分かりません。 どなたかご教示頂けないでしょうか? 宜しくお願い致します
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童指導員の資格を持っており、学童保育で2年間勤務していました。 そこで質問なのですが、 資格を取るためには最短であと何年かかりますでしょうか? 回答よろしくお願いします。
べていたのですが、分からない点があります。 ①:経過措置が取られている様なのですが、これは「条件を満たす」人であれば『児童発達支援 管理責任者』になれる!という事でしょうか?。 ②:そしてこれは研修を受けなくても『児童発達支援管理責任者』になれるという事なのか?。 この2点についてで、経過措置の間にやはり、研修を受けなければ『児童発達支援管理責任者』になれないのかいまいち分かりません。ご回答をよろしくお願いします。
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から放課後ディサービスに勤務することとなり、児童発達支援管理責任者をめざしています。以前の仕事は保育士で15年勤めてきました。資格は保育士、幼稚園2種、社会福祉主事任用資格をもっています。 どのような流れで資格がとれるのかと今から全国どこかでwebの障がい者相談支援従事者初任者研修が間に合う場所がどこかご存知ないか教えて下さい。 よろしくお願いします。
援内容など客観的にみて、助言や指導をする立場にあると思うのですが、勿論毎日の支援の補助はしますが、指導員と一緒で、順番で、活動を主に進めることは、児童発達管理責任者の仕事になるのですか? 個別計画など色々ある中ですが、やはり指導員と同じことはやることになるんですか? どうぞ教えていただけたらと思います。
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