ら薬局の窓口で働いているのですが、 健康保険料が約17,000円でとても高額です。 会社の説明として、 「保険は薬剤師協会のものに入っており、そのため全額負担である。」とのことです。 会社全体でその保険に入っているので、薬剤師でない私がその保険に入るのかな?と考えています。 ただ全額負担のわりに普通の保険と変わらず、医療費は3割負担です。 私にメリットはありません。 ただ”会社が負担しなくてもいい”という会社側のメリットだけです。 薬剤師協会の保険だから、しかたないのでしょうか? 新卒なのでまだまだ知識が足りません… そういうものなのか、会社がちょろまかしているのか…判断がつかずに困っています。 どなたかご存知でしょうか? ※「そういうもの」かもしれません… ただ、会社が割とブラック気味なのでつい疑いたくなります… (例:残業代が1時間200円程度、祝日に勝手に有休を使われる…など)
解決済み
5日に退職して、4/1より他社に就職が決まっております。会社の給料は25日締めで、翌月5日払いです。今月の社 会保険料は給料より引かれないようなのですが、健康保険証はいつまで使えるのでしょうか? アドバイスよろしくお願いします。
年2月中旬頃に「医療費のお知らせ」が勤務先の会社に届きます。クリニックにこのように記載ありました。封を開封しない限り病院 名はわからないのですか?
回答終了
月30日に会社経由で傷病手当金申請書を提出し、健康保険組合に12月4日に到着しました。 ただ組合に聞いたところ「4日の到着確認は取れてるんですがまだ受付はされていない」との事でした。初回の為審査があり審査に1ヶ月〜1ヶ月半かかってしまうと伺いました。審査が早まったりすることってあるんでしょうか?今月カツカツで月末にでも振り込まれればすごい助かるんですがやはり初回だとそのくらい時間はかかってしまうのでしょうか?
(厚生労働省令で定める事項に係るものを除く。)の議事は、組合会において、組合会談員の定数の過半数で決するものとされている。」 と言うものがあります。 解説には「組合会議員の定数の「過半数」ではなく、組合会議員の定数の3分の2以上の多数で決するものとされている。」と書かれています。 しかし、テキストやネットで検索しても3分の2以上の多数で決するものとされていると言う言葉が見当たりません。 見当違いな質問でしたら申し訳ございません。 どなたか教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
わかりません。
年次有給休暇数、年次有給休暇消化率、有給の特別休暇数、健康保険組合有無、労働組合有無、残業時間等の指標も東証プライム審査に関係しますか?
をしているのですが、募集条件が経験者のみの求人ばかりで中々うまくいきません。 そこで派遣で一旦経験を積んでから正社員で働いていきたいと考えているのですが、この考えは甘いでしょうか? 派遣でも経験者を優先して採用しているみたいですが未経験可能なところもありチャンスはあるのかな?と考えております。 ご意見どうぞよろしくお願いいたします。
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