くて、毎日憂うつ状態です。 もう辞めようかなと考えてます。 あと2ヶ月で満了期間なのに辞めてしまうの良くないでしょうか? 耐えるべきでしょうか
回答終了
ますか? ②更新するごとに有給は増えますが、勤続年数によってボーナスの額は増えますか?
解決済み
メを受けてまいっております。 上司の方に全て報告して、異動のお願いをしたそうですが、異動させて頂けるのか不安そうにしております。 年度の途中から異動は可能なのでしょうか。
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ボーナスは少しいただけるかなと思っていましたが、市役所の正規職員(11月採用)の試験に合格しました。 この場合、ボーナスはゼロになりますか?会計年度任用職員として在籍した実績も考慮されるのでしょう?それとも都道府県によってルールが違いますか?よかったら教えてください。
働いています。 1年契約なので毎年面接があるのですが 、、同じところで働いている場合の志望動機はどのように答えればいいでしょうか?? すみません、よろしくお願いいたします。
支給とあり、ホントにそんなにいただけちゃうの?と信じがたいので、太鼓判押していただきたいです。 辞令に表示された給与は20万とします。 他の条件は満たしているとします。 6月の期末手当 1か月分 6月の勤勉手当 1か月分 12月の期末手当 1か月分 12月の勤勉手当 1か月分 とすると、年間で80万いただけるということでしょうか。 正職員ではないので、期末手当をいただけるとしてもおこづかい程度でもありがたいと思うのですが、従来よりほぼ倍額とは私の解釈違いではないかと思っています。 お詳しい方、よろしくお願いいたします。
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出先機関の会計年度任用職員で働いていますが、私が住んでいる県はとても広く引越を伴う転勤があるので滑り止めです。 なので、第一志望は転勤がない地元の市役所です。そこでのアピールポイントにはなるでしょうか。
1日から令和7年3月31日です。 勤務延長はありませんが契約更新は勤務態度が良好であれば条件付きで更新… と記載がありました。 毎年更新の期限なしで働くことは難しいのでしょうか。
に欠員が生じたときなどに〜 という文章を見つけました。 これは繁忙期ではない&欠員も生じていない場合、全く仕事がないという事でしょうか? だとすると募集に書かれている時給や月給、任用期間はある意味信用ならないのでしょうか? (全く収入がない月があるなど) 教えてください
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