だきました情報をもとに、 該当求人をお探ししました ところ、 誠に残念ですが弊社がお預かりしている求人案件の中には、 ご紹介できるものがございませんでした。」 の文章。。。 紹介はもちろんですが、その前に カウンセリング（面接・転職相談）があるのだと思っていましたし、 ホームページにはそういった記載があります。 なのに紹介できるものが「ない」。 これって申込み時点での経歴でアウトってことですか？ 該当求人も何も大まかな職種（事務）の希望しか提出してないのですが。
解決済み
ルが載ってるサイトがあればお教え下さい。 また、ワードパッド以外での方法もあれば是非お教え下さい。
、以降の職業紹介は厳しくなるのでしょうか？
ですか？電話の中で「判り次第これらからご連絡します」と言いながら、結局連絡が来ない時が多いのですが。
ウトが来ました。しかし、良く見ると 以前他の転職サイトで登録した会社からでした。このような場合はどのように 対処すれば良いのでしょうか？スカウトに応じても、他で登録しているので 相手も気まずいでしょうし、かといってほうっておくのもどうかと思います。 この手の業界の人はどのように対応してもらった方がよいのでしょうか？ よろしくお願い致します。
ル会社の面接に行きました。その面接が三次面接まであるのですが、一次面接は実際に人事部で業務をされている方、二次面接は人事部長との面接、三次面接が社長との面接になるとの事でした。 しかし、最終の社長面接は顔合わせ程度で二次面接でほぼ内定という形になると言われ、先日一次面接を受けました。 そして、一次面接をクリアする事が出来たのですが、希望する業務内容でなかったので申し訳ないとは思いつつ二次面接をお断りしようと思っています。一度面接を受けて断る場合途中で辞退することはやはり問題ありますでしょうか・・・？
れましたが、こちらが気になる部分（残業時間等）は、「実際面接を受けないとわからない」と言われました。 さらに、仕事内容がポジションフリーで、実際に何をやるか、面接でないと判明しないとのことです。 いろいろネットで調べても悪い情報しか出てこない（不満を持った人しか書かない）のであまり意味がない、とにかく早く受けた方がいいという感じで言われました。 内容がもやもやしているのにとりあえず受ける、というのは先方にも失礼な気がしますが、一般的なのでしょうか？ それともエージェントのやり方に問題があるのでしょうか・・・？
に違いが出てきますでしょうか? (人材紹介会社の方が自力で転職活動するのではなくサポート受けている事、企業に支払いの余分なコストがかかる等で不利？)
ます。 紹介先の企業はどのように見つければよいのでしょうか？ 登録先などをご存じの方がいらっしゃいましたら是非お教え下さい。
登録をする際、何か契約書を交わしましたか？規約や個人情報保護に関する内容が書かれている契約書に何か記入するのでしょうか？
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