思いますが、大手企業、売上上位6社、リクルート・テンプ・パソナ・アデコ・ランスタッド・マンパワーなど どのくらいですか？ 安いですか？
解決済み
時に なんですかそれ？となることが多いです。 今ある事業所抵触日の、延長するか否かを、意見聴取してますか？という意味です という返答をしてるのですが、自分の返答は、正しいのでしょうか？
回答終了
リクルートなどの、事務職も多く扱っている大手が理想です。 今年39歳の女性です。 未経験からでも採用の可能性はありますでしょうか？ 社会人経験としては、中学校の教員経験が約13年と、そのほか派遣社員としていくつか事務などを経験しています。 また、現在派遣社員として働いているのですが、担当の営業さんに相談してみるのはありだと思います？ ご意見ください。
す。 現在、事務職のパートをしているのですが、事務所閉鎖に伴い転職活動をしています。 以下3社が選考中なのですが将来性やスキルアップなど、総合的にみてどの会社にすべきか悩んでいます。（もちろん全て内定をいただいてから悩むべきではあるのですが） 多角的にご意見いただけましたら幸いです。 ★人材紹介会社の求職者のリサーチ、スカウトメール送信や日程調整業務 →アルバイト、時給1600円、月間100時間以上勤務必須 ★人事業務代行会社での事務全般（案件掲載、進捗管理、スカウトメール送信など） →契約社員、1日8時間勤務、月給23万円 ★コンサルティング会社の営業職 →アルバイト（試用期間は業務委託）、時給1400円＋インセンティブ（年収換算すると300万〜350万程度とのこと） 地方在住のため、どの職種もフルリモート可です。 どの会社も勤務時間は融通がきくようです。 年齢的にもそろそろスキルを身に着けないと厳しいと考えている一方、小学校のPTAに選出されたため、日中、学校行事などでお休みをいただくことを増えそうです。 このような状況でしたら、どのお仕事を選ばれますか？
を考えています。そこで ①具体的にどういう業務があるか ②1人あたり何人のスタッフを担当するか ③1年間で担当しているスタッフは何人辞めていくか 教えていただきたいです、よろしくお願いします。
担当の方とは、定期的に連絡を取っており、脈ありのような事を言っています。 しかし今日、その求人が募 集されているのを、ネット上で見てしまいました。 正確には、昨日まで一ヶ月間、掲載期間で、今日より更に、一ヶ月掲載されたという形です。 色々考えられますが、これはどういうことだと思いますか？
入になりますか？
と考えています。 求人を見ていると休日も給料もしっかりしている会社が多い印象ですが、実際働いている方のお話を聞いてみたいです。 人材派遣会社で働くメリットとデメリットを教えてください。
ないし、求人載せるにもお金がかかるし、謎です。
は、派遣法の違反になりますか？ 派遣会社が業務委託をした案件の仕事なら、セーフですか？ また、たまに「この仕事に就くには、当社の面接で派遣登録をする必要があります」と注意書きがあり、募集の日当が6000円などと具体的に記載されている場合、派遣登録で落ちるなどして、エントリーした人が就業出来なかった場合、何らかのペナルティを被るのでしょうか？ これでは、バイトのマッチングではなく、求人アプリ扱いになると思うのですが、アプリの運営会社が許可していれば問題ないのでしょうか？ よく見かけるので、知りたくなりました。 詳しい方、教えてください。
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