「中小企業とは」を含む質問（21ページ目）

中小企業(100人未満)で年収700万はいけますか？

中小企業。”だめな上司”（能力✘人格✘）がいて、何人か部下が退職しているらしい。 既存の部下からも総スカン、裸の王様状態で部下たちからの信用を得ていないらしい。

既存の部下からも総スカン、裸の王様状態で部下たちからの信用を得ていないらしい。 部下たちは、その上司の上の上司や別の上役にも悲惨さを訴えているらしい。 しかし、その上司は、いっこうに「排除」されないらしい。 この場合、部下たちが退職したほうが「解決」が早いですか？ ※知恵袋の回答者には公務員や上場大企業勤務者の高学歴高収入エリートが多いと聞いています。このような下々の中小企業の事情は回答しにくいものと存じます。回答にはよろしくご配慮下さい

薬学部の進路、中小企業への就職について。 正直、まだ薬局ドラスト製薬会社などどこに就職しようか気持ちは定まっていないのですが質問です。 私の大学はほとんど...

に就職しようか気持ちは定まっていないのですが質問です。 私の大学はほとんどが大企業への就職です。たまに実習先の薬局に行く人がいるくらいでそれ以外は世間で名の知れた薬局ドラスト病院製薬会社に行く人がほとんどです。 中小企業に行く人がほとんど居ないのですが、薬学部では、中小企業に行くのはあまり良くないのでしょうか？ 過ごしやすくて給料が高いor普通で、中小企業と言うだけで負け組扱いされるならいいのですが、調べたところあまりいい記事がなく心配になりました。 先輩も大企業しか就職の候補にしていない人ばかりで話も聞けません。 結構ハードな仕事でもあまり苦を感じないタイプなので少し大変でもいいので給料が高いところがいいと思って中小企業を考えました。

先日、中小企業診断士登録をした銀行員です。 中小企業診断協会に入ることを考えていますが、費用もかかることから慎重に検討しています。 サラリーマンでも協会に...

ますが、費用もかかることから慎重に検討しています。 サラリーマンでも協会に入会した方がいいでしょうか。メリット、デメリットを教えていただけると嬉しいです。

中小企業診断士や行政書士は会社経営にも役に立つのでしょうか？ 小さな会社にいますがいつも経営が安定せず、何よりもどうして運営できているのかも分らずにいます...

がいつも経営が安定せず、何よりもどうして運営できているのかも分らずにいます。お金には苦労していますが経営を安定させるには、どんな資格があれば良いのでしょうか？ 小さいので社労士は活かせません。中小企業診断士？行政書士？なら違うのでしょうか・・・ 簿記や宅建、AFPはあります。

中小企業の退職金ってどれくらいですか？ 中退退職金制度で掛け金月に一万円で 勤続年20だとしても、200万ちょっとくらいですか。

年20だとしても、200万ちょっとくらいですか。

中小企業診断士の勉強方法について教えて欲しいです！ 1.5年計画で診断士目指してて去年は経済、法務、中小受かったのですが、2回目以降の勉強方法が分からなく...

て去年は経済、法務、中小受かったのですが、2回目以降の勉強方法が分からなくて困ってます。 今は過去問マスターや過去問をただ回してるって感じであまり負荷がかけられて無いぽいです。意識する点とかあれば教えて欲しいです！ よろしくお願いします

知人（中小企業を経営）が、自社の従業員が仕事中にケガをした際、「健康保険で治療を受けてくれれば、自己負担分は会社が払うから」というリードをしていると。私は...

受けてくれれば、自己負担分は会社が払うから」というリードをしていると。私は、明確な“労災隠し”だと強く非難しました。 すると彼は、「労災保険を使ったことで労基に立ち入られたくない」とのこと。 私の感覚では、よほど職場環境・安全配慮が疑われる大きな事故が重ならない限り、いちいち目をつけられませんよね？具体的にどの程度で指導を受けるのでしょうか。 例えば彼は、軽い捻挫程度でも労災保険を使わせません。（そもそも、労災保険は怪我の程度で使う・使わないを選ぶものでもありません。気にするところが違いすぎています）

中小企業の最終面接を水曜日に受けて、「結果は合否に関わらず数日以内」と伝えられたのですが、まだ結果が来ていません。 最終面接の枠は6名、採用人数は若干名で...

のですが、まだ結果が来ていません。 最終面接の枠は6名、採用人数は若干名で、社長と直接面接だったのですぐに合否は出せるかなと思うのですが、まだ結果が来てないということは落ちたということですかね？

大企業の中小企業規模子会社って定年まで存続するのですか? 企業のホームページの沿革見ていると、ほとんとが吸収合併、統廃合、売却などで途中でなくなっています...

革見ていると、ほとんとが吸収合併、統廃合、売却などで途中でなくなっています 知り合いの超大企業の中小規模子会社も勤続30年とはいえ移籍・転籍続きで給与はリセットか下がり最後は50過ぎてリストラでした