なかなか値段が高く二の足を踏んでいます。クレジットカードで支払えるところで、いい所がないかなぁ。１７７８０円が最安値みたいですが、もっと安い所ないのかな。 昔、中東の現場で所長さんが朝のKYでフィリピンに行く時はコンドームを必ず持っていくこと言っていました。その後、それを聞いたフィリピン人のスーパーバイーザーがかんかんに怒っていました。その後、ぼこぼこに殴られた所長を見て、びっくりしました。その所長さんが最近リクナビを見ていて、「みっちゃん、これってどうやるの？」って聞かれたんですが、仕事中にやったらまずいでしょ。やっぱ。 息子さんの一人が一人暮らしをはじめました。今日電話で、息子さんが「始めて、お母さんの大変さがわかったよ」って言っていました。君の頭もMS-DosからWindows 3.1にアップしたぞ。でもまだ、XP間での道のりは遠い・・・・
解決済み
が（現在22歳フリーター） ある程度希望職種を絞っていて仕事を探す場合どちらを利用したほうが有効的でしょうか？
ら17時までとなってました。が、いざ採用されると7時から1さ時でした。月給制で、月、135000円の総支給。週休 2日となっていましたが、日曜日しか休みなし。 月26日で、135000円を計算して時給にしてみると600円にもいきません。国で決められた最低賃金に違反だと思います。 私以外の社員にも残業代を時間給500円しかだしません。かなり労働基準に違反してると思います。労働監督署に相談に行ったら監督署は動いてくれますか？専務が給料決めを取りしきっていて、社長や相談役ですら口出しできません。社員が仕事でミスをしたわけでもないが、専務の意見に意義を唱えると、私に楯突いたと解雇します。 かなり法律に違反してると思います。どうやって相談に行ったら良いのでしょうか？
hiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1124110456 その後、元バイト先の雇用主と話し合いましたが、、話し合いになりませんでした。 話し合いの途中で激高され、 「今からお前の会社に乗り込む」 と怒鳴られ、ヤクザのような物凄い剣幕でまくし立てられました。 本業の会社に怒鳴り込まれては困るため、なんとかその場はしのぎました。 その代わりリクルート費用を負担するよう強いられ、承諾しなければきかない様子でしたので、その場はしぶしぶ承諾しました。 支払われる給料はごくごく一部となってしまいました。 私にも負い目があります。 1.急に辞めた。 2.本業側の人間で私がバイトしていたことを知っているのは、上司を含めごく一部。 一応許可は得ていたが、怒鳴りこまれることで本業側に迷惑がかかり、全社的に知れ渡ってしまうことは避けたい。 本業側の上司にはことの一部始終を報告しました。 代表にも話をする予定です（代表は私のバイトを知らない） 代表に 「諦めろ」 と言われたら諦める腹づもりです。 「怒鳴りこまれてもOK」 という話が聞けたら、労働基準局や監督署に相談します。 アルバイト仲介サイトにも連絡します。 ここで疑問です。 労働基準局や監督署の仲介があったところで、結局未払いのまま渋り続け、踏み倒されることはないのでしょうか。 本業側の許可が得られれば、争うだけ争ってみます。 が、怒鳴り込むだけ怒鳴りこまれて給料が支払われなければ、これ以上争う意味はないと思っています。 ※会話は録音しておきました。 最後の数分、録音機の電池切れで会話の内容が切れています。 ※バイト先に採用された際、契約書を交わすことはなく、タイムカード等で勤怠の記録を残すこともありませんでした。
警官になれるのでしょうか 教えてください。よろしくお願いします あとやっぱり英語話せなかったら話になりませんよね
す。 さっそくではありますが、 質問内容としては、 アメリカ国籍を収拾せず、入隊出来る米軍の部隊はありますか？ そして、入隊する場合の手順などを教えてください。 もう１つは、 アメリカに、多国籍部隊があると聞きました。 その多国籍部隊に入隊したいのですが、 アメリカに行って、募集してる場所などが存在するのですか？ 自分で調べても有力な情報が掴めません。 無知な私を助けて下さい。 現実を見ろ。などの回答はお控え下さい。 可能な事ではありますので よろしくお願いいたします。
つ下の子が 就活始めますよね？ そしたら私たちの代の 求人はなくなるのですか？ それと卒業してから４月までに 職を探すのは不可能ですか？ あと今、求人雑誌(タウンワーク、アルパ等) で正社員を探しても４月から働くとかは できないですよね？ 多いですがよろしくお願いしますm(__)m
ます。 迷っている原因として 退職したい理由 ①社長からハローワーク通ってやめる算段つけてるのかといわれた（当時は行っていない） ②同じく社長から他部署いって１ヶ月したらやめるのはかまわないと工場長の目の前で言われた ③上司の贔屓が目につく（後輩は残業申請しても文句言われないのに同様の残業を取ろうとすると口調を荒げて理由は？と聞かれることが多い等） ※ちなみに一度上司に退職希望の旨を伝えましたが１年待ってくれと言われたこと・社長には内緒にしておくといわれ、自分の中でも下記の退職したくない理由もあったので現在様子見の状態です。（社長には退職希望の話はしていませんが社長と上司は親子のため、なにかしら話している可能性大） 退職したくない理由 ①同僚・後輩との仲は悪くなく、気軽というほどではないが上司・社長さえいなければ穏やかな職場環境 ②他部署の一般社員とも①とほぼ同様 ③転職しても正社員になれるかどうか。また、新しい環境でも上記の退職理由に当てはまることを言わ れるかもしれない不安 ④すでに退職予定者が部署内にいるので、今人員が減ると後任がいなくなる。（会社側に新たに雇う気配がいまだ感じられないため） 上記のとおりやめたい理由が主に社長・上司にしかなく、それを抜きにすれば問題ないのですが、 さすがに我慢ができない状態になってきました。 本当は無理なく退職をと考えていましたが、現状難しく、 それでも退職すべきか、我慢し勤めるべきか切実に悩んでいます。 最終的には自分で考えて決めたいと思っていますが、何分新卒で入って他の会社の知識・情報について疎いので、ご意見を伺えればと思い質問させていただきました。 皆様ならどうするか、ご回答お願いいたします。 また、就労に詳しい方がいましたら上記の理由だけ情報不足かもしれませんが、退職についての知恵をいただきたいです。
アメリカで働きたいと前からおもっていて今夏ホームステイにも行きます。ここからが本題なのですが、最近ア メリカ陸軍か海軍に入ろうと思いました。理由はいろいろあるのですが、ぜひ入ろうと思います。しかし国籍とかどういった入隊条件かわかりません。ぜひそういったことを知ってるかた教えてください！自衛隊で我慢しろとは言われますが、自分は机の上でパソコンと向き合ってるような仕事ではなく命をかけた仕事がしたいです。そういった条件を知ってるかた教えてください！※怪しい情報はご遠慮ください
のでしょうか？ 続きの質問のなのですが、、 何度もすいません。。 本日A社に再面接に行ってきました。他派遣会社から３～４名の中から最終１名決定されるようです そして先ほどB社から連絡があり二次面接を受けられる事となりました。こちらも何名かの中から最終１名決定になります 両方同時進行する事に決めた私なのですが・・・ もしA社採用が決定した場合、即日採用・仕事開始になります。その数日後、B社受験→B社に決まればA社には本当に本当に申し訳ないとは思いますが退社という形を取る。という行動を取っても問題はないのでしょうか？？ 法律上問題はないのでしょうか？ 派遣会社とも雇用の契約書を交わす事になりますよね？ もちろんB社が落選の時はA社でしっかり働いていくつもりなのですが。。 このような行動をとってよいものか？？ また、違う方法があれば教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します
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