す。 8:30の鐘とともにラジオ体操が始まります。 玄関にタイムカードがあり打刻後 更衣室へ行き、着替えてからラジオ体操を行います。 この流れを加味して早めに行くと思うのですが そこで3点質問です。 1.労働基準法的に8:30打刻はアウトですか?セーフですか? 2.8:25~8:29打刻だとなにか問題がありますでしょうか? 3.8:25までに打刻するように通達を出すと労働時間となりますか? 色々調べてみましたが解決に繋がる例が無かったので相談させていただきました。 ご回答お願いいたします。
解決済み
位に陰険な態度をとってきます。 ラジオ体操に遅れたら、わざわざ私の所まできて、「ラジオ体操位真面目にやれ」、子供が体調悪く休んだのでラインをしていたら、これまたわざわざ私の所にきて、「いい加減にしろ」(他の誰が電話がきて、プライベートでべらべら喋ろうが何も言わない)など、本当に泣いてしまう位悔しく腹立たしく。。 つい先日は仕事終りにロッカー室から出る際に、比較的仲良しの人と、「早くどいて、バス行っちゃう」とかほんのちょっとじゃれていたら、またねちねちと「いい加減にしろ、自分の家じゃないだろ!」と、。 大騒ぎする人は私より沢山いるのに。。 さすがに悔しくて言い返し、そしたら向こうは手が怒りに震えてる、みたいな、感じで、殴りたきゃ殴れば?って言ってやったら、私が回りに止められて。 まあ相手をするな、放っておけ、ということで止められたんだろうけど、 一体何なんだろ? 私のこと、嫌いなのはもう、いいけど、なんで無視しないの? 今日は仕事休んでしまいました。。 子供が、 休むことは逃げることじゃない、自分を守ることだよ、 って 言ってくれたので。。 不登校の子供に私が言った言葉なんだけどね。。 ちなみに所長や事務さんには相談したけど、対応してくれず、先日の揉め事でその場にいた数名が今回のさわぎを知ってます。。 みんな私が悪いんですかね、、。
操を広めた奴は誰ですか?
ジオ体操や朝礼があること ②同期が発達障害?で一緒の作業をする時にすごくストレスが溜まる ③入社一ヶ月目にして怒鳴る上司がいること ①朝礼時間ギリギリに着くと上司から怒られます。確かに社会人として始業10分前に会社に着くのは遅いと思いますが始業時間に間に合ってるので怒られる筋合いはないと思います。 ②同期の子が発達障害?みたいな感じで、どうして一般採用で通ったのかわからないほどです。外で見かけたら一発であの子病気なんだなってわかるほどです。 ③入社して一ヶ月で上司から怒鳴られました、物の場所が分からない•作業の手順が分からない、分かるわけないのに「探す気がねぇんだよ!」「なんで出来ないの?」と言われます。 その世代の人達からしたら甘えているように見えるかもしれませんが、僕は耐えられません。 逃げてもいいと思いますか? それとも続けるべきですか? 精神論の回答はいりません。
回答終了
く強く推奨されたものだった 、という判決が出ましたが、どこまでが推奨でどこかららが強要になるのですか ? 私は新入社員ですが、始業5分前からのラジオ体操に参加するように言われ(当然無給)、安全衛生課のクソじじいが、やり方がダラダラしているものには注意していました。 サボった者は今までいませんが、もしサボると当然このクソじじいはブチギレるでしょう。 これは強要に当たりますか?
が流れ出していきなり皆が体操しだしたので、笑いそうになってしまいました。 工場などで勤めてる人は仕事する前にラジオ体操をするんですか?
作業場に入らないとラジオ体操が終わるまで作業場に入れなくなります。 ラジオ体操をしてもしなくても良いということですが、参加しなければ評価に響くようです。そこで質問ですが、仕事時間外なのに評価(時給、すんし含む)などしても法的には問題ないのでしょうか?よろしくお願いいたします。
ラジオ体操なのですか? 下請けの人に聞いてびっくりしました。
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