加出来るのでしょうか? それが一番気がかりです。
解決済み
用で40代を求人に応募して採用されましたが…中に入ると年配の上司がたくさんいらっしゃ いました。私以外は女性はいませんでしたが直属の上司が『君は義理で採用しただけだから本当に採用したい人は他にいます』と言われて私は部が移動になり、女性が新しく入ってきました。それから何かと意地悪をされ最終的には私と移動先の上司との噂をたてて…最終的に噂になった上司と私のことを社長に通報しおとがめなしで翌月上司は転勤の辞令がおりて いじめられてた私を助けてくれていた上司はいなくなり 新しい上司は前の上司と仲良くなり一緒にいじめをするようになり…勿論新しく入った女性もです。こんな会社にはいたくないのですがせめて資格を取って 訴えてやめたいのですが 転職に有効な資格とパワハラで訴える事は可能でしょうか。悩んでます。初めて投稿したので拙い面がありますが宜しくお願い致します
面談で、配置転換を希望すれば、事務職(駅·乗務員系統)に移れるという情報を目にしたのですが、本当でしょうか。
回答終了
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回答してます) #ヤフー知恵袋 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12288145917?fr=ios_other
なしでできるように設定書き換えて見せます、と言って実行できたら即採用ですか? それとも逆に即通報ですか? あるいはここで通報したりしてもどうせ牢屋から出たらなにやらかすかしえれないし、それよりは雇って支配下に置いた方が都合がいいと判断されて採用されますか?
で志望動機を聞かれましたか? ちなみに何と答えましたか? っていう質問が投稿されてたんだけど・・・ 就職情報とかを集めて、まとめて・・・そういうサイトを作って見てもらいたいんだろうけど。 さすがに、みっともないなって思いませんか?
相談したい事は一般企業の障害者雇用された私についてと職場の人達の障害者の私に対する差別発言とあいさつもして くれないコミュニケーションも健常者の職場の人同士と障害者の私との違いや差別発言についての爆笑や冷やかしやきつい冗談です!差別的発言は「声のトーン?大きさや初対面で障害者だと思った」や「あいさつの仕方で障害者だと思った」や「雰囲気で障害者ってわかるだから若い人からは避けられ嫌われるだから若い人はキモいとかあんたに言わす」とか「障害者のオーラーを感じる、普通の人とは違う」や「知的障害の精神障害者、異常者」などと言われ周りからは爆笑されました。私は根に持ち街でも言われた殴ろうと思ったと発言すると「警察につかまるよ?」と言われました。その人とはショッピングする場で声をかけてその人の友達、陶芸友達と女子会したり売り物にならない商品をくれたりするのに内心の差別発言残念です支援者と相談しました。この文章を証拠に専門の相談員に見せよう思います。事業所に見せたら脅迫になるので。支援者に相談に行ったら「あと三ヶ月で一年になるけど事業所の人達の障害者に対する理解がないなら専門の相談員に相談して職場を変えましょうか?」と言われました。質問です皆さんはこの相談をどう思いますか?ベストアンサー宜しくお願いしますm(__)m
た事が相手企業にバレることってありますか? それで内々定取り消しや、内定取り消しなどの経験談ってあるのですか?
のヤフー知恵袋上でも「アルバイトをクビになった」というような質問が沢山投稿されていますが。
うだけで、威張りたがるのでしょうか? こういう職場の男性には、どういう態度で対処したらいいか、アドバイスをお願いします。。
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