、 が違うだけで、内容的には同じものですか？ 恋人同士だとモラハラ、上司と部下だとパワハラ 精神的なハラスメントという意味では同じですか？
解決済み
をさせられていて 断ると仕事のときのパワハラモラハラが 酷くなるので断れないとのことでした。 過去に金を取られたこともあるし、 傷を強く押し付けられたり、罵詈雑言で めちゃめちゃ言われています。 休みの日まで手伝わされて 断っても暇だろだからこい。お昼おごってやってるんだからいいだろ。みたいな クソみたいな奴なのですがどうにか 懲らしめることはできないのか 部外者には助けることはできないのか みなさんの知恵をお貸しください。
回答終了
し方や態度です。 しかし、廊下ですれ違う時に向こうから目をそらしてきたり、会議室で2人で話すときには、えーっととか、あのーとかが多くなり、しどろもどろになります。 こいつは小心者ということですか？
にもあたりますか？
回答受付中
を目指したい。」と社内プレゼンをしました。 いやいや、十分、嫌味、モラハラで言いたいことを言ってます。 どうしたらこの男性上司は改心してくれますか？ 今まで散々傷つけられました。
てもらってます。鬱の診断書をもらったのですが、全然元気で、むしろ日中家にいるのはいてもたってもいられなくて、毎日ビジネス 街に出掛けてウロウロしたり、ベンチでぼーっとしてます。辞めることも続けることも決められなくて、そろそろ上司に連絡しないといけないのですが決断できずにいます。私はこの先どうしたらいいのでしょうか。
しないで退職した場合、 何か問題がありますか？ 次の仕事をする際に必要な書類や、手続きはありますか？ 源泉徴収票、離職票？、申請しなければ貰えませんか？
幅リーダーの事を気に入っている場合は 誰に相談したらいいですか？上司は幅リーダーの事を気に入ってるので相談した所で幅リーダーをかばうのでどうしたらいいですか？
ってきたら以前のように接してくる事はないでしょうか？？
があったとのことその事についてどう思いますかとメールが届きました。 内容を聞くと、無視、モラハラとのことです。 私は中堅職員です。 質問されることも多いので 自身の仕事の手を止めてでも 声をかけてくる職員は今聞きたいのだろうなと思って対応してきたので 正直今落ち込んでます。 ここ数日忙しかったのであえて自分から話かけることはなく仕事に没頭していました。 思い当たるところがなかったので 「してません」とだけ返答しました。 上司は事実確認したのだと思うのですが 上層部に通報されることもあると思ってくださいと返信がきました。 身に覚えがないのでこのまま 「無視してません」を突き通していいものか、変に誰がそう思ってるのかを詮索してもいい事は起きないのかなと色々考えてしまいます。 わたしの今後の行動と気をつけた方が良いことアドバイスお願いします。
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