る、のに、時短パートやバイト、社員などがやっていない事があると「誰もやってない」とブツブツ言ってます。時間が社員以外はみ な短いので他の事でやれないし、社員や担当のその人の指示がなければわかりません。でも「私ばっかりやってる」と文句が言いたいみたいです。準社員さんの意識ってそういうのが普通ですか？
解決済み
が二人辞めました。 一日を通してかなりキツイ人数になってしまいましたが、私は、この人数でやれるだけの事をするしか無いと思ってます。 残業も出来ればやるけど、出来ないときは帰ります。 しかし午後から来るフルタイムのパートさんは「今日は夕方私一人なんだ」とか「今日は一人しかバイトが来ないんだ」が口癖になり、見るからにタラタラやるようになりました。 最後の片付けの作業なども大変だと思うけど、他の人たちも大変で、残業が出来ればやってるし、疲れた素振りも見せずに、みんな協力しながらやってます。 一人しかいないなら、一人で出来る事を精一杯やればいいだけだと思うんですが、いかにも疲れてますみたいな感じが、それはどうなの？と思ってしまいます。 上司のやり方が下手なのかもしれないけど、私って冷たいですか？
回答終了
推薦ではなく立候補したのですが、同僚パートからの圧力がすごく、辛くなっています。 私が指示しないと駄目だと言って、意見を求めても応えません。 私が敢えて言わないのは、リーダーの仕事をあなたがひとりで考えて出来るようにするためだから、と、どうします?リーダーさん?と言われてしまいました。 でも、本音は、私がリーダーやりたかった、立候補先にされたから出來なかった、と他のパートに洩らしていたらしいです。 つまり、悔しいから嫌がらせしているのだと思います。 あちらにリーダー譲って辞退したいくらい辛いですが、やりがいを失うのも辛いです。 どうしたらいいですか？何かアドバイスお願いします。。
うですが、そうなってくると、正社員とフルタイムパートの違いとは？？ 正社員で現在働いていますが 有給がかなりとりにくく、 （誰も取ってない） 昇給もなく、退職金もないのですが、 それなら休みやすいパートの方がいいのではと思っていますが、正社員でいるメリットありますか？ ボーナスがあるぐらい？
だと、正社員もフルタイムパートもあまり給料は変わらないように感じました。パートでも賞与がある所もあったりしました。 正社員だと残業月平均20時間など書いていますが、フルタイムパートでも残業はあるのでしょうか？ 正社員なのに給料が変わらなくて残業が多いのだとしたら、パートでも変わらないのでしょうか、、？
回答受付中
は有給休暇がありません。ただ普通は有給休暇は義務化されているため辞めるタイミングで普通だったらたまっているはずの有給休暇を使えないか伝えようと思うのですが無謀ですかね？
間計算も分単位になりますか？ 知人が普通は５分前にきて準備するのが当たり前だから１分単位で計算する必要はないと言っているみたいなのです。 例えそうであればどのタイミングで時間を切れば法律で問題なのか。 ご存知の方、または社労士様など専門家の方でアドレスをいただける方がいらっしゃいましたらお願い致します。
、今年25歳女性です。 新卒で2年間正社員として働いていた仕事を辞めて、彼氏の転勤について行く形で実家を出ました。 結婚前提で同棲中の彼氏は所謂転勤族で、大体2年位のスパンで全国転勤があります。 そこで就活を、と思ったのですが、今後も彼氏について行くことを考えた場合はフルタイムパートで働くのと正社員で働くのではどちらがいいのか悩んでいます。 色々と調べて比較して悩んだのですが、週5で時間で働くのなら正社員でもいいのかな？と思うのですが、それぞれどんなメリット、デメリットがあるのか調べてみてもよく分からず、大変無知で恥ずかしいのですが皆様の意見をお聞きしたいです……。 結婚もしていない相手の転勤に着いていくこと、相手に合わせて自分の働き方を変えること、その辺についてはリスクも考えた上で決めたことなので助言は必要ありません。 別れた時のことを考えるなら〜とかではなく、ただ転々とするかもしれないのならどちらがいいか、という意見が聞きたいです！ （聞いている身で偉そうなことを言ってすみません）
レしかないんでしょうか しかし道理的にできそうにもない。 どうしたらいいんでしょう 源泉もらってるから問題ないかな いやいや そりゃまずいよ～
したいと伝えて、今月まではシフトもあるから遅番でお願いと言われました。 1月からどうなると今日聞くと、夜に入れる人を採用したから1月11日までは遅番で入ってと言われ、それ以降は多分早番になるかも？みたいなことを言われました。 社員も複数いますし、パートでも勤務の時間変更は確実に聞いて貰われないのでしょうか？
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