解決済み
上京をするのでそのための資金を貯めるために初めてアルバイトを始めました。 面接の際に週3から4日で12月いっぱいまで働けますと言ったのですが、年末に近づくにつれ学校の期末試験や資格試験、学科内の実習の他内定先の企業側から研修前の課題が送られてくるため考えていたより忙しくなりそうだと気付きました。 店長さんとシフトについては相談しながらやりくりしていくつもりですが早く辞めなければいけない可能性もあります。 面接の際に12月まで働けると言ったのにそれよりも前に辞めるということはいけないことなのでしょうか? 人手不足という事で早く辞めてしまうと店長さんや他の従業員の方に迷惑がかかってしまうのでなかなかいい出せません。 冒頭でも言いましたが初めてのアルバイトなのでどうしたらいいか分かりません。 長文になってしまい申し訳ございません。
たら採用されにくいですか?
回答終了
えて頂きたいです。
でしょうか? 半年以上前にツルハを辞め、違う職へ就いたのですが、去年の年末調整の際に事務の方から“前職働いていた月の分も提出を”という事で、ツルハへ電話して年末調整に必要な書類をお願いしました。その際、当時使われていた社員番号を聞かれたので伝えたらすぐ私の情報引っかかったみたいで。何というか、辞めたけど辞めてない感覚というか、モヤモヤした感じしてしまいました。 もうツルハの人間では無いのでいつか情報も消えてくれたらいいなと思っているのですが、ツルハに就いていた時の社員番号はずっと情報として残っているものなんでしょうか?
登録販売者取ってゆくゆくは正社員になりたいなって思っています。
るくらい無茶苦茶でした。 北海道店舗運営部は残業やパワハラ指導は多少マシな方でしたが東北などの地方は離職者や自殺者など酷かったです。 コロナで声掛けなんて出来なくなったと思うんですがまだやってるんですか? 今度ウエルシアと統合するというニュースを見て久しぶりに思い出しました。 ツルハブラックって今どうなってますか?相変わらずブラック?統合するから変わった?
思ってますが福利厚生とかどうでしょうか?
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