の社会保険にしてダブルワークをしたいと考えています。 しかし、今考えているダブルワーク先の職場がダブルワーク不可。 と書いているのですが急募でどうしても今が狙い目だと思うのです。 そこでダブルワークがバレない様に働くことはかのうでしょうか？ マイナンバーを職場に提出しなければいいのですか？
解決済み
Ａ社のバイトで社会保険に加入しているのですが、給料的に生活が困難です。Ｂ社でもバイトで働く（社会保険無し）ことは可能でしょうか？できる場合どのようなことに注意したほうがいいのでしょうか？（収入がいくら以上で税金が発生するとか、雇用保険のこととか、その他全く無知なので…） 一応どちらの会社にも正直いうつもりです。（言わなくてもバレると伺ったので…） バイト＆パートで社会保険でダブルワークしています！！っていう方いましたら、会社に話してるかしてないとか教えてください。 ダブルワークしています！！だけでもいいです。是非ご回答お願いします。 参考までに… Ａ社（社会保険あり） 勤務日時：週3日～週４日（13：00～18：00） 月収入：約6～7万（手取り） Ｂ社（社会保険なし） 勤務日時：週3日～週4日（21：00～25：00） 月収入：約4～5万 ご回答よろしくお願いいたします。
方の会社（B社）が割増賃金を払わなければいけない、とのことですが B社に（ダブルワークしていることだけ は伝えて）8時間越えてることを黙って働いていたら、B社は役所かどこかから指摘を受けたりするのでしょうか？ また、年末調整とかで8時間以上働いていることなどはB社に分かったりしますか？
数の大企業)に転職予定です。 収入は以下のようになる想定です。 ①本業:給与所得 1200万/年 ②副業:給与所得 600万/年 ③分離課税: 1500-3000万/年 ④雑所得(アフィリエイトなど): 100万/年 副業禁止の場合、②が論点になると思います。 給与所得の場合、住民税の普通徴収の対象外となり特別徴収の額が増えることで本業勤務先にバレうると思いますが、そもそも住民税の額だけで副業は指摘されるものなのでしょうか。 また住民税決定通知書には住民税の額は記載されていても収入の内訳は記載されないそうなので、『分離課税や暗号資産での収入がある』などで言い訳可能と考えますが、こちらはどうでしょうか。 副業禁止でも、競合他社でなかったり業務に影響しない範囲の休日夜間などの労働であれば、法的には問題ないとの記載がありますが、こちらの情報は正しいでしょうか。 以上ご回答よろしくお願い致します。
回答終了
といけない、月に稼げる額が決まっているとのような話を聞きました。 上の話について自分なりに調べて理解したつもりなのですが合っていますか？ 扶養について 一年で103万円以上稼いでしまうと扶養から外れる（所得税がかかり親の税金が増えてしまう） 月に稼げる額について 月額88000円以上稼いでしまうと所得税がかかる（年末調整？や確定申告が出来るらしいがややこしそうなのでナシ） このような認識であっていますか？ またバイトをする上で知っておいた方がいい税金関係がありましたら教えて下さい。
！ でも収入が少なくてダブルワークしたいのですが、 去年いろいろ社会保険のこととかが変わって、 いくらまで稼いでいいのかよくわかりません… 1人暮らしで未婚です！ 扶養とかもなんだかよくわかりません… 会社は基本ダブルワークは良くないみたいですが 週2.3くらいでダブルワークしたいと思っています どうしたらいいと思いますか？ ご意見ほしいです！お願いします…！
ートの仕事の年末調整で、 ダブルワークでないにも関わらず、 「従たる給与についての扶養控除など申告書の提出」欄に〇をつけてしまいました。 給与は不要範囲内です。 毎月、パート先で所得税は差し引かれているのでこの部分を訂正したいのです。 確定申告e-taxで訂正をしたいのですが、どの項目で訂正をすべてなのでしょうか。 教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いいたします。
考えています。 (ダブルワークなので片方は103万以下、片方は20万になるようにするつもりです) 129万？までは稼げるのでぎりぎりまで収入をあげたいと思ってるのですが ダブルワークで収入が130万以下の場合 所得税、住民税がかかるが トータルしても世帯収入は増加する と認識しているのですがこれは間違っていますか？ 一つの職場で130万以下を稼ぐわけではないので社会保険加入に関してはないかなと思っています。 どちらも職場は従業人10人ほどの職場です。 扶養内でできるだけ稼ぎたいと思ってるので 103とは言わず、両方合わせて10万ぐらいは毎月稼げたらと思ってるのですが 103万以下にするほうがメリットはありますか？
、登録派遣で軽作業の仕事をしています。 派遣会社のサイトから給与明細を見ると、毎月1000円弱所得税として引 かれています。 派遣会社は累計合計額は記載されておらず、毎月の総支給額と総控除額(所得税)、差し引き支給額が表示されています。 そこで質問なのですが、 1.メインの会社の当年累計総支給額と、派遣会社の1ヶ月の総支給額(所得税含む)×12を足して130万円にならなければ、扶養でいられるということでしょうか？ 2.メインの会社で年末調整をして、副業は確定申告をします。 その際、所得税として引かれた金額は戻って来るのでしょうか？ おおよその計算ですが、メインの会社は今年度の総支給額が850000円ほど、副業は350000円ほどになる見込みです。 メインは月末締めの翌15日、副業は翌20日が給料日となっています。 よろしくお願い致します。
ます。 その際に会社員以外のところで給与を受け取っていたら その分の源泉徴収も提出して下さいと言われました。 会社にダブルワークの事は伝えてあります。 会社にダブルワーク分の源泉徴収を 提出したら年明けに自分での確定申告の手続きは 不要という認識でよろしいんでしょうか。 わかる方居ましたらお願い致しますm(_ _)m その場合で所得税で還付があった場合は どのように支払い通知書みたいなのが届くのかも知りたいです。
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