年20になる代の女です。 高校卒業後、リゾートバイトを約1年間していました。 派遣社員としてホテル業をして先月まで働いていました。 約1年間の間に二つのホテルで働きました。 なので直近で働いていたのはたったの3ヶ月間だけでした。4月から入って7月で辞めました。その理由は 全く稼げず施設側の都合でシフトカットが多かったからです。 それを理由で辞めてしまったので現在もまったく資金がなく金欠状態です。 長く働きたかったのですが仕方なく辞め、 実家に戻り、現在求職活動中です。 一応就職はまだ一度もしていないので、就活？になるのかな。そんな感じです。 私は中国地方に住んでおり、田舎が嫌で抜け出してリゾートバイトで都会の楽しさを知りました。 現在は実家に戻っているんですが、仕事は関東で探しています。神奈川、東京のどちらで絶対に働きたいという気持ちは譲れないところです。 今はお仕事紹介の専属の方が私についてくださり、 二つの企業を進めてくださいました。 私はずっとデザイン関係のお仕事につきたいという夢がありました。ですが、昔から家にはパソコンも無いのでPCに触れる機会も無く、パソコンに関しての知識は中学で習う基礎だけです。 専門学校に行きたかったですが、親が反対派なので行けず、知識はゼロ。 だけどスマホで個人的に写真を撮ったり動画を撮ったのを編集してデザインしてというのを趣味でしていました。 前職はホテル業ですが、ホテルのレストランでPOP作りを任されそこで初めて人に実力を認めてもらい、諦めていたデザイン関係のお仕事にやっぱり就きたいなとそこで思いました。 未知識未経験からWEBデザイナーやインテリアデザイナーになるのは無理だとわかっています。 お仕事紹介の人にもその話をしており、ゆくゆくデザイン関係のお仕事に有利につけるような職種を探してくださっています。 現在紹介された内容が、両方建設業の施工管理。 施工管理技士の資格が取れることや、CADを学べるところがすごく強みだと私も思っています。 ですがやっぱりどうしても、建設業はブラックという私の概念が取れず、一応面接は受けるのですが、 不安しかないのにお仕事に行くのは怖いです。。 やってみないとわからないのもありますが、どうしても口コミや、経験者の話を聞いて良い話はひとつもありません。 私は状況が前提なので、社宅、寮が完備されている お仕事を探しています。 お仕事をする上でPCのことを学べたり、デザイン関係に強くなれるような職種があればすごく良いなと思うんです。 だけどなかなか自分で調べても建設業ぐらいしか出てこなくて、、、。 周りは早く仕事決めろ社員になれと急かしてきて、 田舎を早く出たい気持ちでしか無いです。だけどお金もなくて、仕事もなかなか決まらないで本当に苦しいです。 もう20になるので流石にリゾートバイトは辞めてしっかり安定して稼ぎながら働きたいです。 何が良いお仕事はありませんか。。 私が譲れないことは 絶対に神奈川、関東で働きたい。 初めは社宅、寮がついているお仕事。 です。 そこでさらにPCに強くなれるお仕事だったらもっと良いなとは思います。
回答終了
て、いつも月末の30~31日にはできあがっていますが、シフト表は途中から空欄のままでした。 15~18日まで休みだったので、14日の退勤時に部署内に掲示されているシフト表も見ましたが、空欄のままでした。16~18日と社員旅行なので、旅行中に作成するのか、それとも今日急いで作成するのかは分かりません。一応あとから連絡はやれたらやりますが、当日までシフトが分からない会社って普通なんですか？
解決済み
ショップでアルバイトをしているのですが先日年末調整を提出し終わりました。 人事の影響でシフトカットされる事が多くなり掛け持ちをすぐに始めたいのですが今年度の年末調整後掛け持ちバイトをし始めた場合2025年の2月から確定申告必要になりますよね？ ただ、もしかしたら2月前に引っ越す可能性がある為確定申告前に今のバイトと掛け持ちバイトを辞めた場合、源泉徴収票を2社から貰って引越し先で自分で確定申告という形になるのでしょうか？
間しか入れて貰えないです。契約は12時間で流石に削られすぎじゃないですか？ それに私以外のアルバイトでは週3日もシフトに入っている人が何人か居ます。 この状況を改善したいのですがどうしたらよろしいでしょうか？ cocなどすれば解決しますか？
らシフトのカットが多く悩んでいます。 希望スケジュールを提出しても週の3日は希望通りにならず2時間カットや丸一日カットなどもあります。 他の人はほとんどカットされていません。なんなら身内がカットされた分他の人が早くINして長く働いたりもします。 新しい店長になって何となく嫌われているのかなと感じているようですが、あからさますぎて仕事を続けたいのにシフトのことで悩んでしまうので辞めることも考えてしまうようです。 店長以外の誰に対応を求めるべきでしょうか？ ちなみにフランチャイズ店です。
ました。 先月12月までは、週2日、１ヶ月で8日ほどバイトに入っていました。1日あたり5時間ほどです。 ちなみに2年ほど働いてます。 この場合って不当なシフトカット？などにはならないのでしょうか。 理由は年始年末に帰省しており、交換をお願いした為みたいです。 ちなみに帰省の件はバイトを始める時に相談してます。 この場合、手当など要求できることだったり、対処方法を教えてください。
戻ると思いますか？
いました、調べるとシフトカットやら違法やら出てきましたが勤務時間が減った事とは関係ないため分かりませんでした。 どなたかわかる方がいましたら回答お願いします
法ではないですか？ムカつくから辞めたいのですが
週2日 の週5勤務です。 10月から最低賃金があがり ここにきて急に 会社から暇な時期のシフトカットをする旨のメールが届きました。 扶養範囲内で週2〜３勤務の人がいたり 社会保険を払ってフルタイムで働く人がいたり色々です。 全てのパートに平等に休ませるとの話ですが 実際どのようになるかはわかりません。 自分なりに調べてみたのですが 会社都合のシフトカットは 労働基準法によって休業手当の支払いが定められている、とありました。 労働契約書の休日欄には ［シフトにより週2日 但し、業務の都合により上記休日を変更させ就業する場合がある。］ という但し書きがありますが この場合、休業手当の支払い義務は会社に発生するのでしょうか？ 詳しい方がいらっしゃいましたら 回答をお願いいたします。
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