県のホームページから原本のフォーマットをダウンロードしましたが、用紙上部に参考様式と記載されています。 フォーマットからは編集できないのですが、このまま参考様式と記載されている用紙でも証明書として正式な実務経験証明書として受理してもらえるのでしょうか?
回答終了
ばただで受けられて、数回の研修で済ませられるサービス管理責任者。 これ社会福祉士よりもサービス管理責任者とった方が良く無いか?
研修を受けないと本免許になれないのは分かるのですが、仮免許=みなしとして業務できるのが令和4年3月31日までと説明を受けました。今年の研修予定で実践研修の予定はなく来年(令和4年)から開始予定になってます。そうなると令和4年4月1日から実践研修を受けるまでの期間はみなし業務もできなくなるのでしょうか? ちなみに実務経験は現時点でも満たしています。
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勤務しております。 令和2年〜今現在令和5年福祉施設勤務です。 ですが1年ごとに辞めてしまっており今の会社がようやく定着しました。 令和2年は放デイ、令和3年は障がい者Aグループーホーム、令和5年の今もAとは違うグループーホーム勤務しております。 そこで質問なのですがサビ管を取得するのに実務を積まなくてはならないとネットに書いてあってあり 自分の場合トータルでは福祉仕事3年目を超えました。 実務は3年超えたとしても会社を1年ごとに辞めてしまってるので辞めたら実務は0に戻ってしまうのですか? 無資格な状態でもサビ管は取れるのでしょうか? サビ管に詳しい方いたら教えて頂けたら幸いです
解決済み
A型事業所や、就労移行支援事業所で働くサービス管理責任者はどうやったらなれるのでしょう?
たことがあります。 そこのサービス管理責任者が、「障害のことは言いたくなければ言わなくていい」とか、「言わなきゃバレない」と言っていました。 しかし実際に面接に行ってみると、障害者枠ではなく一般枠にクローズで応募した場合でも、健康面や通院、服薬しているかの質問は頻出です。 事前アンケートみたいなものがあって、それに既往歴を書くというものもありました。 A型事業所の社長もサービス管理責任者もハロワの職員さんも、障害のことを伝えるか伝えないかは自分で決めていいかのような言い方をします。 でも、何年も心療内科に通院して薬も飲んでいて、「言わなきゃバレない」で済みますか? あのサービス管理責任者は就活の実態を知らず、面接には体調の確認がつきものということも知らないんじゃないかと思います。
得しようと考えているのですが、ネットで資格要件を満たしているのか調べたのですが今ひとつ理解できずにおります。 私の取得資格は、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)と介護福祉士実務者研修(旧ヘルパー1級)のみです。 実務経験は、 就労継続支援A型に支援員(正社員)として3年勤務。3年間ほぼ週休2日。 + 障がい者の生活介護施設に支援員(正社員)として8ヶ月勤務。8ヶ月ほぼ週休2日。 + 高齢者のデイサービスの介護職員(正社員)として1年4ヶ月勤務。1年4ヶ月ほぼ週休2日。 上記が私の現状なのですが、サービス管理責任者の資格条件は満たしているのでしょうか。また、満たしていない場合、何があと必用になってくるのでしょうか。 長文で失礼しました、ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご回答よろしくお願いいたします。
設で10年の勤続年数があったので、研修を受けさせて頂き、現在サービス管理責任者、児童発達管理責任者を 兼務しております。 そこで素朴な疑問なのですが、 「サービス管理責任者」と「児童発達管理責任者」とは資格なのでしょうか?それとも、役職(?)なのでしょうか? 資格であれば、もし今後違う施設に転職する際、資格の欄に「サービス管理責任者」「児童発達管理責任者」と記入すれば、多少有利になるかとも思いますが、もし役職(?)であったなら、見当違いと言いますか… 例えば極端な話、企業で「課長」をしていたからと言って、他の企業に転職する際に履歴書の資格欄に「課長」なんて書いたらバカだと思われますよね… そうなってしまわないかと… そもそも、施設Aの実務経験と推薦でサビ管と児発管の研修を受けたとして、他の施設Bでサビ管、児発管の職につけるのでしょうか? 初歩的な質問ですみません…
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デイサービスに勤務しております。 パート勤務2~3日程度 勤務 4年 介護福祉士の資格を取得後は、 週4日勤務し現在9ヶ月目です。 障がいのある子供達と関わる仕事の資格で 上記職歴で取得出来るものはありますか? 又、今後はサビ管や児発管になりたく調べましたが 複雑で理解しきれず、上記職歴で 要件を満たせているのか不明です。 お詳しい方がおられましたら 学歴関係なく職歴のみで取得出来る 児童福祉に関する資格、また サビ管、児発管はあとどれ位で取得出来るのか どうかわかりやすくご教授下さい。
、実務経験が5年以上と知り、私は該当するのか教えていただきたいです。 職歴としては、訪問介護の会社でサービス提供責任者として丸1年勤務。 現在、障害者就労支援A型にて3年目勤務です。 正社員の前は重度訪問介護のアルバイトを2年間していました。 保有資格は、 実務者研修、初任者研修、社会福祉主事任用資格です。 アルバイトを含めると実務経験5年以上になりますが、含めないとすると実務経験は4年目となります。 来年でないと取得は出来ないのでしょうか?
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