「サービス業」を含む質問（21ページ目）

観光業はサービス業に内包されますか。

ビルメンテナンスって清掃業ですか？単なるサービス業ですか？清掃業だとしたらビルメンテナンスの会社の管理職は第二種衛生管理者じゃなくて第一種衛生管理者を取ら...

ンテナンスの会社の管理職は第二種衛生管理者じゃなくて第一種衛生管理者を取らなきゃダメなんですかね？

全国チェーンのサービス業(小売)の店舗責任者です コロナ5類移行とマスク着用が自由になったことで、会社が「原則マスクの着用はしない事」と定めるようです 理...

由になったことで、会社が「原則マスクの着用はしない事」と定めるようです 理由は「サービス業は笑顔が基本。マスクでは表情が分かりづらいからサービス業には適していない」という事らしく この規則に対して店舗従業員が不満を漏らしています 不特定多数の人と接触するのだから自衛したい 家に持ち帰りたくない という子達や 着脱は個人の自由とされているのに着用禁止にするのはパワハラだ と、結構カゲキな子たちもいます 僕自身喉が弱く、風邪をひくと扁桃腺も腫れて酷いことになるので、マスク着用を禁止されると予防も出来なくて不安だな…と思っているので従業員の子の気持ちもよく分かります 原則禁止なので、本人に何か疾患があったり花粉症だったりと病気があれば認められるようですが、予防のための着用はダメらしいです 会社の言う理由もわかるのですが、マスク着用禁止は法的にも問題ないのでしょうか？ 何か方法があれば、自分のためにも会社にかけあってみたいのですが…

上司（雇われ店長）ついて質問です。 サービス業です。 上司との最近、話し合いをしたなかでのお話です。 うちの上司は、原則ルールがあるのにも関わらず、客が...

たなかでのお話です。 うちの上司は、原則ルールがあるのにも関わらず、客が文句言ってきて、キレたりしたときはその条件をのめるならのんでしまってよいと言います。 他のお客様はルールを守ってるのに、文句を言ってきた客に対してだけ、文句の分をやってあげてしまう上司です。 （言ったもん勝ち的な。） 上記の実際にあったことを上司に伝えたら、私のことを融通がきかないマニュアル人間なのか？と言ってきました。 そして上司の言い分としては、 問題になるのが面倒だからとか、 他の社員が文句を言われるのは可哀想だとか、仕事としてあるまじきことを言っているように私は思うのですが、これって普通のことなのですかね？ 私はビジネスとして、ありえないと思ってます。 こんなことしてたら、他のお客様にバレた時にめっちゃ怒られるし、前はやってくれただの、もれなくカスハラ育成しているだけにしか思えません。 私がルールを守ってサービス受ける客側だったら怒ります。 合理的配慮と、客のわがままの違いがわからない上司なのでしょうか？ そのうち破綻するってわからないのかな？って思ってますが、みなさんはこの上司について、どう思いますか？ 補足として、 まぁまぁ名の知れたチェーンの店です。 要は雇われ店長です。 また、合理的配慮等、サービス業なので、客のわがままではない範囲での対応はなるべくしてあげるのは当然と、上司には伝えてあります。 別として、個人店のオーナーであれば、自己責任なのでこのように好きにやればよいと思ってます。

サービス業だと土曜日休めないのは普通ですか？ 彼から今度土曜日に皆でバーベキューしようと言われたけど、 土曜日だから休めないと言ったら〔とりあえず休みたい...

しようと言われたけど、 土曜日だから休めないと言ったら〔とりあえず休みたいと言ってみろ〕と言われました。 でもうちの職場では友達の結婚式でさえ土曜日は休ませてもらえないし、自分の遊びで土曜日休みたいなんて言ったら意地悪なおばちゃんとかから嫌味言われまくるので 希望も言いたくないんです。出した所で通らないのに嫌味言われるだけで終わるだけだし でも彼は土日休の会社なのでサービス業に理解がないので、はなから休むつもりはないと言うと怒られるので 〔休み届け出したけど通らなかった〕て嘘つくべきでしょうか？

自分の将来に悩んでいます。 高卒社会人4年目です。 現在無職になり2週間ほど経ちました。 私は2社経験をしており、2社ともサービス業です。 1社目は2...

ました。 私は2社経験をしており、2社ともサービス業です。 1社目は2年間、飲食店スタッフで店長代理として勤務してました。仕事内容や人間関係は問題なかったものの労働条件が悪く退職をしました。 2社目は1年間、飲食ではないサービス業に勤務をし、未経験であったものの仕事にやりがいもあり、人間関係も良く、労働条件も自分の希望通りで何も不満はありませんでした。しかし、突然社長と店長からのパワハラ(私が働いていた店舗に対して)や就業規則が無効にされたりなど会社に不満を感じたため、退職をしました。 次が3社目になります。 次こそは失敗したくない！長く働きたい！という気持ちはあるのですが、どこが良いのか分からず悩んでいます。 希望条件は ・年間休日120日 ・完全週休2日制(できれば土日、平日でも可) ※年末年始は必ず休みたいです ・転勤なし ・残業月20時間以内 ・8:00〜19:00の間の就業時間 上記の条件で探しています。 2社目はサービス業でしたが、上記の条件を満たしていました。しかし、サービス業自体こういった労働条件のところは少ないので他の職種・業種も視野に入れています。 事務職は向いていないなと思いつつも労働条件は良いため応募をしましたが、やはり人気のため書類選考すら通りません。 エージェントの方から反響営業などを勧めてもらいましたが、数字にこだわりがなくノルマなど課せられるのが苦手なため、いくら反響営業とはいってもできれば避けたいなと思っています。 (サービス業勤めの時はノルマなどは一切ありませんでした) コールセンターなどもほぼクレーム対応だと思うので嫌だなと思っています。 しかし、私は高卒なので贅沢を言える立場でもないです。ただ、今が1番若いからこそできるだけ良いところに今のうちに勤めたいです。 どうしても無理ならサービス業自体は好きなのでサービス業にしようかなとも思ってます 医療事務や受付なども視野に入れていますが、私の希望条件を満たす職種や業種があれば教えていただきたいです。 また、いくら学歴不問といえど高卒の転職は厳しいでしょうか？

サービス業から未経験でitエンジニアを目指そうか考えているものです。20代後半で趣味でゲーム作ってます。 せっかくプログラムも書けるのでIT系に転職した方...

趣味でゲーム作ってます。 せっかくプログラムも書けるのでIT系に転職した方が年収が上がると思うので転職を考えていますがゲーム作れるのって書類で通るでしょうか？考えは甘いでしょうか？一応C#とオブジェクト指向については理解してますがゲーム以外作ったことないので業務系のアプリケーションや機械の組み込みなどそうゆう求人に応募は可能でしょうか？

ピアノ教室はサービス業ですか？ 先生と呼ばれる人がいるような病院や習い事など、一昔前は先生が主体で教えていただいているものだったと思いますが、今の時代はどうなのでしょうか？

昔前は先生が主体で教えていただいているものだったと思いますが、今の時代はどうなのでしょうか？ 病院すらサービス業と言われる時代に、ピアノ教室はサービス業ではないのでという考えを知りたいです。

つきまといについて 現在サービス業で品出しなどの仕事をしています。 昔、バイトをしていた常連の男性客が 今の店に毎日来るようになったのですが 私が品出しを...

していた常連の男性客が 今の店に毎日来るようになったのですが 私が品出しをしていると周りをうろつく 私の後ろスレスレをわざと通る バックヤードに荷物を置きに行くと タイミングを合わせてバックヤードのドア前を陣取り待ち伏せしています（これは頻繁にやっています） 他の店員の代わりにレジに入った時は 手を握られたこともありました 仕事内容の時間をずらすなど 上手く対処する方法などありますでしょうか これ以上に酷くなるようだったら、退職も考えています

サービス業で年間休日96日は普通ですか？少ない？有休いれて106ですがサービス業て有休取れないのが一般的ですか？

て有休取れないのが一般的ですか？