移動しました。移動しましたが、現任の人が1人でするから、現場の応援しといてくれたらいいょ。といつも言います。何も教える気がないのですが、どうしたら教えてくれますか？ 現任はケアマネを失効しています。
回答終了
を提供してＡＩが曜日と時間帯と ヘルパーさんと利用者さんの相性を判断して決定するとか？ 現状だとケアマネも管理者も高齢で面倒がって 仕事を真面目にやらないのでは？
解決済み
管理者をしております。 ケアマネージャーの職に就いている方達は、（皆がそうでは無いと思いますが）何故、必要以上に利用者を建前に外勤ばかりするのでしょうか？ 介護保険制度上、月一訪問といった法的なことは置いといて、必要以上の訪問をしていれば内勤での業務が追い付かないのは当然のことだと思います。挙句の果てにそのような要領の悪さや自己の能力を棚上げして残業代ときては、ただでさえ報酬低いのに事業として成立しなくなってしまいます。 このようなことをケアマネさんに相談すると、利用者の都合、担当者会議の都合、福祉だから、中には利用者が心配で…etc。 このようにケアマネさん達は、都合、都合と他人の都合ばかり優先させては業務多忙になるし、最終的には自分の首絞める結果になるということが理解できないのでしょうか？居宅介護支援事業所の経営・運営の困難なことを理解しているのでしょうか？どこから給料でているのか？事業所が潰れたら？それでも利用者、利用者、都合、都合と善人ぶるのですか？何でもかんでも利用者や他事業所のことを受入れることが福祉と勘違いしているのではないですか？ 僕は、介護保険制度が崩壊した一要因を国の制度設計だけでなく、福祉を金儲けにしたバカな経営者と何でもかんでも手を差し伸べる愚かなケアマネが必要以上に介護保険サービスが必要でない高齢者を掘り起こした結果だと思っています。（本当に介護が必要な人が制度崩壊のために今苦しんでいる。） 僕は、ケアマネさん達の理想主義で人が救えるといった考えや都合により“公正中立”という建て前を使い分けるところが大嫌いです。 追伸：公正中立、利用者等から物を貰わないと言っておきながら、中元歳暮をこっそりもらうなよ！！
うしたら乗り越えられますか？
に何箇所か勤めており、それぞれの事業所に実務経験証明書を記入してもらう必要があります。 全ての事業者にきちんと記入してもらえるか分からないので、今のうちに実務経験証明書を集めておきたいのですが、指定の用紙には令和◯何度第◯回介護支援専門員〜と書いてあると思います。それが受験年のものでないと有効にならないのでしょうか？ 今のうちに書いてもらっておいて、次の年に受験しようとしてもその年の用紙でないと正式な書類として認めてもらえないのでしょうか？ 分かる方教えてください。
務経験ルートが現実的には難しい。ネットや知恵袋、職場の同僚の話からもわかりました。 なんでなんで すか？学力の問題？大学出たかどうかで、そこまで学力が違う？ でも福祉系大学出ていなくとも、一般大学から養成校の人もバンバン受かってますよね？ それにケアマネと社会福祉士で、ケアマネの方が合格率が低い=難しいじゃないですか。 しかし現実には、私の周囲では高卒専門卒の社会福祉士はいません。 だったら、なんで実務経験ルートなんてものを残すのですか？
なりますが、主任の試験はありますか？ 受験申込みするのに居宅事業所の実務経験証明書や推薦状等は必要ですか？
す。 2018年法改正でケアマネ受験は、無資格による受験は撤廃されたとネットで見た為、まずは介護福祉士の資格をとる予定です。 そこで質問ですが、今まで無資格の勤務経験年数はカウントには反映されず、介護福祉士の資格を有してからまた5年以上勤務しないとケアマネ受験が出来ないのでしょうか。 ネットで色々調べましたがよくわからなかった為、こちらで質問致します。
加して良かったですか？ 為になり試験で成果はでましたか？ 昨年受けて、数点足りず落ちたので、今年は受かりたいと思い、模擬試験、講習会を受けようか悩み中です。
年の経験があります。 現場で係としてケアプラン作成をしており、ケアマネ業務にもっと携わりたいという思 いが強くなりました。また、子供が3人おり、シフト制の勤務に限界を感じていて、転職しようと思っています。 夫と協力しますが、子供が突然熱を出したりで急にお休みをいただく可能性があること、これまでの現場での経験が生かせる事を考慮し、居宅ではなく施設ケアマネで探そうと思っています。 ケアマネ未経験の為、この考え方で合っているのかわかりません。 居宅ケアマネで経験を積みたい気持ちもありますが、家庭と両立させたいのです。 実際に居宅ケアマネ、施設ケアマネをされている方、どう思いますか？
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