「オープンハウス」を含む質問（21ページ目）

【不動産スタッフの仕事内容について】 不動産に関係のある仕事の経験がある方や詳しい方に質問です。 不動産のアシスタントスタッフというバイトに応募しました。

い方に質問です。 不動産のアシスタントスタッフというバイトに応募しました。 仕事内容の欄には、 1.マンション現地案内の補助 2.パソコン作業 3.電話対応 4.資料送付の準備 5.各種イベントのお手伝い と書いてありました。 面接で役立てるためにも、企業研究のためにも、 より具体的な内容や求められている能力が知りたいです。 （以前のバイト先が接客業だったため、 事務的な作業内容についての知識が一切ありません。） もちろん会社や営業場所によって違うとは思いますが、 その個人差も含めて知りたいので普遍的ではなく 皆さんの場所でどうだったか教えていただけると助かります。 沢山の回答よろしくお願いします。

バイト先のパートのおっさんがうざいです。 ステーキハウスで2年ほどバイトをしているのですが、オープン当時からいるパートのおっさんがとても鬱陶しいです。 ・...

るのですが、オープン当時からいるパートのおっさんがとても鬱陶しいです。 ・仕事を押し付けてくる ・自分が仕事するときは他の高校生バイト2〜3人つけて他の場所を全部僕にやれせる ・その人が提供口(料理を仕上げてホールの人に渡すとこ)に立てばホールの子に「俺に合わせて行動しろ」やら「遅い！」やら自分勝手な仕事をする などまだまだありますがとにかく無茶苦茶です。社員や店長にもタメ口で物言い、シフトは自分入ってる日にだけ人を集め、他の日には僕と社員ともう一人くらいしかいない時もあります。 僕だけがそんなこと思ってるんならやめようかなっておもったんですが、ホールの子に聞くと「自分勝手でうざい」や「社員とかには敬語使えよ」とか「自分の気に入った人だけ自分の周りで仕事させて、ホールの人もキッチンで手伝わせるから人が足りん」など無限に愚痴れるほどでした。 今月の28日に他の部署に行く社員さんも「あの人はパワハラ並み」と言っていました。 店長やSVに相談しようかとも考えましたがそのパートのおっさんは事実仕事もできるし、調理師免許を持ってて、シフトもかなり入っています(まぁその人がいなければ僕はシフト増やすのですが…) やめようにも、来年進学で多大な学費を必要とするので、慣れているところでのバイトを続けてる方が楽だし、何より、僕が辞めると他の子たちの負担が増える気がします。 どうしたらいいでしょうか？

春から大学の建築学科に通う予定のものです。 授業をとりつつアルバイトもしたいと思い調べてみたところ、建築模型作成のアルバイトというものがあることを知りまし...

い調べてみたところ、建築模型作成のアルバイトというものがあることを知りました。これは具体的にどのような仕事内容なのでしょうか？また、建築学科の学生はどのようなアルバイトをすべきでしょうか。将来はハウスメーカー、ゼネコンなどで設計に関わる仕事をしたいので、それに繋がる経験ができるような職場で働きたいです。

これって不当解雇では？ 私の母の話です。 母は個人開業の病院で正社員として介護に携わっています。 ヘルパーの資格を所有しており、主に訪問介護を担当してい...

携わっています。 ヘルパーの資格を所有しており、主に訪問介護を担当していました。 先日、院長にいきなり一ヶ月後からパートとして働いてもらうと言われたそうです。 病院が９月から新しく始めるケアハウスのスタッフに異動とは言われていたそうなのですが 解雇理由は、ケアハウスオープンに際して新しく雇用するパートと仕事内容が殆ど同じなのに 給料に差があるとマズイから、との理由だそうです。 ちなみに、母は当病院で働いて10年以上、介護に携わって５～６年です。 病院で働きながら介護の資格を取得しました。（自費で、です） しかも、ケアハウスの介護スタッフを取りまとめるポストにつくそうなのです。 就業態度や患者さんからの評価が悪いなど 母に非があるのであれば納得できるのですが、そうではないし・・・ これって社員からパートへという雇用変更ではなく、不当解雇ですよね？ ちなみに、夏のボーナスが前触れもなく金一封だったそうです。 病院経営が厳しくて全社員カットとかいうのであれば納得できるのですが 看護婦には通常の賞与が支給されたとのことで、母の落胆に拍車がかかっています。 今まで土日祝休みだったのが、週休1日になるうえに、給料も激減。 今後のポストに正社員として据えると休日出勤等手当がかかるから、という 病院側の都合が見え見えで、当事者でない私でも腹立たしくて仕方ありません。 個人病院なので、就業規約のようなものは貰ってないかもしれません。 こういう場合は泣き寝入りするしかないのでしょうか？ まだ怒り冷めやらぬといった感じで、乱文ですが 何卒、アドバイスを頂きたくお願い致します。

明日ショッピングモールの無印良品にて品出しの単発アルバイトに行きます。 どんな流れで仕事をするのか経験者さんがいたら教えて欲しいです。 明日行ってその場で...

れで仕事をするのか経験者さんがいたら教えて欲しいです。 明日行ってその場で学べよ！って思うんですがどうしても不安で……よろしくお願いします。

4月に会社に入社して4月末で辞めた18歳高卒ニートです。なりたいものしたいことないです。芸能界に入りたかったのですが容姿も良くないですし、お金もありません。 芸

いです。芸能界に入りたかったのですが容姿も良くないですし、お金もありません。 芸能界に入りたい理由は私みたいに悩んでる人に元気になって欲しいからです。 正直なにをする気にもなりません。色々調べた結果少し鬱っぽいです。そんな人でも稼げる仕事はあるんでしょうか？ お恥ずかしい話ですがあまりお母さんと離れたくないなとも思っています。一緒に居れる時間は居たいなと思っています。いつどこでどうなるかわからないので。 稼ぎたいなら株や投資を学んで会社経営といっても難しいですよね。 同じ状況になった人がどう社会に復帰したのか気になります。 別に自分の部屋から出たり外に出たりするのが嫌いなわけじゃないです。 稼ぐことが楽じゃないことは分かってます。 昔から色々考えすぎる癖があり夜も寝れてません。

Fラン卒でも稼げる仕事を教えてください。

まず、自己紹介。介護歴9年。経験した施設(ケアハウス。特養。老健。サービス付き高齢者向け住宅) ヘルパー2級をもつアラサー女子です。 私の職場がいかにブラ...

齢者向け住宅) ヘルパー2級をもつアラサー女子です。 私の職場がいかにブラックなのを、どー発信したらよいか、考えてます。 だから、介護の仕事をしているみなさんの知恵を借りたいです。 私は今できて2年のサービス付き高齢者向け住宅で1年半働いています。 私が働いている職場は、法人ではなく株式会社です。 ちなみに元は車のディーラーとか。 介護の業界に手を出したのは6年前。 サービス付き高齢者向け住宅は2年目。 1月に新たに施設がオープンしました。 また今年中に新たにサービス付き高齢者向け住宅をオープンさせるとか。 今働いてる職場の管理者は介護歴2年のヘルパー2級しか持ってない61歳の男性。元は現場職。 何かの縁でこの会社の社長と出会い管理者を任せられてるとか、サ責2人。2人は介護歴は私よりも長いです。 しかし、あとの職員は介護歴浅く。 本当。私とサ責とケアマネが入居者さんの情報を広い。私は平社員なため、サ責に気づきを届けか、入居者さんに対しての気付きや、介護の改善点を発信してます。 本当に介護技術的には低レベルで、新卒の方や未経験の方をちゃんと教えれる方は1名しかいません。 入居者26人に対して、今職員8人をシフトでまわして、昼間3人。18時以降2人という日が増えてきています。 サービス付き高齢者向け住宅だからといって、自立した方ばかりではなく ナースコール頻回の方や要介護度4以上の方とかザラにいます。 私は戦力と見なされ、二人分仕事してる状態です。 ちなみに食事は職員が調理するため、実際は夕食1人で誘導。配膳。配薬。就寝を行っています。 私だから1人で全て行えるから、最近のシフトは遅出ばかりで、明らかにもぅ任せられてますが。 社長は私を好かず、精神疾患と発達障害を隠して入社したからと、試用期間に戻しました。 私は確かに精神疾患と発達障害を隠して働いてしたが、1年間強い安定剤なしで、眠剤だけで仕事できていました。 けど、社長への不満が爆発して1回の自傷行為。精神崩壊で、試用期間に戻されました。 社長は入居者さん。職員を大切アピールを口にするだけで、現実は新たな施設がオープンしてからは管理者は2つの施設をかけ持ちして、1月22日から、休みどころか、まともに寝る時間すらない。 新しい施設は夜勤できる職員が1人しかいないため、管理者と交代で夜勤をし、今は入居者5人しかいませんが、今月中に15人まで増えるとか、 しかし、職員は耐えれず今月いっぱいで3人辞め。 新しい施設は職員3人。 私が働いてる職員7人。そのうち夜勤できるのが3人。 私が働いてる職場は3人で夜勤を回してる為、1人月に10回夜勤です。ちなみに手当は3000円とか。 私も精神が安定してるから、夜勤するといいましたが、精神疾患と発達障害があるのがバレたのと、夜勤は1人でするから1人はダメだと医者に止められてます。 けど、このままだと充分なサービスも行えず、職員も平均年齢47歳の職場なため、いつ誰が倒れるか… 常に求人をかけてるみたいですが、新しい職員は入って来ません。 ちなみに給料はボーナスと退職金がない分。いい方だと思います。夜勤なしの私で手取り18万なため、しかし、毎日残業しているサ責の給料聞いても25万もないとか…残業は毎日だから、軽くブラックの域に入りますが、サービス残業になるため、給料にはなりません。 私は定時で帰る分。仕事の時間は倍以上働いて、管理者とサ責が事務の仕事できるようにと 働いていますが、そろそろ限界もあります。 私は管理者の方や周りの職員が支えてくださるため、頑張れます。入居者さんに対する支持率もかなり高く。実際私が退職したら困るのは現場にいる人は痛いほど実感しています。管理者の方からも職場を任せた。と言われました。 長いため、追記を読んで下さるとありがたいです。

ビックモーター新卒大量採用は、新入社員に強制的に車を買わすためだったことどう思いますか？

ビックモーター新卒大量採用は、新入社員に強制的に車を買わすためだったことどう思いますか？

お世話になったバイト先の店長と、その奥さんへのプレゼントになにを買おうか迷っています。 今月、一年半勤めたバイト先(飲食店)を他県への引っ越しのため辞め...

ます。 今月、一年半勤めたバイト先(飲食店)を他県への引っ越しのため辞めます。 店長と奥さんとお二人で経営されているのですが、 本当に感謝しきれないくらいお世話になりました。 辞める際に他のバイトの方達も軽く食べられるような菓子折りを持って行こうと考えています。 でも私的にはそれだけだとなんかなぁという感じです。。 私はオープンから在籍していて、またシフトが1番多く入っていたので店長、奥さんと接する事が1番多かったように思います。 奥さんから個人的に誕生日プレゼントを頂いたりもしましたし、店長と奥さんに何度もご飯に連れて行ってもらいました。 そしてもう1人、いつも一緒にシフトに入っている男性にも何かあげたいなと思っております。 あまりここにお金をかけすぎても相手が逆に困ると思うので、予算は低めに考えております。 また、お手紙なども書いた方がいいのでしょうか？ メッセージカードとかにお世話になりました！とかだけでも大丈夫でしょうか...？ 初めての事だらけで色々わからなくて、ここで質問させていただきました。 ○店長は電子タバコを吸っています。 アンティークがとても好きです。 ○奥さんは今年の梅雨に出産予定です。 もうお腹も大きくなってきてました。 (性別もわかっているのですが、現時点で赤ちゃんが使う様なものをプレゼントしても良いのでしょうか…？) ○もう1人の男性の方は今年中に飲食店をオープンさせる予定の料理人です。煙草は吸いません。 みなさん30代前半です。 ちなみにオープン一周年記念の時にバイトのみんなでプレゼントしたものは、電動髭剃り(店長) SABONのギフトセット(奥さん)という感じでした。 バイト先の人に個人的になにかを送るという経験が今までに無いので、なにかいい案や体験談やアドバイスなど頂けたらとても嬉しいです！ また、30代前半の方がいらっしゃいましたらどういうものが欲しいなど書いてくださると参考にします！ よろしくお願い致します。