ました。 その際、採用担当者から来た返答の年収額面が自分の納得のいく内容だったので、内定を承諾しました。 ここで1つ疑問があります。 内定承諾されるかどうかと言う会社側からしても大事な時に提示する際、【業績に応じて支給するインセンティブ】は含んでも良いのでしょうか？ と言うのも提示された年収額面には毎月のインセンティブも含まれていましたが、実際にそのインセンティブは業績に応じて支払われなかったりするので、それは年収としてカウントすべきではないと自分は思っています。 実際に先に提示いただいた額面が350万だったのに対して、業績悪化のためインセンティブが1回も支払われていないので、昨年の年収は300万程度でした。 この50万円の差を許容としても問題は無いのでしょうか。 どうせ見込みと言うなら、最初から300+インセンティブのように言ってくれればいいと思いませんか？
回答終了
た人にだけ貰えるものですか？
の辺が違うのですか？
解決済み
与は無く、インセンティブ制度（臨時業務獲得）なのですが、ビルメン業界で臨時獲得＝インセンティブは珍しいのでしょうか？ 前職のビルメン会社は賞与はあったが、インセンティブ制度は無かったもので。 宜しくお願いします。
ブ、厳しさ、顔の良さ、品の良さなど様々な視点から見た違いを教えていただきたいです。私は品はいいとは言われますが大人数でワイワイとすることは少し苦手です。なので、1対1がいいと感じています。そう考えると1番は高級クラブがいいかな？なんて思っているのですが詳しい方教えていただけると嬉しいです。 また私自身はお触りや営業はあまり面倒とは思わない人間なのですが痴漢レベルを我慢できる人ならそこまで苦痛にはならないですか？営業もメールを打つのはそこまで大変そうにはみえないですがどのくらい大変ですか？ ぜひお答えをお聞かせください♩
目標数字を達成しても、部としての目標が達成されないとインセンティブ分が支払われないそうです。 普通の ことなのでしょうか？ インセンティブということになるのでしょうか？
るバイトがありますが、そのインセンティブの分は税金などかかるでしょうか？ また私は学生でして103 万程度に1年間の給料を抑えたいです。 給料が103万あたりになるようにバイトを調整しようと思うのですが、インセンティブがあるとそれが難しいですよね？ 回答よろしくお願い致します。
には契約社員、基本給20万＋インセンティブ、研修時は19万と書かれてました。 研修が終わっても基本給は変わらずインセンティブは貰ってません。 次転職するなら今のところのように入って後悔したくないです。何か見抜く方法はあるのでしょうか？また転職するなら業種未経験で正社員で土日祝休み、残業20時間以内で年収300で手取り20万欲しいと思うのですが条件は高いでしょうか？都内で現在25歳で一人暮らししてます。
インセンティブ制度ってどういう意味ですか？ これから働く会社の待遇にありましたが…。
RC合同会社という所の求人が出ており、ネットショップカスタマーサポートの仕事のようでデータの入力作業やメールでのお客様対応、販売商品リサーチ、発送進捗の確認報告、それに加えて商品選定インセンティブ？というものがあるそうです。 給与の項目を見ると、時給が2000円でそれに加えて商品選定インセンティブというものを1商品こなすごとに1100円支給されるらしいです。 一ヶ月の研修期間の後は自宅でパソコン等を使っての在宅ワークとなるらしいですが、具体的にどのような仕事内容となるのでしょうか？ また、商品選定インセンティブとは具体的にどういった業務内容なのかも知りたいです。 RC合同会社で働いたことがある方、または在宅でのネットショップカスタマーサポートの仕事について詳しい方からの意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。
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