何時からのお仕事ですか?作業内容を教えてください。お願いします。
解決済み
ょうか? 障害者手帳を持ったまま雇用先に隠して就労する場合法律違反になりますか? 障害者手帳を持つメリット、デメリットってなんですか?
回答終了
があるのか 教えて欲しい 障害者雇用納付金 いくらもらえるのか 教えて欲しい
事を半年続けたのですが、新しい人が入ってきて自分が辞めても業務が成り立ちそうなので、辞めたい事を伝 えました。 精神的に今いるキツイ同僚とやっていくのが辛いというのと症状が悪化したというのと、家庭の事情、家の人にも辞めるように言われてる等伝えたのですが、全く無効化です。 キツイ性格の同僚にもっとお手柔らかにするよう改善させるからと言って聞きません。 私は止めてと止めましたが、すぐに伝えられてしまいとても気まずいです。 簡単に説得させる方法はないのでしょうか。
破しています。 私は障害者手帳を持っており、今回採用試験を申し込んだ市に手帳の申請を出しています。 そして障害については酷くなく健常者同様に働けるので、余計なことを言いたくないのが本音です。 それを踏まえた上での質問なのですが 手帳申請時の書類というのは 障害者雇用時の情報の一つとして 市役所側は調べるのでしょうか? 通常、個人情報保護法の関係上、手帳申請時に出した書類はその目的以外で使ってはならないと思うのですが、市役所職員であれば、手帳申請時の書類くらいなら見ようと思えば見れてしまうのでしょうか?
事内容や収入に不満があります。 収入アップさせたいです。 障害者雇用で、サービス業の受付パートしてます。 (週5×7.1時間) 地元県の最低時給です。 勤続、1年半。 アドバイスいただけたら、幸いです。 よろしくお願い致します。
慮等で業務内容の制限があるんですか?
せん。 私の勤務する支店に目に障害のある方が、事務として入社しました。片目だけ、0、3程の視力だそう です。わりと、パソコンは強いとのことです。 私は職種も違い。教育する立場にはないのですが、職歴が長いこともあり、何か聞かれたり、困ってそうだってりすると、声をかけています。 事務員の方が、基本的に仕事を教えていますが、話を聞くと、初めての障害者相手の教育に頭を抱えているようで、話を聞くと、 電話を取らせてみても、テンパってしまい、わからないので担当者に変わります、 と変わることもしないので、間違って聞いたままの商品名を在庫照会して、商品がないので、また焦って、その間得意先をずっとお待たせする、(私も何度も見ました。)というのがしょっちゅうで、電話応対も今は ストップしてもらっている状態。 ただ、これは想像の範囲内で、入社当初から、扱う商品に触れてもらおうと、手が空いたら、ひたすら棚卸をお願いしてもらったのですが、すぐ、終わらせて、事務所戻ったり、トイレに何度も行って戻ってこない、 パソコンの前にいるので(パソコンを使う仕事をお願いしていないので)、「棚卸しは?」と聞いても、もう、終わりました!と、答え、それ以上やらない、商品について教えても、知ってます、わかってますと、言われてしまう。 ただ、障害者が相手と、意識してもいけないでしょうが、新人でもあり、健常者と全く同じ様に仕事ができないのも事実で、きつく指導すると、パワハラになってしまうのでは?と、心配である。 また、なぜ、何度もトイレに行き、一回のトイレに20分から30分かかるのか?なんて聞いてはいけないのではないか?持病があったり、体が疲れやすいのか、身体的なことを質問できない?等、教育者は考えてしまって、辛そうでした。 他の支店でも、耳の聞こえない方が、商品に触れてもらおうと倉庫の仕事をさせたら、私は事務で入社したのに、なぜ、こんな仕事をしなければならないのか?!と、いう態度で、頭を抱えているそうです。 しかし、人の、二倍も三倍も努力して、周りも、認め、頑張る姿に、皆手を差しのべたくなるという、例もあり、障害者が、と、一くくりに考えてはいないのですが、一緒に働く難しさを感じています。 長くなりましたが、同じ様に職場に障害者がおられる方や、もしくは、本人の方、どのように指導教育されていますか? パワハラ等意識は、どうですか? 仕事をお願いするばかりではなく、私は本人が目標を立てて、そのためにどうすべきか?等考えて、出来なければ改善策を一緒に考えていく、等はどうかと、勝手に考えますが、いかがでしょうか? 皆様のお知恵、または経験を教えてください、よろしくお願いいたします。
その事で相談があります。 本来、娘は 採用される前に研修期間があって 採用されたら働く部署も決まっていて そこの部署の担当者の人が、娘を指導してくれると言う話しになっていたはずなのに 実際には、持ち場の部署が無く 毎日 手が空いてる人が、娘に軽作業をお願いしているそうで 仕事内容が毎回違うし、決まった人が担当者として 娘をサポートしてくれていない状態です。 私は、本来 指導するはずだった人と直接話しがしたいのですが そう言うのは無理なのでしょうか????
求人の検索結果を見る
障害者雇用では生活できないって本当?制度の概要と対処法をチェック
仕事を知る
「障害者雇用では生活できない」という声を、聞いたことがある人もいるかもしれません。障害者雇用の給与は実際...続きを見る
2023-03-31
障害者雇用とは?一般雇用との違いやメリット・デメリットを解説
障害者雇用とは、一定数以上の労働者がいる事業主に対して義務付けられている制度です。求職者にとっては、障害...続きを見る
2024-01-16
障害者雇用は手帳なしでも利用できる?制度について詳しく解説!
就職を希望する時点で、障害者手帳が手元にないという人もいるでしょう。手帳を持っていなくても、障害者雇用枠...続きを見る
障害者雇用の給料は安い?障害別の給料平均と収入をアップする方法
障害者雇用の枠で働くにあたって、どの程度の給料をもらえるのか気になる人は多いでしょう。同じ時間の労働をす...続きを見る
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
無期雇用派遣に転換するメリット・デメリットとは?正社員との違いも
法律とお金
派遣社員として働き続けることが不安なら、無期雇用への転換を検討するのも1つの方法です。メリット・デメリッ...続きを見る
2022-06-13
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です