仕方でも可能でしょうか
解決済み
業手当をもらうなどで辞める(週5日で週3日しか来ない。毎週2日は休む)などありえますか? 悪口では無いですけど、子育て(3歳児ぐらい)がいて フルタイムは無理だと思います。 子育て支援相談の マザーズハローワークで相談した方がいいのにと思いました。
には有給2日/月で取っているのですが、有給や月の日数や曜日時間で決めて勤務しています。 月によって曜日のズレ方で140すれすれか、140を割ってしまう事があります。社会保険から外されますか?有給は勤務時間に含まれないのでしょうか? 雇用契約書を書き換えと言われました。。
回答終了
いになりますか? 週5日働いて、2日は休む。って感じで働けたらと思ってます。 広告を見てると結構いい感じの給料になるような感じがするのですが、 1日1万円稼げるのでしょうか?
ながら寿司作るっていう仕事なんですが時給1100円です。接客のほうが楽ですか?どのバイトも7時間勤務はつらいですか?
した(みる人がいないため子供の休みは休みたい、夏休みは週2.3勤務にしたいということを面接の際にお話しし、OKをもらっていましたが契約上は週4勤務なので8割に満たなかったようです。) 子供が多いため、一人が風邪を引くと全員が少しずつ日にちがずれてうつってしまって休みが長引いてしまったり、、ということもあります。 次の有給まであと半年以上あるのですが、最初欠勤などを知らず週3にしていただいた時があったのと、子供のコロナ(コロナ休暇で欠勤にならない日もありましたが、数日は欠勤扱いになりました)インフルエンザなどで休みが多くなり、すでにかなりの日数休んでいます。 パート先には年明けに週3にしたいと言いOKをもらったのですが、キリのいい4月までということでまだ週4勤務になっています。 夫には、子供が多いんだから有給がつかないことはしょうがないから考えないほうがいい。と何度も言われていますが、今度こそは有給休暇がもらえるようにと週4勤務を1ヶ月続けていたところ私も体調を崩してしまい、子供が体調悪くても子供の心配よりパートのことで不安になって焦ってしまう自分がいました。 夫は夜勤と出張などで週に一回お休みがあればいい方で丸一日働く日も週に1日2日あり、子供の体調不良などの時にかわってもらうことがなかなかできません。 私のように、子供の体調不良などお休みをしすぎて有給休暇がつかなかった人はいるのでしょうか? 休みすぎている自分に焦りと苛立ち、職場への申し訳なさや気まずさで気持ちがソワソワしてしまいます。 (今回も週末と週明け、子供の体調不良で続けてお休みしてしまい、、)
が増えると、薬局は閉まっているので、勤務日の労働時間を増やして対応せざるを得ません。 結局、週40時間 以上毎月働く事になり、4月、5月は大変でした。 このような祝日に働きようが無い(薬局の開局日は平日、土曜のみ。日祝はお休み。)状況下での変形労働時間制は認められるのでしょうか? また、週40時間計算で1ヶ月それ以上超えた場合の残業代は割増賃金になっておらず一律時給制です。 この制度で労働基準法に触れる状況ですか?
入学を機に月20日勤務にしようと思っています。 今は8時10分から17時ぐらいまで週3日で働いています。 契約書を見たら『実働7時間休憩60分 休日は週2日』とあります。 完全に歩合制の仕事なのですが契約書が7時間の理由って残業代の理由からなのでしょうか? そして正社員ではなくパート契約になるそうです。 正社員とパートの違いってかんたんに言うと何なのでしょうか?
イトをしております。 主人の手取りが18万、2歳の子供が一人おり、 金銭的に厳しくアルバイトを増やそうと思っております。 しかし調べてみたところ一週間に40時間以上働くとなると 割増料金?を雇い主の方が払わなくてならなくなり、 掛け持ちを断られる場合もあると知りました。 現在22〜6時までの週2日、月7万程度の収入です。 今働いている所では これ以上勤務日数を増やしてもらえません。 新しく掛け持ちしようと思っている所には 現在働いていることを伝えなければならないのでしょうか? 新しく働く方を出勤日数を多くし、主に働きたいと思っているのですが… また、現在働いているバイト先にも 掛け持ちしたいと伝えた方がいいのでしょうか? 分かりづらい文章で申し訳ありません。 掛け持ちをしている方や詳しい方、 是非ご回答のほどよろしくお願い致します。
上の方に、 「週3日だけ、1日9時間働きたい。 」 と、言ったら、上の方は、 「月の労働時間が177時間を超えちゃうかもしれないから、 週2日だけ9時間でやればいいんじゃないの。」 と、言われました。 月の労働時間が177時間を超えるとダメというのは、何かの法律ですか? 労働基準法ですか? 労働基準法だと、 [週5日、1日8時間で、週40時間、月の労働時間が160時間を 超えてはいけない。] と、いうのではないのですか?
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