「転職 年収」を含む質問（200ページ目）

29歳、転職を検討しています。 転職回数が現職で5社目になります。過去の転職理由は引越し等があり、正社員6年の後、短期派遣などで職歴を積んでしまいました。...

は引越し等があり、正社員6年の後、短期派遣などで職歴を積んでしまいました。 現在、正社員事務で年収320万程(賞与なし、残業代別途)です。 下記理由より転職活動をしていて、契約社員の年収400万〜(賞与あり、昇給なし、残業代別途)の会社から内定をいただきました。 400万以上の事務での求人はなかなか出会うことができないので、年収を上げるとてもいいチャンスだとは思いますが、職歴を5社積んでいるのと契約社員での雇用で転職をするか迷っています。 決断し前に進めるようなアドバイスをいただけますと幸いです！ ①現職 メリット→残業ほぼなし、福利厚生充実、産休育休あり、出張とか在宅がたまにできる デメリット→愚痴が飛び交っている、1人に話すと社内にすぐに広がるから相談できる方がいない、年1の昇給がない可能性がある ②内定先 メリット→年収確実にUP、業務も現職の業務と同じで分担できる、産休育休あり デメリット→契約社員…

32歳で年収700は普通ですか？ 転職サイトなどを見ると同年代で1000万超えの方が多く、少し落ち込んでおります。

方が多く、少し落ち込んでおります。

現在３９歳で６５０万の年収です。 さて、この年収よりアップの転職は可能 でしょうか？ これは普通のレベルですか？

か？ これは普通のレベルですか？

給料が低くて転職しようか迷っています。大卒で入社4年目(女)です。現在の年収が約320万です。 しかし給料面以外では何も不満はなく社員同士も仲が良く憧れの...

320万です。 しかし給料面以外では何も不満はなく社員同士も仲が良く憧れの業界だったため仕事はやりがいを感じていて楽しいです。残業も少なく年間休日も125日とそれなりにあります。 就活中は給料面対してはそこまで重要視してなかったのですが今となってはお金の重要さに気づき転職しようか迷ってます。何か転職でアドバイスあれば教えてください。

転職活動中です。内定を２社頂いていて、来週までに返事をしなければなりません。 １社に決めるにあたり悩んでいます。 A社：前職の業務経験が活かせる・係長待遇...

社に決めるにあたり悩んでいます。 A社：前職の業務経験が活かせる・係長待遇・年間休日108日・有休は使いやすい・ 通勤時間１時間・年収460万円 B社：前職の業務経験は生かせないが、事務経験でなんとか仕事ができる・一般・ 年間休日122日・有休は使いやすい・通勤時間１時間30分・年収480万円 やりがいを感じるのはA社だと思います。将来性・収入面で考えるとB社だと思います。 A社は年間休日日数が、B社は業務経験が、それぞれ懸念している部分です。 １社に絞り込むための判断基準やアドバイスをいただけるとありがたいです。

現在転職活動しております。 20歳(4月で21歳)高卒、大学中退、1度目の就職を約1ヶ月程度で退職(今年の1月半ば入社、2月後半退社)です。 僕は乗りたい車

約1ヶ月程度で退職(今年の1月半ば入社、2月後半退社)です。 僕は乗りたい車(VOXY)があります。 もちろん本当に乗りたい車、夢(目標)があります。レクサスLMです。レクサスLMは2000万するので自分が手にするのは遥か遠い夢だと感じています。 様々な転職サイトで仕事を探しているのですが、やはりどうしてもお給料の面で見てしまいます。 (レクサスLMを買いたいと思っているため) (VOXYを買ってそれで終わりなら) 多分一般的な正社員だとVOXYは買えます。 それはとても嬉しいことなんですが、余裕のある生活というか、これだけの年収があれば少しは楽しく毎日過ごせるだろう…という感じの年収が良いです。 高望みしてるのは分かっています。 営業の仕事はしんどいとよく聞きます。転職サイトを見ていて、よく不動産系の営業をみます。 やってみたいと思う反面、もし自分がそういった会社(営業系)に入社し、直ぐに辞めてしまった場合のことを考えると行動できずに終わってしまいます。 ただでさえ1度、１ヶ月ちょっとで会社を辞めてしまっているので、経歴にヒビが入り、その後の転職活動に影響すると考えると営業系の仕事をするのを躊躇ってしまいます。 なぜ営業にこだわっているのかは、先程の乗りたい車があったように、営業の仕事だと契約の単価(?)がでかいので頑張れば(頑張っても無理かもしれないが)その夢を叶えることは0ではないと思っています。 どうしたら良いでしょうか…最近暇さえあれば転職サイトをみて過ごしています。 結構焦っています。親にも安心させてあげたいと考えるばかりです。 親は、「いっぱいやってみたらいいよ」と言いますが、早いうちに就職し、長く働くことでどんどんとお給料が上がるのがいいので、できればもう就職したとこを辞めずにそこを続けていけたらいいなと思っています。 高望みしている、そんなに人生楽ではないことは重々承知しています。この稚拙な文をよんでなにかアドバイスなどあればよろしくお願いいたします。 ちなみに、約1ヶ月分程度働いた会社のやめた理由としては、新人教育がしっかりしていなかったためです。未経験の施工管理です。自分から「何したらいいですか？」と聞いてもほぼ放置、その上職人さんや上司に怒られる…が続いたので、ここでは自分はやっていけない、と感じました。これは僕の育って環境が甘かったのかなと感じました。

転職を繰り返すと条件が悪くなって行くのが普通なのでしょうか？ 新卒で従業員５０人の会社に入る。 転職で２００人。さらに転職で５００人。そして１０００人超の...

の会社に入る。 転職で２００人。さらに転職で５００人。そして１０００人超の大企業にステップアップ。 人数だけでは無いと思います。 難関資格、特殊技能を持っている人は企業規模に関係無く優遇されると思います。 でもほとんどの人は転職を繰り返すと条件が横並びか、下がるパターンが多いのでしょうか？ 転職が多いイコール仕事が出来るから転職出来るとも言える時代、社会情勢にもなっているのでしょうか？ 会社の大ベテランから「転職を繰り返して待遇が良くなるのは稀だよ。普通は繰り返すと条件がどんどん悪くなるのが普通だよ」と言われた事を思い出してので質問しました。 転職雑誌などでも「転職して夢の仕事に就きました。」「年収アップ」した人をクローズアップしていると思います。安易な転職をする要因の一つなのでしょうか？

年収5、600万の仕事って相対的に高いほうなんですか？

転職エージェントに関しての質問です エージェントから求人紹介を頂いたのですが、 落ちることがほとんどない人手不足の企業の求人ばかりでした。 且つその企業...

落ちることがほとんどない人手不足の企業の求人ばかりでした。 且つその企業の口コミを調べてみると、 年収は私が話した希望年収の最低ラインを下回っています。 そのエージェントの社名が株式会社リズミックです。 そのエージェントを利用したことがある方に利用した感想を伺いたいです。

転職活動中で、2社からオファーをいただき悩んでいます。 1社目 年収550万、年間休日120日、有給取得数平均12日で月に1回は年休とりましょうって制度が...

間休日120日、有給取得数平均12日で月に1回は年休とりましょうって制度があります。残業月平均20時間で残業代は全額でます。 車でなければいけない距離ですが、会社の駐車場がなく、月1万円で近くの駐車場を契約する必要があります。ガソリン、駐車場代の補助で7000円から1万円支給されます。 2社目 年収650万、年間休日108日、有給取得数平均5日、残業月数時間、通勤手当は一律5000円 フレックス導入でコアが10時から14時となっています。 勤務時間は同じ程度で、業務内容は2社目の方が急な呼び出しの可能性があります。 規模は2社目の方が大きいですが、1社目と比較して正社員比率が低く非正規パートが多いです。 アドバイスお願いします