わたしを含め3人の少人数での職場になります。 休日の取り方なのですが、募集要綱に書かれていたのは月7日~8日。他の質問を見たりする限り、土日祝は基本出勤だと思います。人数も3人という少人数なので、休みは確実に平日であると思います。 ですが、わたしの手違いで5月の日曜日に用事をいれてしまいました…。 やはりこの人数では日曜日にお休みを頂くことは難しいのでしょうか…。 店長に相談をしようとも思いましたが、入りたてのアルバイトの分際で忙しい日曜日にそんなお願いをするのも図々しいかと…。 やはり用事をどうにかして取り消すのが最善の策なのでしょうか。
解決済み
は、業界でもクリーンさがあるケーズデンキ(デンコードー)です。 そこで、いろいろ気になったことがあるので、社員の方や元社員、パートの方など経験のある方にお答えいただけるとありがたいです。 ①ずばりノルマはあるのか(個人売上として) ②残業時間はどのくらいか(色々調べていて月10時間は超えないとあったので) ③社内(店舗)で充実していること、他社に比べて劣っているところなど ((新卒採用は毎年どのくらいの人が受けているのか。わかる方いたら教えていただきたいです‼)) 一つでもお答えいただければありがたいです‼ お知りのかたはご回答お願いします‼!
使用しています 昨日夕方とんでもないレジ誤差が発生してしまいました レジ金が売り上げより少ないのです。金額が大きいです 当然うちの店だけの事では済まないです このままでは過不足が生じます。当然百貨店の責任者に話もいきます 昨日出勤者全員で自分に何か覚えがないかどうかを確認しあい お金ももちろん何度も数えました みんなが覚えがないというだけではどうにもならないので レジより長い長いジャーナルを出力し、スタッフ打った金額・預かり金額・釣りを 1つ1つ皆でチェックしました う~ん・・これは怪しいかな・・と思われるのが2件 そのうちの1件は私がレジしたものなのです でも私は間違えた覚えはないのですが、あやしいもう一件はうちの店の私の先輩スタッフなんです 先輩ももちろん否定です いつも早上がりのですがさすがに昨日は帰れませんでした。何しろ売上金の事なので 頭を抱えている他スタッフに「お先に失礼します」なんて帰れるわけがありません 結局昨日は問題解決はしなかった様です 今日は休日の私もずっとこの事を考えっぱなしなんです 昼間、携帯に電話がかかってきました。昨日の件けで聞きたい事があると やはりうちの店のその2件しか誤差の原因が思い当たらず、しかもこの2件は誤差額と一致しているので もう一度確認したいからと でも自分がやっていない、思い当たらない事を「そうですか・・じゃあ私なのかもしれないです」 なんて言えません!どう答えてよいかもわかりません どう思い出しても架空金額を打ち込んだなんてありえませんと言うしかありませんでした そうですよね。わかりましたもう一度調べてみます。というやりとりで電話を終えました どう思い起こしてもお客さんに現金をもらっていないのに預かり金を入力し レジに表示されたお釣りをそのまま渡すなんて・・したとは思えません 預かり金額が大きいし、端数の現金もあるから気をつけて打とう!と思いながら レジを打った・・という記憶も確かにあるんです でもでも・・ほんとに本当に100%自信があるか!と言われると 実際他スタッフがジャーナルを穴を開くほど点検した結果が 私が打ったレジの可能性が大きいというので どうすればよいのかわからないのです。明日出勤なのですがものすごく憂鬱なんです いっそのこと「私の可能性大ならそうなので・・」とみんなに詫びを入れ 誤差金を私が弁償という形で払って売り上げに返せばよいのか でもお金を払えば済むわけではなくもしも百貨店にインシデントを提出となると 自覚のない事を書き連ねるなんて出来ません。本当にどうしららよいの
が欠けているから、上がるものも上がらないと言われるのですが、 どのように勉強していけばいいのでしょうか。 また、接客について書かれているオススメの本などありましたら教えて頂きたいです!
の理由で工場での仕事を選び、転々としてきました。 しかし暗い工場勤務に嫌気が差し、少しでも明るい職場、家電量販店や本屋などの販売員系の仕事をしたいと思うようになりました。レジなどの対人の仕事は不安なのですが、このような私にとって、できるだけハードルの低い販売員系の仕事は何だと思いますか?(例えばドラッグストアやデパートなど) 経験談など、できるだけ具体的に何でも聞かせてください。よろしくお願いします。
ります。 転職を考えた理由 ・給料が安い(年収240万程度) ・退職金がない ・ボーナスが無かったり あっても少ない→店舗予算が達成されると半期に一度支給(7万程度) ・退職金がない ・年末年始も仕事 ・制服購入義務(月1.2万) ・異動になり往復3時間の通勤 現在の職場の良いところ ・残業はゼロ ・休暇は月に8〜9日は確実にとれる ・職場内の人間関係もそれなりに◎ ・平社員なので売上に対しての負荷が少ない。ノルマもなく、ゆったりと働ける。バイトの方と同じ扱い。 この歳でこの給料だとまだ少なすぎることはないと思っていますが、上司に話を聞くと全く給料が上がらないと嘆いていました。実際3年間勤務して上がったのは1000円程度だったり上がらない年もありました。5年後に手取り16万はかなり痛いです。 ちなみにうちの会社は経営危機にさらされている状況です。 早期退職者を募ったり、店舗数の縮小やブランドもいくつか廃止していくそうです。そう考えるとずっとこのままいても危険だし、良いことはないと思ってきました。 あとアパレル業界を去ろうと思ったのは社会的印象が良くなかったり、薄給、需要と供給のバランスの悪くこれから伸びていく業界ではないと思ったからです。 現在、働きながら転職に役立ちそうな本を読み漁ってます。ですが、本だけでは限度があると感じ、皆様のお力も借りたいと思い投稿させていただきました。 今、企業研究を進める前に志望する業界をいくつか絞りたい状況です。 しかし、私はアパレル販売員です。なんの知識も能力も現段階ではありません。私がいくら志願しても絶対私を採用してくれないような業界のことを勉強しても時間の無駄になると思い、それを防ぎたいのです。 下記のプロフィールを見て、転職できそうな業界はありますでしょうか。 質問者プロフィール ・新卒入社勤務年数4年目 ・満23歳(2016年で24歳) ・女性 ・短大卒(偏差値50程度女子大) ・大手アパレルメーカー販売員 ちなみに理想像は下記の通りです ・贅沢でき、1人で生きていける経済力 ・土日祝、年末年始が休み ・女性でもバリバリ活躍できる ・30歳頃には年収400万程度目指せる ・これから伸びが見込める業界 ・水商売などは× ・正社員 長文お読みいただき、ありがとうございます。どうか、皆様の知恵をお貸しください。些細なことでも回答していただけると幸いです。よろしくお願い致します。
お金を 出したくなる理由を 伝えることが仕事なのか?と 思いました。 例えば1万円の商品を 売るのなら 他の会社と比べて 弊社の商品やサービスを いいですよと伝えることが 仕事ではないでしょうか? もしよかったら 教えて欲しいです。
回り上と3つ年下の女の職場です。 皆んなプライドが強く性格が違う事もあり、割り切って仕事していますが、全くモチベーションも上がらず、仕事が悪循環になっています。 仕事自体は好きなのですが、どなたかアドバイスお願いします。
javaでも学ぼうかと 考えているのですが 正直自分はそれほど頭がよくなく javaは難しいと聞きます。 バカな私でも習得 できるものでしょうか、 学生の時に少し授業でプログラムを 作ったのですが、いまいち理解できませんでした。このレベルです、、 やはり販売関連の仕事を探した方がいいでしょうか。
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