いでしょうか
解決済み
正社員です。 退職願を3月末まで、という内容で出してその後、退職期間を1月末に早めて貰うようにオーナーと交渉しました。退職届を出さないで欲しいと言われたので書かずに居たのですが、店のマネージャーといつも一緒のシフトに入っているスタッフ1人と、シェフに辞めることを伝えられてません。話そうとする度に色々な仕事が入っていたり、仕事の後にと言われ後回しになってしまっています。 2月のシフトに名前だけ(時間は書かれていない)入っており、本当に辞められるか心配です。 後からちゃんと調べたら、退職届は止められる必要は無いのだと知って落ち込んでいます。言うことを聞かずに、その時出していれば法的にちゃんと退職できていたんですが… ギリギリまで言えていない状態から、どう切り出せばいいのかアドバイスお願いします。
華、鉄板、和食 などなどのお店をやっていてまだどこの部署に着くかは決まっていません。 私は高校は校則のゆるい チャラチャラした学校に行き 毎日遅刻や欠席を繰り返していたり 授業態度もすごく悪かったです。でも私はすごい明るいキャラでやっています 自分の長所は笑顔と元気って自信持って言えるほどいつもゲラゲラ笑って明るくやっていました。 家庭の事情でやりたい仕事も見つからないまま高卒で就職することになり 唯一ちょっとはできる料理の道に進みました。 しかし入ってみてまわりを見ると 大学卒の人、調理の専門学校を出た人、私以外の新入社員は全員調理師免許をもっています。 職場の雰囲気も 私の長所を生かせるような活発な場所ではなく かしこまったよーなキッチリとして ホールスタッフも テーブルマナーの資格などを取得したり お客さんも 着物を着てきたりなど、、ちょっとした会員制のお店です。 料理が大好きとか そんなの全くありません。 自分の元気さを発揮できないのも辛いです。 同期や周りの先輩は優しいのに 仕事を変えたほうがいいんじゃないか と毎日悩んでいます。 私に合った仕事って なんなんでしょう。 明るい人に向いてる仕事ってなんでしょう?
3ヶ月に一度のペースでリーダーが代わります。 今のリーダーが、皆の意見を聞かずに業務を、「こうした らいいのではないか」と上司に報告し上司も「いい案ですね」と了承したらしく 「新しくこうやって作業すれば効率がいいと思うのでやってみて下さい。」と言われたのですが、そのリーダーさん以外の調理員で休憩になった際に 「皆の意見を聞かず勝手に変えるのは勝手すぎる、今のままでやろう」という言葉が多く、誰もやっていません。 私は数日前にその勤務に当たり、休憩中ああは言っていたが新しいやり方でやっているのかと勝手に思っていたので、いつもと流れを変えて仕事してましたが、ペアの人が前のやり方でやっていたので、本当にやらないんだな。と仕事しました。 その日、リーダーに新しいやり方でやってみたかと問われ、正直にやっていないと答えてしまって、注意を受けました。 「二人で協力しあえば、早く違う作業にも移れるから、私はこの案を出したの、やってみての意見も聞きたいのに、皆反発してやってくれない、もし■■さんが前のやり方でやってる人を見かけたら、声かけて、やってみるように言ってちょうだい」 と、言われました。 皆はリーダーにバレなきゃいいんだし、前のやり方でやろう、もしやったやらない言われたら嘘つけばいいんだしとも言っていて、どうすればいいかわかりません。 実際、リーダーとペアを組んでやった際には5分位しか変わらなかったです。
場や旅館、ホテル、調理など(他にもパチンコ屋のスタッフや、 キャディさんなどもありました)の求人が大量にきます。 そしてくる求人はどれも労働条件が不安定で、派遣社員や日給月給も多く見られました。 正直に言って、学校にくる求人に魅力を感じません。 私は2、3日に一回は見に行っているうえ、興味のない求人も全部見ているので、きた求人の職種の傾向は把握しているつもりです。 世の中には高卒でも興味深い就職先が沢山あります。 そういった就職先の求人がうちの学校にこないのは何故でしょうか? そして、私は本屋さんなどの書物に関わる仕事に携わりたいと思っているのですが、現実問題として高卒での就職は難しいでしょうか? 東京で寮のある所を希望しているのですが、本屋さん関係の寮ありの会社はあるのでしょうか? やはり学校にくる求人で就職先を見つけるしかないのでしょうか? ネットで探したり先生などに聞いてはいますが、実際に社会で働いている皆さんの意見も伺いたいと思い投稿しました。 言葉が足らず、解しがたい部分もあるとは思いますが、お答えしていただけますよう、お願い申し上げます。
ルバイトをネットの情報サイトで見つけ、応募しましたが、年齢を理由に不採用になりました。 最初に応募先の店から電話がかかってきて、1週間どれぐらい働けるか、どのぐらいの期間働けるか、店から家までの距離等いくつかの質問があり、私の返答は店側の要求にマッチしているようで、スムーズに会話が進みました。 そして: 店側 「失礼ですが年齢はいくつですか?」 私 「44です」 店側 「すみません、ちょっと保留にします」 (しばらく電話保留) 店側 「いつぐらいから仕事を始められますか?」 私 「すぐにでも!」 店側 「すみません、ちょっと保留にします」 (しばらく電話保留) 店側 「うちの店は大学生や若い人ばかりですが、大丈夫でしょうか・・・」 私 「今も飲食店でいろいろな年齢の人たちと仕事をしているので、私は大丈夫です!」 店側 「いや、私たちがダメなので。。。」 これで終了です。今まで何回か利用したことがある店だけに、とても悲しく悔しい気持ちになりました。 年齢制限が必要な職種はあるとは思いますが、このケースはいわゆる雇用均等法に触れるものではないでしょうか・・・ 昔は男女差別で今は年齢差別。このまま泣き寝入りするのも悔しいので、何かできないかと思い、質問しています。仕返しするとかそういったことではなくで、何か行動することで少しでも社会をよくしたいと思っています。 こういった差別は、現在の女性の貧困やシングルマザーの貧困の原因の一つではないかと思います。また、これからの高齢化社会で、年齢による雇用差別は時代錯誤ではないかと思います。 よろしくお願いします。
ようと思っています。 夏休みは忙しいので、夏休み後からの土日、祝日のシフトに入ることを希望しています 。 まずホールスタッフとキッチンスタッフについてなのですが、どちらが大変なのでしょうか? 勿論、どちらも忙しいのに変わりはないと思うのですが、初心者向きである方があるのなら教えて下さい。 料理の経験は中学校の調理実習程度です。 また、面接時にはどのようなことを聞かれるのでしょうか?気をつけることはありますか? 友達は月にどれくらい給料が欲しいのか尋ねられたと言っていたのですが、どれくらいが妥当な金額でしょうか?よく聞かれるのでしょうか? バイトは、長く続けたいと言ったら、すぐには辞められないのでしょうか? 質問だらけになってしまい、申し訳ないのですが、アドバイスを頂きたいです。 最後にお勧めのバイトや、バイトの感想などがあれば教えて下さい。 長文失礼しました。
す。26歳で結婚してもうすぐ一年経ちます。 そろそろ子供が欲しいねと旦那と話をしていた矢先… 職場のユニットリーダーさんに妊娠が発覚(できちゃった婚) おめでたいことなのですが、あまり信頼のあるリーダーさんではないため職場はどちらかと言うと戸惑いの声が出ています。 かく言う私も祝いたい気持ちがある反面先を越されたという思いと、私まで妊娠してしまったらますます職場の皆に迷惑がかかるのではと言う思いに駆られています。 元々スタッフが十数人しかいない職場なため妊婦が一人いるだけでもいっぱいいっぱいなのは目に見えています。 かといって私も年齢等考えるとあと一年先伸ばしにする余裕もありません。 うまく言えなくて申し訳ないですが、妊娠したい気持ちと妊娠したら申し訳ない、気まずくなるという気持ちが混ざり合ってしまってます。 気にするなと言われればそれまでなのですが、 私はどういう心持ちでいればいいでしょうか? 色々卑屈になっている自分も嫌になってしまいます…
私は精神障害者でB型作業所に通っています。飲食店です。 私は比較的障害が軽くしっかりしていることなどから、レジや調理補助を任されています。 皆は洗い物やホールを担当してくれています。 私の仕事が見た目楽そうに見えることから、贔屓されているように言われてしまいます。 掃除一つをとっても、床掃除しなくていいからいいよね、と言われてしまいます。 ですが私も掃除はします。楽そうに見えるのかもしれませんが、脚立に乗らないとできないようなところは私しか許可されていませんし、油でベタベタな換気扇等は私しか洗えないから、私がやっています。 楽そうに見えても失敗が許されない仕事は私、やり直しがきく仕事は皆、という感じに分担されています。 でもそれが不満な人も当然いるわけで… お米の軽量を間違うととんでもないことになることとか、説明してもわかってくれません。 いいよね〜〇〇さんは。とか、皆で分担すればいいのにね、とか不満をぶつけられます。 私が皆の仕事を手伝おうとすれば、あなたはこっち、とスタッフに呼び出され、皆の仕事を取ってはいけないと怒られます。 どうすればうまくやっていけるでしょうか?
ます。 総合病院の総務課や経理課などは、病院内のどこにあることが多いのでしょうか? 受付なら待合室の前にカウンターがありますが…。 患者さんとは関わらない部署なので、患者さんからは見えない場所に仕事場があるのですか? あと、トイレはもしかして患者さんが使うトイレと共用なのでしょうか? それとも、スタッフ用のトイレが別に儲けられているのでしょうか? 私自身総合病院には滅多に行かないので勝手が分からず… 病院によって違いはあるかと思いますが、もしお分かりになる方いらっしゃいましたら、分かる範囲で教えてください。 よろしくお願いいたします。
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