企業にて、営業職をしております。 20台後半です。 この度、カテゴリーが違う為競合にはならないのですが、同業の会社から『一緒に働いてほしい』との誘いをいただきました。 声を掛けていただいた方(管理職)から転職した場合の仕事内容については聞かせてもらっておりましたが、今回、具体的 な雇用条件をお話をしていただけるとの事で、人事担当役員の方に面接をしていただけることになりました。 その際、履歴書をもってくるように言われておりますが、いざ履歴書を書こうとするといくつか疑問が出てきました。 ①今の会社には在籍中の為、職歴の最後はどう締めればよいのでしょうか?? ②まだ雇用条件もお伺いしていないので、転職を決断できていないのですが、志望動機はどのように書くのが妥当でしょうか?? ③特殊な採用形態である為、面接というより簡単な顔見せらしいのですが、職務経歴書は添付したほうがよろしいでしょうか?? (職務経歴書を提出するようには言われておりませんが、もって行くのが常識でしょうか??) 周りでこういった転職をしている方おらず困っておりますので、ご回答お願いします。
解決済み
000万の大台にいけますか? 副業などもしないと無理ですか?
る仕事だとまずダメですが、営業とかだとどうですか?(自動車ディーラーとかではない)
4月から働き始めましたが、辞めるなら仕事を全部任される前に、早めにと思っています。 時給900円で、車検の入出庫受付、電話対応、自動車保険の営業(ノルマはありませんが、圧はかけられます) 毎日往復5㎞を車で通勤していますが、交通費は1日50円しかもらえません。 ガソリン代の方が高く付いている現実です。 またマニュアルもないので、覚えるまで相当な時間を費やすみたいです。 人間関係は悪くありませんが、保険の商品を覚えて、しかも営業しないといけないし、車の知識は必要ないと面接時には言われましたが、知識がないとお客様とのコミュニケーションも捗らないです。 早めに見切りとつけ、自分のやりたい事を探すべきでしょうか?また条件が悪いと思いませんか? また整備士の男性は皆、覇気がなく、やる気も無さそうです。
介護タクシーをする場合、普通自動車第2種運転免許・運行管理者以外に何か必要ですか?
社目、先輩(当時は上司としての役割の兼ねた)に営業ができないと別の場所に飛ばされたが、違う上司の下では同じ仕事でもやり方を認められ、責任者にまで抜擢されかけた。 2社目、課長に教えられた事を先輩に言ったら、すべて否定され、その課長の営業が素晴らしいと言ったら、その先輩に課長に毒されていると言われた。 3社目、自動車が必要な営業なのに、自動車は支給されていない。先輩は自家用車で仕事している。自動車を買わなかった僕は地獄状態 4社目、部長が学歴なんか関係ない、社長はアホだといつも同じ事を言う。私はその社長がいるから、部長が会社を潰さないんですよといったら、死ぬほどいじめられ退職。 5社目、課長が高卒のアホで自分の感情を調整できないので、見下していたら虐められて退職 その他、ガソリンスタンドでバイトしていたら、社長がその親戚に変わった瞬間に統括が粛清されたように退職するのを私は見ました。後は、家電機器販売のバイトでは会社の合併による派閥争いで3度の大量退職があった事も聞いています。大塚家具の娘と父親の争いでも父親についた役員は降格等のエライ目にあっていますし、会社ってやっぱり北朝鮮と同じですか?
・コミュニケーション力、色々あると思うのですが・・・中卒以下の学力なので不安なんです。一応、高卒(通信制)、普通自動車 免許を持っていて、宅建は勉強中。現在フリーター、21歳です。・・・・漠然とした質問ですいません。
6歳から37歳まで営業契約社員 37歳から現在は自動車工場派遣 持ってる資格 普通運転免許AT限定のみ 正社員経験なし 私が今から正社員になれる方法はありますか?
回答終了
政行為に分かれますが 法律行為的行政行為に分類される「許可」の自動車運転免許や営業許可には裁量が認められないのに 法律行為的行政行為に分類されるのはなぜですか?
と派遣会社の営業から言われたので今月いっぱいで辞める予定です。 辞める理由は正直にそれを派遣会社に言おうとおもいますが、派遣先にも辞める理由って伝わるんですかね。私からも派遣先の上長には話す機会があるかもしれませんが、それしか言いようがないので…。今更退職理由なんて話しても辞めることに変わりは無いので意外とどうでもいいんですかね理由なんて (すみませんが中傷や揚げ足取り回答は無視しますのでご了承ください)
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