と勤務先の病院が違います。 その場合、求人会社にパートとして雇われる事になりますか? 看護助手は派遣 や委託?が多いようですが、求人にはただ“アルバイト・パート”の記載しかありません。 でも会社の事業内容には“看護補助受託サービス”の記載があります。 全く無知なのでよく分からないのですが、年末調整などはどうなるのでしょうか? また、扶養内希望なのですが、普通の会社でパートとして働くのと、派遣や委託で働くのでは、金額面など違いがあるのでしょうか? 働き方や、給与などは、どのようなシステムになっているのでしょうか? 恥ずかしながら何も分からず…アドバイスお願いいたします。
解決済み
経験七か月他パート三年、アルバイト一年、派遣社員約二年 既婚、子供二人 26才男性 希望職種特になし こんなんで再就職出来ますか? 地元のハローワークの求人(未経験、無資格)を7社受けましたが、全てダメでした、ハローワークの求人は9割何かに付くて要経験、要資格で残りの1割も申込み出来る会場が無くなってきました。 何か資格を取れと言われましたが、短期間で取れそうな資格はなく困って居ます。 資格の要らないの営業の仕事も面接しましたがダメでした。 掛け持ちしながら就活、資格取得も考えてアルバイト、パートですら受かりません。 良く解雇された人が介護の仕事に付いたというドキュメンタリーが有りますが地元の介護の求人も必ず二級介護士の資格所有者のみの求人でした。酷い物はケアマネージャー、介護福祉士+二年以上の経験者みないな求人しか有りません。 更に緊急雇用対策の求人ですら事務経験者のみでした。 何か良い案は無いでしょうか? みっちもさっちも行きません!
える事を知ったので派遣元に有給をとりたいと告げたら「その契約はしていない」と言われました。この場合どの 機関に相談すべきでしょうか?
何の連絡もありませんでした パートやアルバイトって不採用の時は連絡しないんですか? ずっと派遣や契約社員で、今回初めてパートの面接をしましたが、普通は不採用でも連絡するものだと思ってました。 最低の礼儀も無い店だと思うんですが、そういうものなんですか?
回答終了
数年前と比べるとフルタイムのパートやアルバイトの求人が減っているのですが、何故ですか?
いのですが、パート、アルバイト書かないのは経歴詐称に入りますかね? そもそも転職回数多い方で、全て書いて選考に臨む方はどれぐらいいらっしゃいます?
那さんとその親が、私が働くことにたいして前向きでないため、あまりシフトに入ることや長時間は働けません。 なので派遣のアルバイトを探しているのですが、8時間勤務ばかりで、そうじゃなくても、私の経験上、移動に時間がかかり(みんなで集合してバスに乗ったり)結局長時間になってしまう事が、派遣は多かったです。 あと、私が働かせて頂いてた派遣会社は残業があったので・・・。 時間数的にはコンビニがちょうどいいのですが、シフトに週2〜3しか入れないことや土日は旦那さんがいるため出れないことを伝えると、面接したくないような雰囲気を電話から伝わります...(当たり前ですけどね、申し訳ないです。) 内職なども調べましたが、むかし黄金伝説でやっていたようには、なかなか無いんですね今はT^T お金には困っていないのですが、お友達や家族のプレゼントくらいは自分で稼いだお金で買いたいと思って、お仕事を探しています。 こんな私でもできるお仕事ってあるのでしょうか...よろしくお願いします。
員を希望していたのですが、派遣やアルバイトでも探すようになりました。 就きたい職種はブランクがあるので、職業訓練に通っていました。 やけくそになって変な企業に就職してしまわないために、企業の見極め方、落ち着き方などございましたら教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
約→1か月休み→1か月契約→1か月休み→2か月契約という経歴 (5か月勤務)でも書きますか?わかる方、 教えて下さい。ご親切なご回答が賜れれば幸いです。宜しくお願い致します。
わってから、派遣の規制が厳しくなりましたね。 もし仮に「派遣労働全面禁止」になったりしたら、どうなると思いますか? (日雇い派遣に関しては、今回省かせていただきます。今回は、数ヶ月の短期~長期派遣に関して質問させて下さい) 私は単にアルバイト労働者やパート労働者(はたまた水商売の女性など)が増えるだけだと思います。 アルバイトやパートでは派遣と比べ時給が低すぎる。 雇用保険、社会保険、厚生年金にも入れない。 条件が悪くなるだけ。 正社員で働けないから、派遣で働くわけですよね。 正社員での仕事を探している間の無職状態が長くあっては生活が送れないので派遣で働きます。 (親元で暮らせればいいのですが、一人暮らしの身では失業保険等だけでは生活できません。) アルバイトの時給では生活が厳しいので「派遣」で働ける事がありがたいのです。 正社員に応募しても履歴書で落とされるので、今はまだ派遣で働いています。 経験を積んでスキルアップできるので派遣で働きます。 今現在派遣として働いている身としては、正社員登用への可能性をあげてくれるような制度変更であれば歓迎ですが、「全面禁止」など大迷惑な話です。 主婦や、経歴に自身のない人、健康上問題のある人(普通に働く事はできるが残業があると厳しい、等の) 等にも「派遣」の制度は大きな見方です。 「派遣」で働く人は、「派遣」という働き方が今の自分に合っているから、働くのです。 私はこの制度は絶対になくしてほしくないと思っています。 みなさんのご意見お聞かせください。
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