かりません…未経験から業務に慣れるまでどのぐらいの時間が必要なのでしょうか。続けられる気がしません。
回答終了
ました。 園では今まで正職は基本皆同じ仕事をしています。(調理、発注、事務作業等) 3人正職で毎日ギリギリです。 今は新人のフォローもして事務作業する時間もなくサービス残業が続いています。 この度、新人さんが自分は調理に向いてない。時間内に作業を終わらせる自信がない。 私達2人に遅いと思われてるんじゃないか。 迷惑かけてしまっている。メンタルもしんどい。でも調理しないでいいなら続けたい。 園長は辞められると困る、働きたい気持ちがあるならと、調理はせずに事務作業と食育を任せようとしています。 私達2人は全てを一通りできるように頑張ってきました。新人が事務作業するなら私達は調理だけになる。 そうなると仕事量、負担はへります。 でも調理だけをするなら別に栄養士でなくても調理師でいいじゃないか。今まで黙って頑張ってやってきたのに、無理だからじゃあやらなくていいとなるのも納得いかず… 保育園栄養士は調理がメインとわかって入職してきたのに…。無理なら別のところで自分に合う職場で働けばいいのに。 こういうことって普通なんですかね? 私自信も保育園は今のところしか経験がないので分からずモヤモヤしています。 私も現場にはいらず事務作業して食育活動をしたいのが本音で、彼女に嫉みの気持ちがあるのもわかってます。 気持ちの整理もつかず上手く関係が作れる自信もないです。
で働いていたのでビジネスマナーも何も知らず、介護のこともわからないことだらけで毎日憂鬱です。さらに経営者が変わったばかりなので色々とバタバタしていて余計わからないし、もともと事務担当の人がいなかったようでちゃんとした引き継ぎなどもありません。その場その場でって感じで。 ・お年寄りとお話するのは好きだけど、会話自体得意じゃないので上手に話しかけられない。周りを気にしすぎて大きな声で話せない。 ・気を遣ったり大人の会話ができない。おばさんのノリなどにもついていけない。 ・電話が苦手で周りに人がいると余計うまく話せなくなる ・月1のミーティングで、売上、経営の話や色々な話をしているけど、もともと頭が悪いし話にほとんどついていけない。 ・最初は現場の方にいる時間が多くなんとか利用者さんの名前も大体覚えれましたが、途中から事務の方にいることが多くなり現場の方が中途半端で細かいことなども、私より後に入った介護士さん達より知らないことが多いし利用者さんの細かいことも把握できていない。 介護事務というものを舐めていたし、甘えている、勉強不足、と言われればそれまでですが、正直辛いです。 完全に向いてないと感じていますが、前の職場を辞めて再就職までかなり時間がかかったので、すぐに辞めるつもりもありません… こんな私でもなんとかなるものでしょうか、、、、 精神的に弱っているので優しいお言葉おねがいします、、、
解決済み
ったそうです。 その男性に、いくらくらいの給料を渡せばいいのかわからないという相談を受けました。 自営業で建築板金屋を営んでいる友達がいます。 彼は一人親方として、父親の跡を継いでいます。 近日中に、初めて20歳の男性(未経験者)を雇う事になったそうです。 その男性に、いくらくらいの給料を渡せばいいのかわからないという相談を受けました。 彼の周辺の一人前の建築板金屋の日当は平均15000~20000円らしいです。 雨の日や仕事が暇な時は現場に出れないのですが、雑用など、何とか仕事を見つけてその日の給料を渡してやりたいと言っていました。 損害保険は彼(友人)が払うと言っていました。 建築関係の方に質問ですが、未経験者の給料ってどのくらいが妥当でしょうか? また、単発バイト(多忙時だけ来てもらうバイト)の日当はいくらくらいでしょうか?
すが、障がい者の支援員の仕事に興味を持ちました。 理由は、人とふれあう仕事をしたいとおもったからです。 10年も前の話ですが、2週間ほどボランティアで障がい者さんの働く作業所で一緒に食べ物やモノを作っていた時の事を 思い出し、ああいう風に人の役に立つ仕事なら頑張れそうな気がしました。 わたしが転職を考えている職場は田舎にある20数人の障がい者さんがいる社会法人施設で、 おもにみんなと畑作業、モノ作り、生活面の支援を一緒に考えるなどの事です。 施設のブログなどをみた感じ、イメージとしては保育士さんの延長上なのかとおもっています。 お聞きしたい点は、 1、デリケートな部分のある仕事なので、資格も経験もない男でもやっていけるのでしょうか?(求人には資格経験は不問でした) 2、他業種と比較して、仕事としての安定性、手取り面の事情 3、この仕事で苦労する部分 4、定年まで頑張れる仕事なのか お金を気にしていて勤まる仕事ではないのでしょうが、結婚もいつかと考えているので、 やはり安定、年収的な部分も無視はできません。。 お金は気にせず、本当に好きじゃないとやっていられる仕事ではないなど、 経験者さんの本音の意見を教えてください。 よろしくお願いします。
インフラエンジニア志望で未経験です オープンアップはだいぶ先の入社、アウトソーシングテクノロジーはすぐに入社できると言われました
の行動を見て、「こうした方がいいよ。」「ちゃんと利用者さんとお話して」などと言われました。 その時は、まだ慣れず、言ってくれたのは良かったです。 でも、1年経っても、同じことをしてきます。私は、利用者さんともコミュニケーションをとり、レクも進んでやってます。先輩職員にも、レクで工夫しててすごい。と褒められます。しかし、いつも見てくる先輩は、自分のペースでやりたいのに、「それはいいから体操でもなんでもして」などと言ってきます。利用者さんたちも疲れるかな。と思い、午後はゆっくりレクでもしたいなと思ってるのに、急かしてきます。いつも面談をしてくれる事務の方にも、相談すると、急がなくても、自分のペースでいいよ。と言われました。 ほんとにストレスが溜まります。辞めたいです。
院に就職した私ですが、教えてくれる助手が5人いて 40代50代60代の方達です。。。 曜日毎にする事が違うの で 日々覚えることに必死です(T_T) ミスしながらもメモをとって 明日何をすればいいのか 今日はどんなことをして どんなミスをしてそれを改善するには どうすればいいのかを繰り返しているのですが新しいミスが次々と出て嫌になります(>_<) 本題なのですが…ある1人の40代の看護助手さんと気が合わなく…(初めから私にキツイ言い方なのですが )私がおはようございますと挨拶しても声に出さず会釈するだけ 仕事で私が少しミスをすると嫌味ったらしくネチャネチャと言われ続けます。 夜勤入るのに全然危機感が無いと思うのよね?怒られてるのわかってる?と 看護師長さんにこの子は日勤の仕事を覚えていないと告げ口されてしまいました。 患者さんに対しては明るく接しています。 私にもそう接して欲しいです(T_T) 私に教えてくださる方が6人いて皆さん言い方が違うのでどれが正しいのか どの人のやり方が合っているのかわかりません…1番の古株の助手さんに仕事を合わせていますが、違う看護助手さんは「あの人は他の人とは考え方が違うから…」と口にされているのを聞きました。 どういうことなの… ってなります。 こういう風に教えてもらったと言えば 違うみんなはこうしている。と付け足し されます。 とにかく40代の看護助手さんに私は嫌われていると思うのです。。。 なぜなんでしょう…何が気にくわないのかがわかりません…他の人に(40代の看護助手)〇〇さんと話したら緊張します。。。と 相談したら 「あ〜〜う〜〜んまぁキツイからなぁ〜〜」と言われました。 私はこれからどうすれば良いのでしょう…! 来週にはその40代の看護助手さんと 夜勤ですが、どうなることやら 夜勤は患者さんの命を預かる 重要なことだときちんと頭の中で理解はしていますし1秒でも気を緩めれないのは 承知しています。 仕事に対するやる気と熱意はあります。 ずっと続けていたいです。
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