020年) トヨタグループなので福利厚生はこちらの方が良い 中小企業(従業員100人、資本金2000万)基本給19万5000円 賞与 7ヶ月(2020年) 二つの企業で今どちらの内定を取るか迷っているのですが、転職や年収などを考慮するとやはり大手企業にした方が良いのでしょうか。
回答終了
前に入社し 基本給22万なのですが 来月主任になるのですが 昇給6万の 28万になるのでしょうか?
低くなるのでしょうか?
解決済み
額が上がります。 育休手当では給料の6割ほど支給されるとのことですが、これは基本給だけの6割なのか、今まで貰っていた額(手当込み)の6割なのか どちらなのでしょうか?
求人票には賞与は基本給の4ヶ月分となっていましたが基本給が分かれていることは書いてありませんでした。 初めて貰った夏の賞与で安い方の基本給で計算されていることを知ったのですが基本給が分かれていて安い方で計算するということを求人票に書かないのは違法ではないのですか? 面接の時にもそういった説明はありませんでした。
制の場合、求人票に記載されている基本給が下がる場合もあるのでしょうか?
時短勤務をして7.5時間働いた場合、基本給は1ヶ月でいくらになりますか? 月平均労働日数は配属部署により21.0日と21.2日です。お願いいたします。
基本給プラス手当みたいなの見ても基本給低いなとしか感じず実際の金額はいまいち分かりません、やはりほんとに低いのでしょうか?
り額を知りたいです。 ちなみに基本給は 18万です。
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