もので面接も国会みたいな感じです。そんな事をしたらいつか訴えられると思い、不快のないように行うべきだと意見したのですが、そんな事ではろくな人材が集まらないと豪語し、それを私にやれといいます。皆さんはどう行うべきだと思いますか。
解決済み
般会社の約2倍ほどですが手当でふくれ上がっています。なぜNHKはここまでして給料を高くする必要があるんですか? 普通の会社では出ないような異常な手当なんかもあるということですか? sabotennetobasさんがここhttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12108620897でNHKの給料額を安く出していて手当分は一切出してませんがなぜ出さないんですか?もしかしてNHK関係者でないと言うのは全くのホラ、嘘八百ということでいいですか? また【イギリス首相の給与は例に漏れず3800万円と低額ですが、イギリスの公共放送のBBCの社長の給与は1億円です】と書いてますがなぜ海外と日本と比較する必要があるんですか?
の通常国会以来「同一労働同一賃金」を実施していくと言い出しました。 昨今もたびたび口に出していますが各企業が本気で取り組むとは到底思えません。 まず企業はデフレ競争の中、また、企業買収に備えて内部留保を増やす必要があり、収益は一部の輸出大企業を除き切迫しています。その中で国民の40%を占める非正規労働者の賃金を正社員なみに1.4倍以上に上げたら、日本の企業の半分近くは倒産してしまうのではないでしょうか。それを防ぐには60%の正社員の給与を2割下げるか、内部留保をやめて吐き出すか、今より労働生産性をあげるしかありません。しかし、後者のふたつはアメリカ自由主義を否定し、日本人の働き方を抜本から変える必要があり、10年かけても実現できそうにありません。 非正規を含む国民の平均年収は2009年467万円をピークに2014年415万円まで減っています。正社員の給料も減っている中、賃金の2割カットなどに応じるわけがありません。自分の給料を貧困層に寄付しろと言っているようなもので、ほとんどの正社員が抵抗して実現しないでしょう。安倍首相はそこまで分かって取り組んでいるのでしょうか。それとも口に出しているだけなのでしょうか。
コレで、非正規の不平等感が緩和され、平等化し、 特に、正規雇用の「社畜」労働者ですが、多少・・・ 改善されるでしょうか!?
意非正規が増えてる現実を突きつけたらそんな人はいませんよ…正社員になりたい人はみんななれてますといって かわしてたのですが… 私は若者世代として岡ちゃんが現実を捉えてると思うのですが… 実際5年以上派遣という仲間もたくさんいるのですが… パンがないなら他のものを食べなさいといったマリーアントワネットのように思えるのですが…
会で人事院に左右されなずに時限的に給与の一律引き下げることが出来る特別法案を成立しようとしてるみたい ですが、年俸にしてどれくらい引き下がるのでしょうか? ちなみに、公務員ではありませんが国家公務員の給与年俸に準ずる病院で働いていますが労働組合もしっかりしています。 このような状勢に詳しい方教えて下さい。
専レベルだと学歴フィルターにかかるのでしょうか?就職先や資格によりけりだとは思うのですが、一般的な反応がしりたいです。 商学部マーケティング学科なので、商品企画や広報など、大学で勉強したことが活かせるような職種に就きたいと考えています。 あと、大学のうちにしておくと良いことや、入学前のこの春休みに勉強しておくといい事などを教えて欲しいです 回答よろしくお願いいたします
蔵氏は、筑波大学卒業後に派遣社員として清掃員を経験したのちにドイツ証券(ドイツ銀行)の契約社員の試験を受け、リサーチ部門で勤務をした経歴の持ち主だという記事を読みました。 私は現在大学生で、投資銀行を志望していますが、ドイツ銀行含め新卒採用とキャリア採用はどこもレベルが高いので、試験に落ちた場合のことを考えようとした矢先、杉村氏についての記事が目に入りました。 早速、外資金融系の契約社員の求人を探したのですが、キャリア採用、新卒採用、インターンしか見当たりませんでした。 投資銀行の契約社員など本当にいるのでしょうか。また、ドイツ銀行のような超大手の外資系金融機関が、前職が清掃員の未経験者を契約社員として採用するものなのでしょうか。 私が調べた限りでは、杉村氏が英語が話せるという話も見つかりませんでした。 これは単なる好奇心ではなく、私がもし新卒採用の試験に落ちたら、とにかく実務的な経験を積んで職歴をつけてキャリアアップのきっかけを作りたいので、契約社員としてでも外資系投資銀行に就職したいと考えています。 本当に杉村氏のような進路選択が可能なのであれば、ぜひ参考にしたいのです。 なお、第二志望は総合商社ですが、こちらの契約社員の求人も見当たりませんでした。 派遣社員として勤務したのちに、契約社員として登用されるということでしょうか。
た、とか。 どう考えても長時間労働、パワハラを奨めていますよね? 議員はまだしも国会の職員とか秘書官などもどうせ成立するのに、そんな時間まで 付き合わされて。この人たちの事を考えているのでしょうか?
相手をして、明日おれの汚職言い逃れ答弁を創れと言われて徹夜することや、コンピュータは会社が休みでないと停止できないとか、特殊な事情はある場合も確かにあります。しかし、基本的に給与が低い、でも、実力主義にするにも判断基準が難しい、結局、時間給労働者だからたくさん残業した人が、 給与が高ければ良いということなのです。しかし、現状は、くだらない残業、一人におしつけて、その残業を管理するという名目でゲームして残業している人。それが東京がこの数十年で産みだした正しい人間の価値基準なのだというのは理解できるが、それならば、サラリーマンになるということは負け組。 難しい、辛い、体を壊しそうな仕事は、優秀な女子社員か、派遣社員。女子社員は、結婚するまでだから、俺たち男みたいに60歳まで働かないんだからキツイしごとでいいんだよ。派遣社員は、使い捨て。それで、俺たちやっと定年までたどり着ける。そんな、非生産的なシステムがどこにあるのか。 こんなことでは、少子化になって当然。
求人の検索結果を見る
国会議員になるには何が必要?選挙活動の流れと必要な条件について
仕事を知る
国会議員は、国の法律や予算を決める重要な役割を担います。国民の代表として国会で働くためには、国会議員とし...続きを見る
2023-07-07
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です