医療事務の資格を取ってほしいと言われました。 医療の現場で使われる機器?を製造しているので 点数が計算できるようになってもらえると助かるとか・・・ 調べてみると医療事務にもいろいろあるようで まったくわからないのですが、そこまで本格的ではなくても よさそうです。なかなか合格できなくても困ってしまうので スクール・通信等おすすめはありますでしょうか。 よかったら教えて下さい。 よろしくお願いします^ ^
解決済み
てきて僕に指示を出します。これは僕の義務でしょうか? 医療機器関係のヘルプデスクでリーダーをしています。以前は特定派遣社員や他の派遣会社の方々が受けていた仕事ですが、契約の話が上手くまとまらなかったらしく僕の所属する派遣会社に仕事が回ってきました。 今は僕が所属する派遣会社の派遣社員が全員で現場を回してますが、「現場指揮監督者」が仕事を理解していないのにもかかわらず肩書きだけでグダグダ言ってきて仕事をかき回します。現場で全内容を把握し、前職場でも似た仕事をしてきた正社員の上司はこの「指揮監督者」の理不尽な言動や行動にハラを立てています。僕もです。 現場に入る僕と派遣社員のスケジュールを組むのは派遣会社からリーダーとして派遣されている僕の義務なのでしょうか?リーダーとして調整するのは役目とは思いますが、義務や契約のレベルで言ったら僕は違うと思うのですが・・・どこか参考になるサイトがあったら教えてもらえませんでしょうか。 医療関係のヘルプデスクなので、いつ何時訴訟問題になるか分からないと前出の上司(派遣先の正社員で指揮監督者と同じ会社)も心配しています。訴訟問題になったところで僕たち派遣社員に責任が振ってくるとは思いませんが、そんなことを思いながら仕事するのはとてもストレスを感じます。 担当営業に話しても右から左で派遣先に掛け合うことすらしてくれません。休憩だってまともに取れないのに「暇な時間で随時、適宜取るようにと面接のときに説明しているはずだから1時間連続で取れないからと言われても・・・」と逃げられます。労働基準法に違反しているはずなのに「臨機応変」という言葉を巧みに操り僕たちを働かせます。臨機応変といっても、一人で夜勤をしていたら休憩交代員が居ない以上、暇であろうと休憩は取ったことにならないし、気が休まりません。なのに「暇なときに取って・・・」と言う担当営業の神経が理解できません。休憩交代要員を出すのは派遣先の義務であって、労働環境の確保を派遣先に抗議するのは担当営業の義務だと思います。僕は間違っていますか? スケジュールを組んでも我侭ばかり言う仲間の為になかなか僕は休めません。契約しているのは僕ではなく、派遣先と派遣会社(派遣社員)のはずです。なぜ僕が皆の調整を取る必要があるのでしょうか。 相談すべきところに相談すればきっと僕たちの仕事はなくなります。改善を求めたいのですが、何か良い手段ありませんか? 「エンドク」です。
技師の資格を取っても、病院では就職が難しく低所得低待遇の話をよく耳にします。 臨床検査技師の資格は ・価値の無さが本当に凄まじい ・こんな資格は取らなくて良い ・国家資格だから一定の報酬が貰えると思ったら大間違い ・CROに来ても一般事務が関の山 ・ラボ管理は無理 ・検査センターはブラックが殆ど (例:月16万で休みが6回残業代なし) ・CRCも給料が低くてやっていられない (例:4週6休月17万で1年間の契約社員) ・臨床検査の資格で医療機器メーカーに就職は困難 等の話を聞きました。全員がそうであるとは限らないのは重々承知していますが、大体…殆どの検査技師はこのような感じなのでしょうか? 臨床検査の資格以外に『毒物劇物取扱者』『遺伝子分析科学認定士』の資格も取る予定は有るのですが、特にこれといった就職に役に立つ資格なのでしょうか? 臨床検査技師の資格を取った後の将来が不安です。 病院就職は狭き門の割りに低所得低待遇というのは聞いていますが、企業就職をした方はどうなんでしょうか? 臨床検査技師の資格を持って企業就職をするのも職業難に悩まされるのでしょうか また、CRCやCRO、健診センター検査センター以外に就職した方はどんなところへ行ったのか、企業によっては違うと思うのですが給料や労働体制等の話を聞かせて貰えると嬉しいです。 また、臨床検査の資格を取るなら思い止まった方がいいとき来ます。 理学療法や作業療法、放射線技師等の方が将来性が有るのでしょうか? 私のやりたい仕事が何なのか考えて決めるべきという話は、もう十分聞かせてもらいました。自分が将来何になりたいのか迷走しているので、将来性や給料、待遇の面でお話を聞かせてもらえればと思っています。
ったのは ・モノづくり、動くことが好き ・前職でも製造の職であったこと ・健康に携わる仕事に興味があったから 皆さんならどのようにまとめますか? 今のことろこんな感じになるのですが… 私はモノづくりが好きで前職でも製造の仕事をしていました。そのスキルを御社で活かしたいと思い志望致しました。 医療業界は今後ますます高齢化していく社会で必ず必要となる分野です。 多くの人々の健康に携わる医療機器をつくり、自分のつくったもので人々の健康のサポートをしていきたいと思います。
臨床で働いています。 しかしどうしても学生の頃から仕事が肌に合わず、何年経っても違和感は募るばかりです。 そこで転職エージェントにも登録し、他の分野への転職活動を始めたのですが、もしかして道を踏み外そうとしてるのでは…という不安も絶えません。 でも、別の仕事に挑戦したい気持ちも強くなる一方です。 今は医療機器や福祉用具のメーカー勤務、他分野の事務職や総合職への転職を希望しています。 自分のスキルや経験に見合ったところを模索していきたいと思っています。 こんな時、みなさんならどのように思考を整理していきますか? ご教授の程よろしくお願い致します。
回答終了
のですが、ご回答お願いします(>_<) 医療関係のお仕事で 学会や研修、指導、支援、開発などに関わ る職種は何が挙げられますか?? 国内や海外の出張もあるみたいなんですが... 友達の友達繋がりで知り合った方の仕事内容が、上記にある内容の職種のようなのです。 お医者さんや研修医さんなどでしょうか?? それか嘘の職種なのでしょうか?? 年齢は関係なく、思い当たる職種を教えて頂けると助かります。 よろしくお願いしますm(_ _)m
潟 前職では小売、ショッピングモール で時計販売店員をしてきました。 それ以前は医療機器の営業経験があ ります。こるまで何度か転職を繰り返した結果たいしたスキルは持ち合わせておりません。 9月よりハロワにて販売と営業を中心に20社程応募しましたが未だに内定を頂けてず年明けより転職サイトを使いはじめましたがどこもブラック関連の似たような会社しかなく困っています。段々受けれる会社も少なくなってきました。 そして地方の会社だと月給16万とかザラです。 この先どうやったら再就職できるでしょうか? また稼げる仕事はそれなりの仕事しかないのでしょうか。 なんでも良いのでアドバイスください
さった会社の名前を忘れてしまいました。。、。 特徴としては、 ・海外にも会社がある ・医療機器メーカ ー(注射器の針などを製造している) ・その会社のサイトに紹介の動画が何個かのっている ・カタカナの名前で4~6文字くらいでした すぐに知りたいのでわかる方教えてください(><)
機器の外資系の企業でUNIXを使用した仕事をしてました。 内容は、病院においてあるCTとMRIをネット接続し、UNIXを使用してその内部のエラーログを引く作業してました。 その後、PCT/IP、FTP?など使って作業をして、EXCELで報告書を作成し、解析者に渡してました。 この仕事は一般事務なのでしょうか? 転職活動に使えたら良いなっと思って質問してみました。 でも半年しか仕事してないのですが・・・・ 詳しい方、すみませんが宜しくお願い致します。
が登園自粛となりまして…といえば、休ませてくれますか?? うちは主人が、コロナ関係なく医療機器を作る工場で激務、私は保育士です。 いま人手不足で、主人もですが、私もなかなか休めません。 4月で、慣らし保育のためなんとか休みと早退をして、なんとかやりくりしてきた中での自粛。 こんなこと言ったら、子供と仕事どっちが大事とか、命に関わることなんだから、とか言われそうだし、友達も、職場の人も言えばわかってくれる!自粛要請きてよかったね、と言ったりしてます。友達はみな仕事してません。 もう仕事休みづらいですし、保育園なので、自粛要請きても、子供の人数によっては出勤すると思います。 うちは親も近くにいなかったり、高齢持病持ちなので頼めません。 自粛とはいえ、色々な会社は普通に出勤されてます。 自粛要請で仕事休むことなんてできるのかな?と思ってるのですが、私の感覚おかしいのでしょうか。 子供のことはそりゃ心配ですが…仕事しないと生活ギリギリなので…難しいです。
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