せん。 しかしその会社のほかにもまだ受ける会社があるのですぐには返事ができないです。 そういった場合、何かメールなど送ったほうがいいのでしょうか? 書いたほうがいいのならどのように書けばいいんでしょう?
解決済み
その他諸規定を守る)が届き、期限以内に提出するよう記載がありました。 これは、相手に届けたら内定が出るということでしょうか。それとも、届けることで就職したが決まるのでしょうか。教えてください。 また就職が決まる場合、規約書にサインをしたら、就職取り消しとなってしまった際に損害をかけてしまったことになるのでしょうか。
12月にあるのですが、どうしても就職活動に納得がいかず再度卒業ギリギリまで就活しようかと考えています。 もし今の企業の入社手続きをしてしまったら、その後他の企業から内定を頂いた場合、今の企業は辞退できますか? できれば今の企業の入社手続きをしつつ、他にいい企業が見つかればそっちに行きたいと考えています。無理でしょうか?本当に悩んでいます。よろしくお願いします。
、9月末に内々定の通知のお手紙が来ていたのですが、手紙自体に気づかず(面接が本当にダメダメで落ちたと思 っていたので郵便物を気にかけていなかった)契約書?の返送期日を過ぎてしまいました。集団面接のみでいきなり内定とかな訳ないし、合否もメールで来るだろうと思っていた節もあったので、本当に馬鹿なことをしたと思っています。。。 そしてさきほどその企業から電話をいただき、書類を見ていないというか、外出中だったので、届いているかどうかもわからないと伝えたところ、とりあえず書類が届いているか確認して、明日電話をかけるように言われました。そのときに内々定と言われたのですが、いま家に帰ってから書類を確認したところ、その書類では10月4日の内定者説明会までに書類を郵送しなければ辞退すると見なすいう趣旨が書いてありました。 この時期なのに内定ではなく内々定、と言われたので、こういう場合って取り消しされる可能性はありますか? 辞退と見なすということだったのにわざわざ電話をくださったということは、前向きに考えても大丈夫なんでしょうか? どなたかお願いします。
求人表の内容と多少違う点があり、そのまま就職するか、他を捜すか迷っています。 どちらを選択すれば良いか、迷っています。 私は、離職して再就職の為、ハローワーク(職業安定所)に通っています。 インターネットやハローワークなどを使って応募した企業は150社以上に上ります。 その中で面接まで行ったのは、約10社ほどです。 その中で、ハローワークで紹介を受けた1社から内定を頂いたのですが、求人票と内容が違うのです。 表示の内容でしたら、まだ生活が出来るギリギリの範囲だと思うのですが、会社から提示されたのは残業代込みの金額で、その話だと、追加の残業代が付かないと思われます。 いまこの会社を辞退した場合、他の会社があるかというと、それはわかりません。採用されないと仕事が無いまま無職状態ですし、また就職しても借金をしないと生活できないし、どうすれば良いか迷っています。 内定を貰った後に、給与面の話が出来るのでしょうか?せっかく内定を貰ったのに話をすると、取り消しされないかと思っています。 会社に相談できるかどうか、また何かトラブルは起きないか、アドバイスをお願いします。
した。片方を断る際に、もう片方で働くことは伝えた方が良いですか? 勤務先は本社ではないのですが、手続き等で本社に行く時に 断った会社の方に会ったら気まずいかなと考えて迷っています。 断る際に、その旨を伝えたらどちらも内定取り消しになってしまったりしますか? どなたか御教授願います。
退したいです。 先程、落ちたと思っていた会社(B社)から内定を頂きました。 社会人として、このままA社に入社すべきでしょうか? 本当に非常識なことはわかっていますが、正直A社を辞退してB社に行きたいです。 どうするべきなのか、本当に悩んでいます。
っていた会社から突然内定取り消しにされ 冬休みの研修で借りていた制服を返却することになりました。 ただ、その対応がひどく個人的に絶対行きたくないと思ってしまっています・・・ 前回の質問から (http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13118696858)←見ていただくとわかりやすいと思います。 正月休みが明けて2日目の日についてに「帰れ」と言われました。 険悪ムードで帰ってしまい、反省して学校始まってすぐにお詫び状を送りました。 ちょうど1週間くらい経つ今週木曜日の朝にその会社を紹介してくださった先生に会社から電話が来て 「内定を辞退してくれないか」といわれたそうです。 先生たちもドタバタし今、就職場所の行き場がなくて大変です。 なんとか今は受けれる会社があったのでそこを受験するため履歴書を書いています。 親に今日「早く制服は返した方がいい」といわれました。 だけど正直顔も合わせたくないし、度々会社の前を通りかかると吐き気がします。 それに行ったら行ったで私自身が持ちそうにないです。 もう言われるのも嫌ですし今の感情で行ったら今までの不満を全部吐き出しちゃいそうで・・・ 最高の形で終わるとか印象とかもはやどうでもいいです。 後輩のためだというなら尚更この会社と学校の関係を切るべきだと思うくらいです。 職場に返しに行く以外で他に制服返す方法ってありますか? 社員がいない時間に黙って返すというのも考えましたが 24時間体制なので無理です。 それに新たな会社探しでかなり忙しいので(面接練習とかで)いつ返すべきか悩んでいます。 回答よろしくお願いします。
本当は内定を頂いている会社では なく、他に行きたい会社があります。 内定を頂いている会社には既に 1週間返事を猶予して頂いているので そろそろ返事をしなければいけません。 ここでまたもう1週間待って欲しいと 言ってしまえば、恐らく内定の取り消しが 予想されます。もう一つのどうしても行きたい 会社は、今日断りの連絡を入れようと 思ったのですが、まだ書類選考中との事。 この様な時皆さんはどの様に行動されますか? 参考意見を聞かせて下さい。
っています。 b社が第一志望です。 しかしb社の方が選考ステップが遅く、一次面接は終了しているもののそちらの連絡待ちです。(残りは最終面接のみ) a社は面接を全て終えた+条件面談まで行いました。 条件面談の最後に、「問題なければ通知書を発行いたしますが。」と言っていただいたのですが、b社の一次面接を行ったのはその前日であり、明らかに結果の連絡がまだこなかったため、「慎重に決めたく、御社が第一志望ではあるのですが、他社の最終の結果がわかるのが丸二週間後ほどになります。お時間をいただいてしまうのですが、御社として、そのタイミングまでお待ちいただく事は可能でしょうか」とお伝えしておりました。「慎重にお考えいただきたいので、承知してお待ちします。ただし他の方の選考も進めさせていただきます。」とのことでした。 条件面談内で具体的なオファー額の話などを聞いたこと、「待ちます。」とおっしゃっていただいたことから、【内々定】と呼ばれるものなのかなと思いました。(基本新卒での用語であると聞いていますが…) その後エージェント経由で「b社の進展はあるか」「早く決めないと他に決まるので早く返事を」と催促がありましたが、第一志望がb社であることには変わりなくそちらの結果を待たずして返事する事は不可能であるため、a社へのお気持ちを伝えつつ、お待ちいただいておりました。 そしてa社の条件面談から10日後、「もういい加減待てない。お見送りとさせてもらう。」と連絡がエージェント宛にきました。 エージェントから「このままでは取り消されてしまう。企業へ待たせてしまったことのお詫びをすること、御社へ入社を決めますと断言し、取り消しを免除いただけるか相談するべき。明日の朝までに入社するのか、しないのか、の返事をしてください。」と連絡が来ました。 ①そもそも内定をいただいていない(書類でいただけないのですか?とエージェントに問い合わせたところ、「条件面談で詳細を伝えたのに何を知りたいのか」との返答。) 本当に手放したくない人材なのであれば内定を正式に出すのでは?企業から私に対する評価もその程度であるのかなという気持ちがずっとありました。(現にc社は同じ状況でしたが書類での正式な内定通知を頂きました) ②確かにお待ちはいただいたが「待ちます」のみで具体的な返答リミットは設けられていなかったのに関わらず、エージェントからの「お詫びをしてください」の対応要求。 上記に疑問、不信感をいだいたのですが、わたしがおかしいでしょうか? いずれにせよ、腑に落ちない点があるので、辞退(内定も出ていないのに変な話ですが)しますが、客観的な意見が気になったので質問させていただきました。
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