れてしまい転職活動を初めて約一ヶ月です。 現職はプラント設備の制御設計を行っています(見積から納入試運 転までしています。)。 また、自分が考えた設備を立ち上げた時すごく達成感があるのですが、直接エンドユーザー様と顔を合わせる機会がないのでほんとに自分が納入した設備がユーザーから見て良かったのか知る事ができず、そういった意味でやりがいを感じ辛いといった点も転職理由です。 志望職種は何処かでユーザーと接点を持てるところに重きを置き営業、人材マネージメントと未経験職種を応募しています。 現状としては最終2社、一次面接2社をこれから受けるところです。 ですが、来月一日で部署異動する事になる事が決まりました(元々、部の誰かが異動するのは決まっていたのですが、噂だと5年目位の人だろうと言われていたので予想外でした) 異動先の仕事内容はエンドユーザーのニーズをどうすれば実現出来るか提案し、本社に予算要求・メーカーや施工者の工程管理などと今の部の仕事内容とは大きく変わります。 また今の部署より上工程の部署で、 今までは「こんな設計して」と指示を受ける側だったのですが。 今度からは「こんな設計して」と指示する側になります。 私としては異動先の部署の仕事内容に興味がありますし得られる物もらあると感じるので、一旦転職活動を辞めようと思っています。 しかし会社自体には思い入れを感じず、いずれ転職しようとゆう気持ちがあります。 長くなりましたが、ここからが質問です。 正直一体自分がどんな仕事をしたいのかわからなくなってしまいました。 もしかしたら次の部署でも何年もしない内に転職したいと思うかもしれません。 もし、未経験の業界や職種に転職する場合何歳がリミットなんでしょう?
解決済み
職活動する際には女性の少ない職場を選びました。 私以外の女性は年が離れていることもあり 今まではそれなりの距離感で何の問題もなく過ごしていました。 今年に入り業務統合のため女性が今までの倍以上に増え、 さらに異動も重なり男性が減りました。 女性が増えたことでグループができ 「私達仲良しグループよー」みたいな雰囲気になってしまいました。 お昼は女性6人ほどで食べることになり 愛想笑いを浮かべながら過ごすお昼は苦痛でたまりません。 またお昼はお弁当を注文しているのですが、 みんなが「多いねー」と言っていたので、 「そうですね。」と軽く返事していたら 「じゃあ半分こしよう」と言われ、断りきれないまま半分こすることになってしまいました。 ホントは嫌です。 きっと多少無理して明るくふるまい 話しに入っていくことはできると思うのですが、 彼女達のテンションについていけません。 もともと私は明るく社交的ではなく、のんびり過ごすほうが好きです。 今まで一緒に過ごしていた、同期で年も近い子は友達が全くいないので、 こんな女同士のノリが楽しいらしく(悪口になってしまいました;) 私の悩みを相談できそうにありません。 プライベートでは、私も友達はあまりいませんが趣味や習い事、 彼とデートや姉との食事など、自分なりに満足して充実した生活を送っているつもりです。 ですが、仕事仲間との接し方がわかりません。 つかず離れずのべたべたしない関係を望んでいるのですが、 これからどうしたらいいのでしょうか?
る場合、会社生活および心構えをどのようにもち、仕事に向き合っていくべきか アドバイスをお願い致します。 私は、元部署が経費削減で解体となり、他部署に異動しました。 以前習得した技術や業務スキルが全く違う世界の仕事場で 一から仕事を覚えないとやっていけない部署です。 問題は今の部署がドラマでいう、ショム二課であり、特に職場の半数以上が 人間関係で問題をおこした、または以前の部署でつかえないと判断された方が多く集まる部署で 何かと人間関係のトラブルが絶えない部署ということです。 私はその部署のAという課に所属しております。 男性上司1人と男性職員3人(私入れて)、女性4人です。 まず 男性の上司ですが、俗にいうパワハラ、モラハラすれすれの発言を繰り返し 『仕事ができなければ、他の人に変わってもらう』 『君たち部下を育てる意思は自分にはない』 など 公の場で平気で言う上司で、先日、ある部署との在庫処分で、各部署の責任者(20名程度) に、本来課長である上司が責任をとるべきものを、私が勝手にやったこと』などとする内容をメールされ 恥をかかされました。そこで私は、この課長に対し、このようなメールを不特定多数の人にメールを するのは、残念ですというメールを返信したところ、呼び出され説明しろといわれたので ここで毅然と責任を明かさないと、自分のせいになると危機感をお覚え その上司と言い合いをしました。 一旦は、おさまったのですが、陰で課員や部長を巻き込み自分を正当化するメールを送られました。 その上司との会話の中で、同僚のKさんの名前がでてきたのですが Kさんは私の先輩であり、彼の仕事を引き継いだのが私であり、当然今回の責任の所在でも Kさんの名前もでてきました。 会話を聞いていたkさんは、翌日から自分に対し、無口になり、 机に座る姿勢も私とは斜め外にむいてパソコンに向かっておりました。 何か言っても目線も合わせず、私を拒んでいる姿勢が3日間継続しました。 私は恐らく今回の上司とのやりとりで自分の名前ができてきたことで 自分に火の粉が被ったと思ったのでは、それで私を避けているのだと感じました。 それまで極普通にに接してきたのですが 最近『あんた』といわれ それが当たり前に言われるようになったので 『その言い方やめて下さい』といったところ、メールで誤ってきたのですが 『あなたの機嫌の悪い時の態度はあらためたほうがいい』など指摘されました。 人間色々な方がいるので、相手を受け入れたいと最初は思い 自分なりに周囲に気を使っていたのですが そのKさんから、やはり公の場で『あなたは仕事が雑だ』といわれ 今日、とうとう、なぜそんな言い方するのですかと、Kさんともこじれてしまいました。 他の女性人3人も結託しており 上司のパワハラ、モラハラを陰口しつつも、気にいらないことがあるとすぐに外出したり 風邪と言って休んだり、同じ課の人間のものを隠したり、私もゴミ箱をかくされたりしたが とても陰湿な性格もあり、その女性の筆頭には、気に入ったメンバーを誘い 気に要らないものは飲み会にさそわない等陰湿な態度をやめるよういおうとしたこともありました。 ただこの女性人の筆頭にせよ、Kさんにせよ、今の職場では お局様、陰の権力者と言われ皆じっとがまんをしておりますので 私も孤立するのは避けたいと思い だまっていましたが、上司にせよ彼らにせよ 黙って会社生活を送っていることで強いストレスを感じ、会社をやめたいと感じたとき 人間関係をやめようと思ったとき、自分だけの世界にはいってました。 人間関係がとてもわずらわしくなりました。 ちなみに歓迎会など一切してくれないため 最近では、自分のペースで生きた方が楽と感じ始めました。 こんな私は協調性ありませんか。 御回答御願い致します。
持ちをネガティブな方向へ想像してしまい、ひとりでモヤモヤと悩んで、さっきまで元気だったのに、一気に落ち込んでしまいます。 疲れます。でもやめられないんです。 ポジティブな想像が出来ません。そしてネガティブな想像に対して、『絶対に間違いない』と確信を持ってしまうのです。 職場で相手が、例えば誰かの不満を言ったとします。その不満を言われている人は私とも関わりがある場合、なぜか自分が責められているような気持ちにすらなってしまいます。 本当は、こんなことでメンタルが上下していたらキリがないのも分かっているのですが…。
回答終了
す。 病院に行って診断結果を伝えろと言われましたが、なんの病院に行けばいいかわかりません。 仕事のストレスが原因なので行くべきなのかもわかりません。 体調的には、気分が悪い、頭が回らない(もやもやする感じ)、胃が痛い(ちょっとキリキリするだけ) 体調よりも人間関係が嫌で帰ってしまった感じです。
内で解決できるとは思っていません。 時には時間外でも困っている人や悩んでいる人には相談に乗りたいし協 力したいと思ってきました。 例えば入ったばかりの新人には自分の就業時間外でも指導にあたることでその子が求めるなら教えたいと思いますし、プライベートで何かあったときは休ませて私が代わりに入るというのも惜しまない。人間関係を大事にしたいとこれまで仕事をしてきました。 ですが、私が困っているとき必ずしもその後輩たちが私と同じレベルで助けてくれるわけではない。なんならこちらがしんどい、悩んでいるとわかりながら見て見ぬ振りする、恩を仇で返す人間もいます。 最近これがつかれて、もうこちらも必要最低限にし、尽くすことをやめようかと思い始めました。人間の関係って結局上部ぐらいが楽なんですかね。 思い描いていた助け合い、思い合いの人間関係で仕事するなんて無理なんですかね。
・女性と仕事の話しを仲良くしてたら周りからイラつかれる。逆に仲良く話さないようにすると女性から嫌われる ・少しでも女性を優しくすると勘違いされる ・女性を見て視線をはずすと好き避けだと勘違いされる 上記の事を過去に経験しておりとても苦手です。女性もなるべく関わらないようにして仕事の話のみ無感情ですればいいと言うのが正攻法のように思えますがそんなにうまくいきません。無感情だと女性からつまらないと思われ嫌われる。仕事の話のみでは良好な関係が築けないためです。 女性との適度な距離感の取り方のコツを教えてください。
先輩の態度に精神的に悩んでいます。 バイトを始めて1ヶ月。 店長や先輩方も優しく良いところだと初めは思いました。 しかし、私は正直鈍臭くそのせいでよくA先輩に怒られます。 そのせいか、A先輩は他の人と話している時は笑顔で楽しそうですが私が分からないことややることを聞いても「ちっ、そこ」「そんなんも分からんのん?」など無表情で言われます。 他の先輩からも「おまえあの人にめっちゃ嫌われとるやんw態度の豹変っぷりよw」と言われました。 分からないことはメモにとってあります。 料理の作り方や盛り付け方をメモし教えてもらうことのないようになってと。 接客はやった事がなくお客さんに注文良い?と言われ少々お待ちくださいと言ってA先輩に注文をお願いしに行きました。「注文くらい自分で聞けや」と怒られました。しかし私は注文の仕方を知らずどうすれば良いか聞こうにも「他に聞けや」で終わります。 そして他の日に注文をメモでとってA先輩にお願いしますと言いました。 「じゃあ機械で打てや、なんでそんなんも分からんのん?」 自分は機械の使い方おろか持ったこともありません。 機械を借りようにも数少なくいつもないです。 A先輩の態度の豹変は他にも扱いが 後ろ通る時の扱い 他の人に対し「通りますよー!」 私に対し「邪魔」 皿洗いの皿をお願いする時 他の人「まかせろい!」 私「ここに早く置いて」 挨拶 他の人「お疲れー!」 私「…無視」 注文を落とした時 他の人に対し「服汚れた?大丈夫?すぐに着替えておいで」 私「何しとんやって、自分のことは後回しで良いからはよ新しいの作れ」 などこんなパターンがちらほらあります。 初めはやめようとも思いました。 しかし、前のバイトで先輩がすごい怒られていてもなおやめないので何故か聞いたら「逃げたくない」 と言って自分も逃げないでおこうと耐えています。 A先輩にここまで嫌われてなおやめない私はひょっとして迷惑なのでしょうか? 私18 A先輩20代女性 立場板長の次に偉い人?っぽい
ないし、冗談で言ったつもりが、本気でとらえられ、 言った瞬間もしくは次の日から、少し距離を置かれる・・・。 普通に接していても、距離を置かれているので、なんだか変に気を使いすぎて、疲れました。 8年一緒に働いていて、ほかの人よりは、(女私一人ともあり、気を使ってくれるのはありがたく思っていて、私自身あまり話すのは得意ではないので) 比較的、話しかけてくれてるので、ほかの人たちよりは、多少 口調とかわかってくれてるのかなと思ったりしてますが、 なんだか、ギクシャク関係がたまにあります。 私、結構、普通にしてるつもりが、周りからしたら、きつい言い方とか怒った感じにとらえられることが多いので、直していかないといけなところなんですけどね。
、得意な方ではないのですが、そこまで引っ込み思案ではないと思っています。 私が今まで私が居た会社は、仕事で部下や相手がミスしたり納得いかない事への不満が溜まると、持ち上げてやんわりと指導するという雰囲気ではなく、結構ハッキリとキツい感じで部下にも誰に対しても、相手の気持ちを気遣うことはせずに注意したり接したりする社風の会社でした。 正直、人によっては、相当怒鳴ったり怒ったり、陰湿とまでは言いませんが、かなり叩きのめされる感じで言われ、傷付きながら蔭では泣きつつ頑張ってきた為、それが一般的だと思っていました。 でも、今私が居る会社の社長や部下、リーダー含め、現職場の他の社員はそれが理解出来ないらしく、特に社長の考えとしては、私が部下や他の社員に仕事での注意・希望・注文をする際には、凄く穏やかに謙虚に、相手を持ち上げながら褒めていくやり方をが出来ない様では駄目と思うらしく、人間失格…みたいな勢いで言われました。 私も決して凄く仕事の出来る人間ではないですが、でも社内(全部で20名位)の人の仕事が正直スキルが低かったり、仕事は分からなければ分かる人が親切に相手のプライドを傷付けない様に教えて貰えて当たり前、と言う考えで、更にはスキル経験のない人がリーダーなので、一向に私の訴えが理解して貰えず、私もせっかちな性格なのでイラっとしてしまい、それが積もり積もってかなりキツい言い方をしてしまっていたのだと思っています。 でも凄く気が利かない人ばかりで、スキル低く、その上プライドが高くて、しかも仕事は分からなければ、教えて貰えて当たり前…という考えは私の中には無かったので、なんだか疲れ過ぎてしまい、私がひたすら人間として酷い人と言われた気になり、気力が無くなってしまい、どうしたらよいのか悩み、人間不信になる勢いでぐったりしてしまっています。 どうしたら良いでしょうか? 会社を転職すれば良いと言う意見は無しでお願いします。
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