給与や待遇も悪い会社で一般的にいわれる 超ブラック企業です。 1ヶ月前から、過酷な重労働からくる 腰や腕の痛みが酷くなり整骨院や病院で治療中です。 ついに、先週から起き上がれないほどの激痛のため、現在休んでいます。 会社へ労災の申請をお願いしたところ、 『うちでは労災は使えない無理だ。 みんなに迷惑をかけるつもりか? 』と却下されました。 そして、有給休暇扱いにしてやるからと言われたのです。 その有給休暇は先輩達の話によると単なる欠勤扱いにされて給与から休んだ日数分引かれる。 との事でした。 私はどうすれば良いのか分からなくなってます。 知恵をお貸しください。 よろしくおねがいします。
解決済み
年で30歳になる)の女です。 現在は両親と実家に住んでおり、今、転職活動を行っています。 今の転職活動を含めた状況なのですが ・大本命だった企業には最終面接で不採用になりました。 ・一応、1社内定を貰っています。(片道1時間以上、試用期間中はパート扱いでの給与、4か月~半年ほど様子を見て正社員登用にするかどうかの判断をされる。正社員になった場合は総支給額21万~25万円・賞与なし・土日祝などは基本休み) ・現在は貯金を切り崩して生活をしており、アルバイトはしていません。 ・2か月前に大学時代にアルバイトをしていた職場のパートさんからうちでパートしながら仕事探してみたら?と誘われました。 次に今までの職歴などについてですが 1社目・・・物流会社に2年半勤務していましたが、ブラック企業だったため、手術を伴うほどに体調を崩してしまい退職 2社目・・・ホームセンターに4年ほど勤務していましたが、万年人手不足など常に仕事に追われる毎日に将来性への不安を感じて退職 3社目・・・公的機関で契約社員として1年間勤務していましたが、予算の関係上、人件を削るということなども相まって契約期間満了 そして今に至ります。 家族、特に父親からは会社運がないなと言われ、さすがに年齢も年齢だし次に勤めるところは長く腰を据えられる所に行ってほしいとのこと。また、私は生まれつき持病があり、母親もそのことを心配し、安定性のあるところで就職できることを望んでいます。 肝心の当事者である、私自身のこれまでの仕事選びはというと 『条件はあまりよくないけど、こんな私にせっかく内定出してもらったんだし有りがたいよね!とにかく早く働かないと!』という気持ちや『両親からのプレッシャー』などが先行して妥協するばかりで失敗の連続でした。しかし、今30歳を目の前にして本心や妥協したくないことなどは ・安定の職に就きたい ・次に働くところでは出来る事であれば、長く働きたい。 ・ただ入ることができればどこの会社でもいいという訳でもなく、きちんとワークライフバランスが整っているところ などです。 また、ハローワークや転職サイトは毎日のように見ているのですが、自意識過剰などと叩かれるかもしれませんが、心魅かれるものがないんです・・・ 今までの就職の失敗などもあり、次の職場も同じようだったらどうしようという不安も正直あると思います。 実は私自身、やりたいことというか興味のある分野はあるのですが、かなり競争率も高く、滅多に求人も出ていません(今回の第一志望だった企業もその一つです) 私がもっと年齢が若かったりすればいいのですが年齢も年齢ですし、このまま興味のある分野の企業の求人が出るのを待つのは非常に時間の無駄になってしまうと思います。 とにかく何かしらの形で親を安心させたいという気持ちも大きいのは確かです。 ・・・・・長々となっていしまい申し訳ございません。 皆さんにアドバイス頂きたい内容というのは ・とにかく今、内定をもらっている会社に行きながら(金銭的な自立)最後の足掻きに 自分のやりたいことを並行して叶えるほうがいいか。 ・内定は断って、どこかアルバイトに行きながら自分の目標を見つけるほうがいいか。 ・はたまた違う選択肢 皆さんが私の立場でしたらどうしますか? かなり悩んでいるのでお力添えを宜しくお願いします。
ずかしながら私がお世辞にも給与が良いとはいえないため、 妻が家事の片手間にパートタイムをやってくれ てます。 妻には非常に感謝してます。 で、妻が私に相談するんですが、 そこが、給与手渡しなのはまぁいいとして、 労働環境というか、安全に働ける環境ではないようなのです。 なんか調理する料理屋みたいなんですが、 キッチンにある排水構の金属板みたいのなのがボロくてガシャガシャハズれるようなのです。 転倒や、足の排水構への踏み外しが怖くて安心して働けないようなのです。 しかも相当滑りやすく、その対策用の靴も支給されないようなのです。 しかも、またいで歩けばいいんだとか無茶な開き直りみたいな事を言われるようなのです。 じゃあなんのための金属板でしょう。 靴はまぁいいとして、 排水構の板が当たり前のようにハズれるっ ておかしくないですか? 私は愛する妻がケガするのは嫌です。 しかもたかだか安いパートタイムで。 一応万一のケガのため、スマホの写真か、出来れば動画でそのハズれる状況を撮影してこいと言いました。 この安全ではない環境の不手際、 これらは労働基準法違反になりますか?
。 全国平均としてはそれなりに恵まれた待遇です。 一方、全国転勤、全国出張、深夜残業上等の会社です。努力しているつもりですし、身を粉にして働いています。 もちろん、同じ働き方でもっとお給料の低い方もたくさんいらっしゃるのはわかっていますし、ブラック企業で頑張ってる人もたくさんいるのは理解してます。 ただ、納得いかないことがありました。 先日ネットのお悩み相談的なコミュニティ上でチャットをしていた際、自己紹介をしました。 そうしたら、年収をきいて一体どんな仕事をしてるんだとか鼻につくとか見下してるとか叩かれました。 年収ひけらかしたつもりはありません。総合職でいえば600万はとんでもない年収てわけじゃないです。上には上がいます。 また、自己紹介で自分の年齢や年収、人間関係などの状況を伝えた上で相談するのがルールなので、自慢するためにわざわざ言ったわけじゃありません。 なのによくわからない批判をされてとても嫌な気持ちになりました。もし男でこの額を言っていたらこんなことは言われなかったはずです。 女がそこそこ稼ぐのはそんなにだめですか?何がそんなに不満なんですか? 学歴コンプみたいに、年収コンプなのですか?
回答終了
で、 ボーナスは無く年二回25万程の手当が付いてます。 妻は扶養内でパート そして、 おととし新築でマイホームを購入。借入額3500万 去年中古の低金利10年ローンでハリアー購入300万 予定外だったのですが、 現在妊娠3ヶ月です。 産む予定なのですが、 働き方改革のせいで これから先不安です。 アドバイスなどよろしくお願いします。
。 毎日、7時に出勤して退勤が19時〜19時半とかです。30時間の残業が超えかけると帰らされます。 今の時期、コロナであっても通販で儲けているため毎日、繁忙期並みに忙しいです。上が相当、儲かってるにも関わらず全く給料が変わらないです。これはブラック企業ですかね?毎日、辛くて辛くてたまりません。
もいいので書いて頂けませんか。 新卒でブラック企業に勤めてから、9ヶ月で退職をしてそれ以来社会復帰することができなくなりました。 過去に起きたことは ・OJTの先輩から仕事を投げられ自分は手が空いた〜とか言って仕事をしない ・同行した際、ありがたい事に取引先の人に君も一緒に食事でもどうだ?と声をかけられたのですがそれに対して先輩はなんでこいつなんですか?と返答をしていた ・同期達は会議の準備をせずに5分前に課長たちと一緒にくる。一緒にやろうと声掛けしてみる「もう少し早く一緒に準備しようー!」と言ったところ先輩社員に言い方がキツいと止められめんどくさくなり1人で準備していたところ先輩社員からいつもこれお前1人でやってんの?と言われあいつらに軽く言っとくわ→なぜか自分もまとめて怒られる ・日報修正で残されるのは自分だけ。他の同期は今日は〜を学びましたで帰れるが、自分のみしっかり書いて仕舞いには他のやつまともな文書いてねえよと言われる(毎日日報で2時間残業からの飲み会強制参加) ・頭叩かれることもある、陰でお前の言葉選びが面白くて笑ってると言われる、無視も平気でやられる ・他部署の人手不足により、自分がその部署と兼業させられる。しかも初の現場仕事で1人きりで代理人をやらされる(やりたいですって言った僕も僕ですが…)工期短縮したため、そのまま次の現場に行かされる ・他部署で就業中に突然人が倒れ亡くなる ・結果長時間労働+業務過多で体調を崩し休職 ・休職中、営業でも工事でも至らない部分があって学びたいという気持ち+仲良い先輩に誘われたので総務に相談をし短期出向が決まる ・総務から出向先で勤怠を押すなと言われ、給料未払いが発生する ・出向先でも人が亡くなる ・仕事してるのに給与もらえず、日雇いで生活費を稼ぐ事をしていたら何してるのかよくわからなくなり退職 就職先を決めて退職したのですが、次に入った会社が面接の時と全く異なる条件+社訓を叫び続け、この商材を売れるまで帰ってこなくていいと言われたのでその日に入社自体を取り消してもらいました。 それから次こそはと思い就活をしたのですが、入社初日どうしても怖くなり出社できずそのまま入社の話も流れました。 地元に帰りたいという気持ちが大きいのですが、仲の良かった家族(父)も口を聞いてくれなくなり母も仕事は甘いもんじゃないからと言ってきてもうどうすることもできないと思ってます。 鬱になった時もお前が鬱なんて信じられないそんな訳ないとか鬱なんて甘えだ、この社会不適合者がと休職していた時に言われました。 今は彼女が家を契約してくれてなんとか住むところはあります。小言を言われますがそれすらもう辛いです。昨年は同じ状況で彼女の行くところがなくウチに住めばいいと話をして家賃も入れなくていいからゆっくり仕事決めな。と話をしたのに逆の立場になったらお金の切れ目は縁の切れ目と言われます。家賃を払ってない以上家事を全てするのが当たり前だと思っていますが、ありがとうの言葉もないしご飯も残されるし何でこんなに辛いのだろうと文字を打っています。 アルバイトも7年続いていたので、仕事が続かない訳ではないと思いますがどこにもぶつけられず、誰にも理解してもらえないこの気持ちをただここに書かせてください… ただただ辛いです、苦しいです。
うか? ・常に大量の求人をあちらこちらに出している。けど、実際に入ってくる人は年間10人いるかいないかくらい。また、辞める人の方が多いから結局人手不足は年々深刻化。 ・退職理由(背景)の大半はパワーハラスメントが原因。にも関わらず管理職は調査を一切しない。「根性が無い」「パワハラはされる側が甘え」「昔はパワハラが当たり前だったんだから」「仕事だから耐えろ」などといった、精神論・根性論に強く拘ったり、新人にも押し付ける。中には大声で叱責された十数分後に倒れてそのまま辞めた人もいる。 ・大声で怒鳴る、体格や性格を侮辱する言動、気にいらない人を無視する、時間外(休憩時間のカットや朝礼前を含む)労働を強要するなどといったパワーハラスメントが多い。時間外は賃金未払い。立場の優位性を利用した、仕事の押し付けも多い。 ・朝礼で毎日病棟理念を読むことを強要する。 ・有休は自分の希望で取ることはできない。また、人手不足を理由に前夜に有休取消され、出勤を強要される人が多数続出。 ・休める人数の上限制限がある(1日数人まで)。 ・病室のエアコンが不調でも数年間は放置、夏場は閉めきった部屋での仕事を強要される。 ・正社員が出勤できない場合、アルバイトさんに出勤や仕事の責任を強要する。 ・アルバイトさんにリーダー業務や入院業務、面会担当の責任を強要する。 ・当事者ではないのにその場にいるだけで犯人扱いされ、アクシデント報告書を書くことを強要する。 ・黙食守らない看護師、マスク外して会話する看護師、陽性症状出てるのに平気な顔して出勤する看護師が原因でクラスター発生するも、介護職員にコロナ病室に入ることを強要。しかも、手当ては未払い。 ・入院患者から暴行を受けて傷害を負っても、手当ては未払い。 ・病院の借金は億単位で、他の会社からの信用ゼロ。 ・ハローワークの職業相談で、「この病院は絶対ダメ」と言われたらしい。 などといった感じです。
分が思っているだけなので、 ブラックかはわかりませんが、 今までの内容は、 ・お客様、上司からの電話は休みだろうと寝ていてもすぐ出る。 ・繁忙期は1か月間、朝6時に出社、夜0時に帰宅。1日の営業での走行距離が700km。 ・入社半年での休みは4日。1年で12日。 ・サービス残業は月100時間は普通レベル。 ・年末年始は5分だけ風呂場で寝落ちして、そのまま計48時間立ちっぱなしで働きました。 ・アルバイト不足で、不足分や急な休みは社員が絶対出勤して、対応。 ・アルバイトや社員の募集は年中出ています。 そんな感じで入社時は、体重65kg→45kgまで2ヶ月ほどで減った時もありました。身長は170です。 ただ、こんなブラック企業に入ってしまったのは、今までの自分が、努力を怠ったから、全て自己責任だと思って、すごく辛くても、鬱などになるようなことはなく(鬱がどうかもよくわかっていません)我慢して働いていました。 今は、職場の改善も少しだけ入り、6年目にもなり、仕事効率も上がり、休みも少し増え、以前ほどきつくありませんが、ずっと働けるかは疑問になってきています。 あと、最近は本当に辛かったら、逃げてもいいと知り、一身上の都合により、退社しようと思いました。 逃げてもいいでしょうか?? 変な悩みですみません。 あと、労働基準監督署みたいなとこに、相談とかはするつもりありません。
ってきたので上司に「病院から電話かかってきたので出ていいですか?」と確認をとって「いいよ」と言ってくれたので出ました。それを他の職場の人に見られて軽く注意されました。 それを会社の上層部に内部告発されたら解雇されることはあるのでしょうか? 少しびびってます。
求人の検索結果を見る
ゆるブラック企業で働き続けるリスクは?転職時の注意点も解説
仕事を知る
近年、若い世代の間で「ゆるブラック企業」が話題になっています。ブラック企業とまではいかないものの、ホワイ...続きを見る
2024-01-16
ブラック企業の見分け方!求人票から面接内容まで確かめ方をチェック
選考対策選考対策-業界研究
ブラック企業に入社してしまうと、心身のストレスがたまりやすくなるでしょう。ブラック企業への転職を避けるた...続きを見る
2022-06-13
介護の相談員とは?複数ある相談員の種類とそれぞれの仕事内容
介護の相談員とは、介護現場で相談援助を行う専門家です。「介護施設」「介護保険」「介護サービス」など活躍す...続きを見る
2023-03-23
運送業はやめとけといわれる原因。ブラック企業の実態と見分け方
運送業には、よいイメージを持っていない人が多くいます。すべてイメージ通りでなくとも、ブラック企業と呼ばれ...続きを見る
2023-03-31
生活相談員に必要なスキルとは?3つのポイントと目指し方
生活相談員は、介護サービスの利用者・家族と、介護施設の間に立って相談・調整を行います。生活相談員を目指す...続きを見る
セクハラの悩みを相談できる窓口11選。相談する前に行うべき準備も
法律とお金
職場でセクハラの被害に遭っているのなら、さまざまな相談先があることを知っておくのがおすすめです。自分に合...続きを見る
2022-09-12
生活相談員の仕事内容は?施設ごとの特徴とやりがいを紹介
生活相談員の仕事内容は、主に介護施設の利用者・家族の相談に乗ったり、介護職員や外部機関との調整です。ただ...続きを見る
生活相談員として働くために必要な資格とは。基本の資格を紹介
介護職員としてレベルアップしていくには、資格を取得するのが近道です。生活相談員になるために求められる資格...続きを見る
2023-04-03
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です