書類選考通過の連絡があり、面接日時のメールが送られてきました。 ハローワークの求人票には「選考方法は書類選考と面接のみ」とあったのですが、面接日時のメールには「筆記試験を行います。筆記用具を忘れずに持参してください」とありました。 ハローワーク求人票に記載されていない選考を行うのは認められているのでしょうか?
解決済み
の連絡がはいりました。 トライアル雇用の求人の場合は、面接を行っていただけると認識していましたが、今回のような場合は、あきらめたほうがいいのでしょうか?
をするのですが、その際に必要な書類、いつどのタイミングでハローワークに行くのかを教えていただきたいです。
えずゆっくり休養し、気持ち改め、また働こうと考えております。 そこで、母親が「もし、すぐすぐ仕事が見つからなかった場合の為にハローワークに離職票を持って行き、登録しておけば失業給付金(登録してから3ヶ月後~)が出る、早く見つけた場合でも祝い金(一時金?)が支給されるらしい」と言ってきましたが、母もあまり詳しくないようなので、こちらで質問させて頂きます。 失業給付金は3ヶ月経ってから払われるらしいので、あまり興味がありません(言い方下手ですいません) で、私が興味をもったのは祝い金(一時金)という方です。 ハローワークより、求人広告や情報誌などの方が自分で電話して次の日には面接こぎつけれるので手っ取り早いと思っていましたが、もし早く働きたい気持ちでの同条件ならハローワークに登録して一時金もらうのもありがたいな思っています。 もしその就職祝い金や一時金について詳しい方がおられましたら、流れ的な事を教えてほしいです。 面倒な感じならちょっと考えます。 それとは別に絶対知りたいと思うことをついでに質問させてください。 ①ハローワークで仕事をお世話してもらわないと支給されませんか?自分が見つけた仕事はダメでしょうか? ②アルバイトやパートでも出るのでしょうか? ②無事にすぐ働き出したとして、どのくらい(期間的な)で支給されるのでしょう? ③初日ハローワークに行ったら登録すると思うんですが、離職票の他に何を持って行けば良いのでしょうか?(印鑑など要ります?) 以上、よろしくお願いします。 出来れば、ほんと、登録~支給までの流れ的な事を詳しく教えてくださればありがたいです。(3ヶ月後に支給されるという給付金の説明は不要です)
か? 就活中にハローワークから過去就職していた会社の詳細を聞かれた際に、ハローワークに掲載されていた求人内容の履歴があれば明確の仕事の内容など伝えられると思いまして、過去の求人履歴が残っているか分かりますでしょうか?
ですが、一般の方より仕事が限られているからでしょうか? 給料が一般の方と違うのって労基法的にダメなことじゃないのでしょうか?
回答終了
いてみたいのですが、私は他県に引っ越すことになり仕事を探しています。すぐに行ける距離では無いし、他の仕事もあるので正直難しいです。 引っ越すまでに履歴書を送り、引っ越したら仕事に就けるようにしたいのですが、そう言うのは可能なんですかね?
内には連絡すると書いてありましたが、書類を送ってからはすでに3週間ほど経過しています。同じ地域なので書 類をだした次の日には到着しているはずです。 すると、ハローワークの方からもう内定した人がいると聞き、不採用通知が届くのを待っていましたが、届かない状況です。 不採用なのは仕方ないと思いますが、何も連絡してこないという対応はとても不快でした。不採用の人には何も連絡をしないということはよくあるのでしょうか? 相手の企業へ電話して確認をしてみてもいいでしょうか?
どのようにしてその求人に応募すれば良いのでしょうか? 必要な持ち物などはありますか? ハローワークに行き応募したい求人を伝えればハローワークの方が手続きしてくれるのでしょうか?よくわかりません。 教えて下さいませ。よろしくお願いします。
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