、3ヶ月ちょっとが経ちました。 だいぶ仕事も覚え、今はほとんど指導もなくできるようになりました。 そこで質問の本題なのですが、仕事から上がるタイミングが分かりません。 今までは、先輩スタッフに時間になったら「上がり作業始めてー」って言われ、そこから上がり作業をして上がるという感じでした。 社会的にもバイト的にも1番下っ端なので、自分から上がり作業を始めるのはダメかなと思い、今までずっと先輩スタッフに言われないと上がり作業を始めてませんでした。 だけど今日のバイトで、普段からよく一緒に勤務する先輩スタッフに「もう時間になるよ、上がり作業やり始めないと(笑)」と言われました。 私はいつものように言われるのを待っていたので少し驚きました。 そして同時に、「何かをする時に言われないと行動しないってまずいかな、、率先して時間になったら自分で判断して上がり作業始めるべきなのだろうか、、いや、上がり作業だからなんか恐れ多いなぁ」と色々考えました。 こういうのってどうなのでしょうか?
解決済み
ばいけないというのはありますが一般人でましてや接客業でもないのに下着の種類や色の指定がある会社、 ワイヤーいりブラ禁止の指定がある会社っておかしいことなのでしょうか??それとも会社の規定だから仕方ないで済まされることでしょうか?? 職場で似たようなことが起こってしまって困っております。。 私個人の意見としましては、いくら規則が厳しい会社であっても下着の種類、ましてやワイヤーノンワイヤーの規則があるほうがおかしいと思いますし不満があります。 学生時代にガストやサイゼより少しお高めのファミレスでホールのアルバイトをしたことがあり、そこでは規則が厳しく、髪は黒か黒に近い焦げ茶のみ、メイクはナチュラルメイクで、髪型は前髪はぱっつんみたいにおろすのはだめで上げるか斜めにわけるかしておでこと眉毛が見えるようにといった規則でした。前髪の指定や髪も極力染髪は許されてませんし規則は厳しいほう(恐らく接客業やファミレスの中でも)でしたが下着の指定は一切なかったです。今の職場は身だしなみの規定は学生時代のバイト先よりかは厳しくないもののブラの規定があるらしく不便です。。私はEカップあるのでワイヤーないと不安です。大きいサイズでワイヤーなしを探すのも困難ですし、寧ろ普通サイズでもワイヤーいり、それも金属の普通のワイヤーのほうが一般的ですよね??大手の下着メーカーさんとかも主流はワイヤーいりですし……… ぶっちゃけEくらいあるとワイヤーないと余計垂れたり形が崩れそうなので不安なのです。。胸が大きい以上、気をつけててもたれますからね。 それと巨乳好きの彼氏がいるのでデキれば綺麗な形を保ちたいと思っております。 私はいまの職場で働くまで巨乳好き彼氏のおかけで自分の胸のことが好きになりました。しかし、職場の今回の件で泣きそうになりました。今の職場、少なくとも私が所属する部署は胸が大きい人は私しかいません。 ちなみに、私は派遣社員であり6月末にこの職場で働き始めましたので不祥事起こさない限りは3年間この職場で働きます。 3年間もこの生活なので不安なのでご回答お願い致します!
回答終了
きします。 チェーン店でバイトをすると、まかないは、ありますか? それは絶対に食べないとダメですか?
大学のテキスト広げて勉強している方います。 当人に言わせると話しているよりはずっと高尚なことをしているというのですが・・・ サービス業のため来客がないときもあります。 そんなとき放送大学のテキストを広げて勉強している方がいます。 仕事がないといえばないのですが、掃除するなり、整理整頓するなり、 他の部署の手伝いをするなりみつければ仕事はあると思うわけです。 当人は空いてる時間にしゃべったり、たばこに行くよりは 自分のやっていることは高尚であると言っています。 放送大学やTOEIC、簿記は高尚だからOK。 新聞、雑誌、DSで英語漬けは低俗だからNG。 こっそりとやっているなら少しは後ろめたさを感じているのかなと思いますが 正々堂々とテキスト広げて赤線引いているのはどうなんでしょうか? ガストや牛丼屋で暇だからとテスト勉強している 学生アルバイトみたことないのですけど・・・
(やっと決心しました)が、どこで働けばいいのかわからないのです! 一応、パソコンや携帯やタウンワークで、がむしゃらに調べて見たのですが、情報が多過ぎ!掲示板とかを調べているうちに、「絶対にここでバイトをしない方がいい!」とか実際にアルバイトをしている人が書き込んでいて、自分でバイト先を選びにくくなってしまいました。自力で、(幕張の不二家、検見川浜のバーミヤン、幕張のガスト、稲毛のSATYにあるサイゼリア、千葉駅の目の前のジョナサン、どこかのロイヤルホスト)に絞ってみたのですが(ちょっとした理由から和食レストランと牛丼屋さんは無理なんです)、どこで働くか決まりません。性格は基本的には静か(修学旅行でハッチャけて後悔するタイプ。)ですが、場の空気に合わせることはできます。19時~22時に週5でで働こうと思っています。ファミレスの場合はキッチンかホールで迷っているのでこれもアドバイスをください!高校を卒業するまで、一つの職場で頑張ろうと思っているため、かなり真剣です!どうか良きアドバイスをよろしくお願いします。
女です。通学の定期内で飲食店のバイトをしているのですが、1ヶ月半しか働いていないのにバイト辞めたいです。平日は店長(45歳)と2人で回してて、自分を含めて3人(全員女)の新人のアルバイトが居ます。自分は週に平日1、2日で休日1日で入ってます。やめたい理由として、 ・熱があるのに人手不足で出勤させられ、1人で満席(20席)を回させられた ・自分以外の2人がバイト掛け持ちをしており、予約が満席で忙しい日も入ってくれない ・飲食店なのにコロナの疑いがある人を出勤させた事に不信感を抱き、それまで結構愛想よく振舞っていたのですが、店長だけに対して前ほど愛想良くしなくなったら小言をずっと言われるようになった ・店長が自分だけに「他の子は俺に対してニコニコしてくれるけど、あんまりしてくれへんよな?怒」とか、「俺も人間やからイライラするんやわ怒」とか、「舐めてんのか」とか、最近バイト行くたびに言われる お客さんに怒られたり、お客さんに不機嫌になられたことないし、とらぶったり、仕事のミスもしないのに、店長に少し愛想振りまかなくなっただけでこんなに言われることって普通にあることなんですか??ガストやスーパーなど色んなとこでバイトしてきたけど、精神的にきついのは初めてです。6月中は頑張ろうと思うのですが、一ヶ月前には辞めること言おうと思ってます。それと、自分が考えた辞める理由は、 ・実際に電車通学で違う県の大学に通うのがしんどいので、一人暮らしするため ・母親が乳がんになり、弟は小学生なので自分が家事をすることになったから ・サークル2つとボランティアのチームに入ったのでバイトと両立できそうにないから 他にいい感じの理由あったら教えてほしいです!
ださい 私は、飲食店のアルバイトをがんばっています。なぜなら、新人教育計画を作ったからです。私はガストのキッチンで働いておりなぜ作ったか言うと新人の育成には時間がかかる、手順をしらない、長い間リーダをやっていたひとがやめてしまうので、店がまわらない。育成のマニュアルはあったが初歩的な部分しかなく、活用されていなかった。そのため、店長やリーダと3ヶ月育成計画をたてました。その内容として、項目と達成度、期日などを明記し控え室に掲示しました。これにより、進捗状況の把握はできましたが、3ヶ月で一人前になれた人 とそうではない人がいました。この問題を解決するために、新人の意見を聞くためノートでの記入を求め、コミニケーションをとって新人計画におりこみました。その結果3ヶ月以内とはいきませんでしたが、何事も挑戦することは、大事なことを気づき、がんばったことです。
からないことが多いです。よろしければ質問に答えて下さると嬉しいです。 〇勤務開始時間までスタッフルー ムにいてもいいのでしょうか?忙しそうにバタバタした音が聞こえたのですが、こういう場合早めに始めた方がいいのでしょうか? 〇先輩がバックヤード?で冷蔵庫(ジョッキが入っているやつ)からお茶を出して飲んでいました。こういうものは私も飲んでいいのでしょうか? 〇勤務開始した時先輩に指示を聞いた方がいいのでしょうか?それとも自分で判断して動いた方がいいのでしょうか? 〇まだレジは1回それも先輩が後ろに立っていてもらいながらしかしたことがないのですが、先輩が休憩で誰もいなかった場合、まだ覚えきれていないのですが、私が行ってもいいんでしょうか? 質問がたくさんあってすみません。 先輩に聞け!とか思われると思いますが、まだ始めたばかりで、顔も名前も一致しないので聞ける先輩がいないのです。 どうかご回答よろしくお願いします。
1つでもよろしいので答えてもらいたいです。 高校生です 飲食店、寿司屋です。 1.バイトをやめようかと思っています。出勤は3回です 理由はシフトは相談して決めるっていっているのに、ほぼ強制です。 「24日か25日のどちらかと元旦だけでいいので休みください。それ以外はいけます」というと、「なんのために採用したのかわからない」と言われました。100人以上従業員がいると言っておいてたった2日の休みもくれないのです。 新人なのでベテランが休むために入らないといけないのでしょうか? 100人以上もいるのに必ず休む人だっているはずですよね。 それも許されないです。 で、結局元旦もクリスマスも、怒って強制的に入れられました。 だからもうやめようと思うんですが、これは間違っていますか? もう半分病んできてます あなたの意見を教えてください。(正直で大丈夫です) 2.やめるときはどうやってやめればいいでしょうか? 自分の中では、 ・火曜日からテスト1週間前なので2週間がっぽり休んで店長に嫌われてクビになる。 ・テスト期間休ませてくださいというと多分無理と言われ、バイトをいれられるので、テスト終了後にバイトのせいで成績が落ちたので、やめます。と言うか。 他にいい方法があれば教えてください。 3.コンビニのバイトはどういうものですか? 基本的に社会で働くことに楽なことはないとわかっていますが、どのくらいのしんどさでしょうか? コンビニはおすすめできますか? どれか1つでもいいです。 回答お願いします。 -検索- マック マクド セブンイレブン ファミリーマート ローソン くら寿司 スシロー かっぱ寿司 サンクス サークルK サイゼリヤ ガスト ピザーラ ピザハ
ありがとうございます。 働きたいと思っていた店舗にアルバイトととして応募をしたのですが不採用という結果になりました。 書類選考→面接の流れで、書類選考の段階で不採用になってしまいました。 私は前職で二年半、同業他社の会社で働いていたのですがそれが原因という可能性はあるのでしょうか? 例えば、 前職セブンイレブン→ファミリーマートに応募したが不採用 前職ガスト→デニーズに応募したが不採用 といった感じです。 というのも、書類選考の際に職歴を記入する欄があったため記入したのと、自己PR欄で前職の経験を活かし頑張りたいと書いたためもしかしたら?と思った次第です。 シフトの希望などを書く欄はなく、生年月日や住所、職歴、自己PR等を書くだけで前述の通り面接もしていません。 自宅からも往復で1時間かからない範囲ですし不採用になってしまった理由が同業他社への転職(といってもアルバイトですが)以外思い当たらない状況です。 私の考えすぎでしょうか。単純に応募人数が多く、抽選漏れしただけなのでしょうか。 ちなみに前のアルバイト先を退職した理由は店舗の閉店による解雇です。そのときの仕事が楽しく自分に合っていたため、また同じような仕事をしたいと思っていたのですがもしこれが原因ならできないのではないかと不安です。 長くなってしまい申し訳ありませんが、ご意見お聞かせください。
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