耳が痛くなります。 1、お前はこんなことも出来んのか 2、○○さんと同じやな 3、ゆとり世代はみんなそうやな 4、寝ずに考えろ(誤字脱字の多い訳の分からないLINEが来て、どういうことですか?と答えたところ) 5、拾って(わざと紙を落として) 6、イライラしてきたよ〜(笑いながら本当に怒ってる) 7、以前居た上司(退職した)人に座ってやりなさいと言われてた仕事があり、それを注意された。だったらやれって言われたら何でもするんか?脱げよ、全部、ほら出来ないだろ? 8、走れ(荷物を取りに行く時など) 9、そんなことも出来んのか、景品返せ、没収(会社のビンゴ大会で貰った景品) などなど他にもありますが大体このような感じで上司に毎日毎日言われます。 会社に行くのが怖くて吐き気がします。 部署も勝手に変えられ入社との説明と全く違う所で途中から働かされています。 やめた人の事をすごく悪い言い方をします。インセンティブ制やから辞めた人達はついてこれなかったんだ、などなど。 などでそんなことを言われるのも辛いので辞めるにやめられません。逃げたとも思われたくないです。 彼氏に仕事のことを相談しても「お金はどうするん?」「大丈夫やって」「違うところ見つけな辞めんといてな」など心配の声もなく大丈夫?の一言もありません。 逃げ場なく辛いです。死にたい
解決済み
に勤務しています。額面28万弱でボーナスは半月分位しか出ません。先日、ある会社の面接に行き内定をもらいました。営業職の募集しなのですが初任給は20万です。契約がとれるとその分、多くのインセンティブが入るのですが、今の状況を考えると賭けだと思います。皆さんなら、どうされますでしょうか?ご意見をお聞かせ下さい。
採用 年俸1600万 2.日系コンサルティングファーム 室長採用 年俸1400万 チームメンバーの採用から自由にできる権限付き 3.取扱商品業界二位のベンチャー 営業部長 基本年俸1000万+青天井のインセンティブ+SO どれも魅力的で悩んでます。
回答終了
の友人も、すごくしっかりした、自立した子で、パワフルで、 若い頃から活動的で、ロクに睡眠もとらず、一人でがんばっている子でしたが、 その子ですら、営業という仕事で、辛い事が多いといっています。 僕が個人的に思うことですが、営業は会社にとっても一番大切で、一番大変な仕事なのに、 あまりに環境が悪いのではないでしょうか? 優遇されていないような気がするのですが、それはなぜでしょうか? 結果が固定給+インセンティブなのは仕方ないにしても、 労働環境とかがすごく悪い。 営業という仕事の重要性をあまり理解されない。 でも営業がいなければ、会社は売上を上げられないのです。 一番、核となる仕事なのに、どうして会社は、営業という仕事を重視しないのでしょうか? 営業を重視するなら、新入社員にロクに研修もせずに、飛び込み営業に出したりせずに、 いつでも研修や仕事に関する相談をしっかりと受けられるようにしたりして、 会社として、営業という仕事の労働環境を、もっと優遇してもよいのではないかと思うのですが、 どうでしょうか? 内勤の仕事も、それなりに辛い事があるのでしょうが、 営業の比ではないと感じます。(内勤の方には、お叱りを受けそうですが) ちなみに私は内勤ですが、営業も少しやったことがあります。 営業が内勤に移ってうまくやる事はそれほど大変ではないと感じますが、 内勤が営業に移って成果を出すのは、とても大変だと思います。 どうでしょうか? 会社というのは、営業という仕事を、少なくとも他の仕事より、優遇はしているとは言いがたいですよね?
計算したところ、毎月の手取り約22万5000円ほど貰えます。 それに年2回のボーナスを合わせると 恐らく年収は320万行くか行かないかになると思います。(インセンティブも付く仕事なのでもう少し増えるかもです) 労働条件ですが 休日は土.日.祝休み、夏季休暇9日、年末年始休暇8日 1、2ヶ月に1、2回、2〜3日の出張あり 25歳の男性としての年収や労働条件としてはどうなのでしょうか? もし彼女との結婚や子育てを考えた時に、やっていけますか? もちろん仕事に励み、これからしっかりと昇給も出来るよう頑張るつもりです。 皆さまの意見をぜひ参考にしたいと思っています。 よろしくお願い致します。
まり良い企業とはいえないですか?(長文です) 中途の正社員採用で、たった1回の面接の次の日に採用通 知を出す会社は多いのでしょうか? 先日、田舎の結婚式場のプランナーの採用面接を受けました。 そして、面接の次の日に採用のお電話を頂きました。 この採用試験は、漢字の読みなどの簡単な筆記とアンケートを20分間で回答し、時間を置かずすぐに社長面接その1回のみでした。 履歴書や職務経歴書の事前送付はしていません。当日、持参しました。事前には、転職サイトから名前、性別、年齢、連絡先に最終学歴を送っただけです。 社長面接では、簡単な志望動機を聞かれたのみでした。履歴書など学歴までしか読んでない様でした。その場でチラっと職歴みてた。その後すぐに、給与の説明を長々されました。あと、未婚の友達の有無などの質問。 いままでは、書類選考から筆記もしくは面接とステップを踏む型でしたし、採用の合否通知は何日かかかっていました。 そのため、あっけなく採用になってしまい、喜びよりも裏があるのでは?と不安が多くなりました。 田舎でもあるので応募する方が少ないのかな?と思っているのですが… (しかし、その地域からしたらお給料は高く賞与もある募集内容) 簡単なアンケートと志望動機だけで即採用になることなどあるのでしょうか?しかも、正社員で…!田舎の企業なら、珍しくないのでしょうか?それとも、何か裏があるのでしょうか? 裏とは。面接のときに、、、 ★未経験なのに簡単な志望動機しか聞かれない…プランナーにはもっと必要な要素を問う質問があるのでわ? ★プランナーは営業だから残業はない!と言われた→どうやら、みなし労働と言いたいみたい。残業手当と先月の残業時間を質問したら、記録してないし云々と言葉濁してうやむやに=募集内容の8時間労働とかけなはれた労働時間? ★何度も未婚の友達がいるかと聞かれ、友達はみな未婚と答えたら、お友達に式場を紹介したらお金貰えるよ!て言われた=私ではなく、私の友達目当て?かつ、私も適齢期なのでお客様としてみられているのか? ★やたらめったらインセンティブの話ばかりされた。もらってる方は、かなりもらってるみたいだけど… 特殊な職だから普通?面接と採用で引っかかる…この会社どうなんでしょうか?
本給10万+インセンティブが粗利の20%ということで入社しました。 雇用契約書はなく(私は用意してほしいと頼んではいたのですが・・・)後に給与振込額がおかしかったことで相談したところ、 「10万円は基本給ではなく、売上がない月に保障するものであって売上50万以上になるとそれは消えてなくなる」というのが相手の言い分です。 この場合は雇用契約となりますか?フルコミッションだと業務委託契約となり、時間の拘束などできなくなると聞いたことがあります。 時間も拘束され、休みも指定日しかとれず、なおかつ粗利というのも買った売ったの単純計算ではなく、ある程度の経費が引かれておりますので給与的にはあまりに悪いというか・・・ もちろんタイムカードなどなく、計算すると時間当たり250円ちょっとという悲惨な結果でした・・ その給与で、売上管理・事務・営業・経費管理・部品発注業務など全てを間違いなくやれと言われます・・・ 以前、フルコミッションで働いたことがありますが、時間拘束や休みの指定もなく、純利の50%が給与として支給というしごく分かりやすいものでした。その際は雇用契約ではなく、業務委託契約となると会社の方に説明されておりました。 もちろん現在転職を考え行動中なのですが、この体系が契約として成立するのか気になります。 私の認識としては、雇用契約というのは一日の拘束時間から一か月の拘束時間を割り出し、拘束時間×最低賃金という図式が基本給として支給されるべき額であると思っております。 フルコミッションの場合はこの限りではないということですよね? 10万は売上50万以上で基本給ではなくなる。(売上49万円なら給与は10万、50万でも10万) 時間の拘束あり(雇い主からは早く出ろ、休みはいつだと指定されております) 今現状のこの勤務体系が雇用契約と呼べるものなのか、それとも業務委託契約になるのか、またそれぞれで雇い主が私に対してどこまでの権限を持てるものなのか気になりましたのでご質問させて頂きます。 宜しくお願い致します。
すが、事務職なので手取りは十数万円。 思い切って私の収入だけでも暮らしていけるようになった方がい いのではと思うようになりました。 色々求人を見ていると、インセンティブの付く不動産営業なら、この数年間の貧しい暮らしから脱出出来るような気がします。 営業未経験、ペーパードライバー、保育園児の子供有り、30代前半、高卒でいきなり不動産営業したような方がいらっしゃったら感想を教えて欲しいです。 大変な思いをするのは分かっています。 夫は企業に属して働くのが苦手なようなので、もう収入の安定した仕事に就いてもらうことは諦めました。
31歳で前職の年収が300万でした。 営業職で手取り20万超えたことなんてありません 周りの友人からも、この年で300万と馬鹿にされました なので転職して年収を上げたいと思って このコロナの中、頑張って転職活動し内定を頂くことが出来ました! 頂いた会社は、最近できた会社でベンチャー企業です。営業職で残業はほとんど無く (残業した分は全額支給だそうです) 年間休日は125日と ほぼ18時には終わるそうで 年収は400万を提示して頂けました(インセンティブは無い) 昇給率などは不明 賞与は1.5ヶ月分で2回でるそうです ベンチャー企業という所に少し不安はありますが仕事内容には興味があり 内定を頂いて嬉しいのですが 周りの友人たちは31歳にして年収500万はあるそうで(有名企業) インセンティブなど入れると年収600万いくとかなんとか自慢されました。。。 31歳で年収400万というのも、また低いのでしょうか?贅沢いいすぎですか? 私は年収を上げたくて転職活動しておりましたので、この400万円にはたして 満足していいのか迷っています。皆様なら内定を受けますか?それとも辞退しますか? 皆様の回答をお待ちしております!宜しくお願いします!
労働時間です。 休憩時間が210分です。法的には問題ないと思いますがおかしくないですか?? 今まで雇用契約書なるものを使用していない会社らしくとりあえずみたいな感じで出されハンコ押してと言われましたが押してません。 何か注意する点など他にありましたらご意見お願いします。 基本給、皆勤・通勤・は書いてありますが販売手当てなどのインセンティブ?については未記入です。 よろしくお願いいたします。
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