ならない額になりますし自炊するのもめんどくさいし昼飯どうすればいいと思いますか?ご飯は食べないとやっぱり。力が出ないです 。
回答終了
いよな!と笑いながら馬鹿にしています。どう思いますか? この会社は物販の店舗ですが、昔からタイムカードもなく、どんなに一生懸命仕事をしても残業代は出ません。定時は曖昧で、店舗により営業時間も異なります。 そんな人によって任せられた売上責任も違い、営業時間も違い、勤務時間も違うのに、残業代とか、定時という概念がなく、売り上げや利益などの成績だけは、偉そうに追及してきます。 その追及している側の上司(マネージャー以上)には個人の数字責任がなく、現場の管理職だけが個人の売り上げノルマや、個人が管理するチームの売り上げノルマなどがあり、それについて追及するのが上司の役目という仕組みです。 でもとてもじゃありませんが、人員も全く足りず、営業中はふらふらと店内にくるお客にもつきっきりで接客するため、他の業務は一切できず、営業終了後に荷物の開梱や、商品の補充、陳列、店内の模様替え、発送、レジ打ち、などがあり、営業が21時に終われば、深夜まで帰れません。 そのくせ残業代もださずに、休日もタダ働きで出勤しなければ店内の仕事が終わらず、休みの日に報告書やシフト表も終わらせないとならず、睡眠時間を削っても時間がありません。 そうやって自分の時間を犠牲にしてただ働きで仕事をして睡眠不足だけでなく、自宅には深夜電車がなくて帰れないため、カプセルホテルに泊まっても、その宿泊費はでません。 実家暮らしで親が用意してくれた晩御飯はムダになり、捨てることになります。その準備にかかる労力も時間も材料費も全て無駄です。 そうやって家族全員で協力して頑張っているのに、会社の役員は、あいつ残業代もでないのに、仕事しているよと。満面の笑顔で人を馬鹿にしています。 また、自分の親のことも、あいつの親がさ~と笑顔で小ばかにし、その役員がおそらくうちの親のことを噂しているんだろうと、振り向くと、さっきまで満面の笑顔で馬鹿にしていたのに、澄まして何事もなかったように振舞っています。 こんな態度を取られたら、会社員としてどんな態度にでればいいと思いますか? これはもう10年も前の話ですが、いまだに毎日のように思い出し、許せません。 もう民事再生でつぶれた会社ですが、いまだに都内に存在しています。いつか、その役員や上司に会いに行ってやろうと思っていますが、当時自分は、どんな態度をしてやればよかったのでしょうか?
解決済み
しかけて来ないで欲しいのですが、何と伝えればいいでしょうか? 仕事は暇すぎるので、集中出来ないから話しかけて来ないででは言い返されると思います。 頭痛くなるのであまり話しかけないで、と言った時は、ご機嫌を取るように、缶コーヒーを買って来てくれたのですが。 女性蔑視発言は治らず…キモイし恐怖です。
のほうがいい とか、~くんはいないの? とか言われることがあります。 自分も5年も必死にがんばってきたのにそれでもこれです。 兄弟でいえば10年間ずっと 兄のほうが~ と親から言われ続けているようなものです。 自分は何もできないんだ と思えてきませんか? 会社のお世話役の上司にも上のことを過去いったことがあります。 いつも誰かと比較されるのが 会社員 なんですか? 教えてください お願いします。
気をしてタバコをやめました。 歓迎会は喫煙可の場所なので、はじっこの席にしてほしいと頼んだら、 『では来ないほうがいいのでは』と欠席にされました、、、 行きたい気持ちはあることを伝えたところ、はじっこの席という配慮さえ出来ないと。 (毎回くじ引きで席が決まります) もやっと、、してしまって、、、 不参加は私だけみたいです、パートさんも参加するのに、、、 本社にチクるようなことでもないですし、 でももやもやしてしまって、 ご意見聞かせてください
のですが9月にどうしても休みたい私用があって正直にゆう勇気が無いので体調不良でもいって休もうと思ってるのですが、次の日大丈夫だった?とかきかれるのが目に見えてて上手く演技できる気がしません。なにか会社を休むいい理由があれば教えていただきたいです
ルマ等ありますがそれは問題ありませんが、営業する際最初お客様相手に嘘をつくのです。 他の会社と違っていい商材なはずなのになぜ最初嘘をついて営業に持っていくのかが不思議でたまりませんしそこに嫌気がさしてしまいました。 お客様と親友という割には嘘をついてアポを取り営業に持っていくけど営業の質は良いのであれば最初から〜を売りたいと言えばいいのに詐欺まがいだと思います。 入社2ヶ月目ですがやめるべきでしょうか。次の就活のために半年ぐらいの一定期間務めるべきでしょうか
いいですよ」と答えたらみかんを丸ごと奪われて、半分に割られて「はい」と渡してきました。 やばくないですか?
、ただいま2社受けております。 1社は有期雇用(正社員外)。もう1社は正社員で福利厚生もきちんとしております。 どちらも残業は月平均20時間。 有期雇用の方は今日面接があり、来週からアルバイトで16日から正規雇用で話をその場で頂きました。 もう1社は書類選考に合格し明日面接予定です。 正社員希望で探していたため、後社が受かればそちらに行きたいですが、明日の面接結果は約1週間後で有期雇用の会社でアルバイトしてる最中だと思います。 正社員の方が受かると決まったわけではないですが、もし、もしも受かったら有期雇用の方はアルバイトの時点で断っても良いのでしょうか? それとも今の時点で断るかもしくはもう1社受けてると伝えた方がいいのでしょうか… 給料面では正社員の方が3、4万良いですし、賞与もあります。休日は有期雇用が土日休み、正社員の方が隔週土日休みです。 仕事内容は、有期雇用は未経験の設計で、正社員の方は前職と似たような自動車関係の仕事でどちらもおもしろそうです。 どちらにも小さい子供がいると言うことは伝えてあります。 子供がいるのにも関わらず、有期雇用でも採用を見込んでくださって感謝しております。 でもやはり長い目でみて、正社員がいいなと考えてます。
エイジェックと夢真ホールディングスという会社どちらがいいと思いますか? 教えてください。
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