会社員の評価は相対評価ですか？ 会社員です。 ５年間どんなにがんばっても。～さんのほうがいい とか、～くんはいな…

Question

会社員の評価は相対評価ですか？

会社員です。
５年間どんなにがんばっても。～さんのほうがいい とか、～くんはいないの？
とか言われることがあります。自分も５年も必死にがんばってきたのにそれでもこれです。

兄弟でいえば１０年間ずっと 兄のほうが～ と親から言われ続けているようなものです。
自分は何もできないんだ と思えてきませんか？

会社のお世話役の上司にも上のことを過去いったことがあります。

いつも誰かと比較されるのが 会社員 なんですか？

教えてください
お願いします。

Answer 1

それには流行り廃りがあります。相対評価が良いとされていた頃もありますし、絶対評価が良いという風潮にも最近なってきています（これをNo Ratingと言います）。それぞれにメリットもデメリットもありますので、各社の考えで様々な人事評価を導入しています。

私の会社もかつては相対評価でしたが数年前から絶対評価に変わりました。

Answer 2

会社の評価なんて気にしません。
わたしはお金さえもらえればいい。ずっとしたでいいと思います。
うえの人たちみてても幸せそうに見えない
だから評価なんて気にしません。

Answer 3

自分なんかお客様から常に言われていますよ、〇〇さんの方がとかね
仕事なので耐えてやるしか無いですが、〇〇さんは自社の社員には冷徹
だったので社内では嫌われていました、外面は良かったので困りもんです。
卑屈になって顔に出さず自分の良さを知ってもらうようがんばりましょう。

Answer 4

会社に余裕がない、ブラックな体質の会社は、その傾向がありますね。常に他者と競わせます。諦めるか、退社するしかないかと。