質問一覧（20ページ目）

コネ入社をされた方、メリット・デメリットを教えてください！

履歴書の通勤時間の書き方 履歴書の通勤時間の項目についてです。 現在住んでいる家から、勤務地までの通勤時間は２時間程度なんですが、仮にその職場に決まった...

から、勤務地までの通勤時間は２時間程度なんですが、仮にその職場に決まった場合は引っ越しをする予定です。 こういう場合、履歴書の項目にはどのように書けばよいでしょうか？

データ入力のパートを始めて間もなく一年たとうとしています。 毎日毎日、黙々とパソコンに向かって来ましたが、最近、実はこの仕事向いてないんじゃないか、 と...

コンに向かって来ましたが、最近、実はこの仕事向いてないんじゃないか、 と感じています。 仕事内容は特に資格もいらない単純作業ではありますが、淡々と進めていてある日、突然新しいことを言われるとパニックになり、冷静を装っていても、冷や汗が出ています。 とにかく間違ってはいけない仕事なので、毎日緊張を強いられますし、ストレスもすごいです。 人間関係は決して悪くはないですが、店長を初め皆個性の強いひとばかりで、話し掛けられるのも疲れたりします。 自分の年齢もあるのでしょうか(40代前半)…もっと単純作業な職場に転職しようかと考えてしまいます。 ここまで思うのは、やはり向いてないということでしょうか？ 本当に役に立っているのだろうかと、心配になります。

保険証は身分証明書に なりますか？ 面接登録会で 身分証明書が必要なのですが 免許証はまだ持っておらず パスポートは期限切れで 困ってます。

許証はまだ持っておらず パスポートは期限切れで 困ってます。

再就職手当の申請書に関して。 本人記入欄の住所欄に都道府県名まで書いてしまいました。 都道府県名は不要だったようです。 訂正するにも、機械で読み取る...

た。 都道府県名は不要だったようです。 訂正するにも、機械で読み取るようなので、どうしたものか と困ってます。 もし、ご存知の方がいらっしゃれば教えてください。 よろしくお願いします。

「週明け連絡する」と言われたら、普通は月曜日を指しますか？それとも、その週の金曜日までを指しますか？

日までを指しますか？

日本の会社で定時で帰っている会社員の割合は、何％ぐらいでしょうか？ 日本の会社は、残業が多いと言われていますが、 逆に定時で帰っている会社員の割合は、何％...

、残業が多いと言われていますが、 逆に定時で帰っている会社員の割合は、何％ぐらいでしょうか？ 勝手なイメージですけど。5％もないような気がするのですが・・・

サマンサタバサに就職。 サマンサタバサ(販売職)に就職予定なのですが、不安だらけで内情をご存知の方は教えてください(>_<) ①残業代はで...

で内情をご存知の方は教えてください(>_<) ①残業代はでるのか(お給料について) ②職場の人間関係について ③ノルマについて ④辞められた方は理由を教えてください。 よろしくお願いします(>_<)

気が利くor利かない人、両者の違いは結局何なのでしょうか？年齢？育ち？性格？生まれつき？頭の善し悪し？？

れつき？頭の善し悪し？？

現在、在宅医療の診療所で医療事務員をしているものです。 ご相談させて頂きます。 私は今の職場に入り5ケ月になりました。 当院は事務員3名、看護師1人、...

私は今の職場に入り5ケ月になりました。 当院は事務員3名、看護師1人、事務長1人、院長1人、補佐で1人 でまわしていましたが、、先月補佐役1人、事務の先輩2人先輩が辞められました。 今月の頭には看護師も辞め、現在看護師不在の状態でいます。 計4人退職しました。 それで新たに事務員が2人入りましたが、院長、事務長を除くと5ケ月目の私が一番長い事になります。 それで新しい看護師が入るまで、今まで看護師がやっていた患者様への物品の管理を頼まれました。 物品って言われてもカテーテル、栄養ボトル、他翼状針何G、など他にも様々あり看護師さんならわかる事でも事務仕事をしている私からしたらパッと見ただけでは誰がどれを使用しているか把握できない状態です。辞めた看護師からの引き継ぎも早口で説明するのみでマニュアルもなし、必死で書いたメモと患者様に何が必要が直接聞くしかない状態です。 事務の仕事も、私自身もレセプト請求はノートを見ないとわからない状態です。又、新人さんと回している為、間違えだらけ、わからない事だらけでいっぱいいっぱいです。 それで、事務長に物品は事務の仕事自体がいっぱいいっぱいだからできないと断ると叱られました。私がやるしかないと。 私なりにやっていましたが、新人事務の教育、わからない物品の管理、発注、ノートを確認しながらの請求業務。。。精神的にきつくてせめて看護師の物品の管理だけでも事務長か、看護師が辞める前にマニュアルを作ってもらうように頼めないかと院長に直接お願いしましたが、事務長が途中から話に入り、事務長に怒られ、はぐらかされ、結局私が新しい看護師が入るまで管理する事になりました。 事務長も事務長なりに『体調大丈夫？』と、心配して下さいますが、あんたが何でもかんでも頼むから！少しは手伝ってよ、って思ってしまいます。 あまり眠れないので、不眠気味と伝えると、『眠れないのは、忘れたくないことがあるからだ。俺は心理学もかじってるからわかる。』と、言います。 精神的に病むと眠れなくなる私にとっては事務長の持論は意味不明です。 精神的にいっぱいいっぱいで愚痴っぽくなってしまってすみません。 事務長、院長には私がいっぱいいっぱいだって事は理解して頂けません。 皆様なら、この状況をどうやって乗り切りますか？ どうか、アドバイスをお願い致します。