また志望動機はどう答えました? 参考にしたいので回答お願いします
解決済み
しようと思っています。 その飲食店を志望する理由に、その会社に海外研修があるということが理由の1つなんですが、それを面接の時に言ったりしてもいいものでしょうか? もちろん志望動機はそれだけではなくそのお店の勤務内容なりに魅力を感じていることなどがあります。 メインの志望動機はそっちです。 さすがに履歴書に書くのは気がひけるので書きませんが(志望動機の欄が狭いですし)面接の際に言っても大丈夫かが心配です。 あと海外研修の詳細が書かれておらずよくわからないのですが海外研修について詳しく聞くことも避けた方がいいのでしょうか…
回答終了
ました。甘すぎますよね、、叱ってください。
でたくさん欲しいというところもあるのでしょうか? また一般事務などの仕事と異なり比較的飲食店での正社員募集は採用されやすいのですか? 一般事務職や営業職の正社員募集だとたくさんスキルを持っている人じゃないとなかなか採用されないみたいですが、 実際はどうですか?
暇を取ったからだそうです。 どうしたら良いですか?
なのか知りたいです 12月初旬に、店に新しいアルバイトさんが入りました。 今年度で高校を卒業して、アルバイトを前ノリで始めたいって事で入りました。 見た目でチャラそうに見えましたが、話し方も丁寧だし感じは凄くいい子だったと思います。 うちは夕方17時から店を空けて2時まで営業してます。 アルバイトさんたちから休憩などは回してますが、慣れるまでは店が毎日ほぼ満席なんでちょっと大変です。 該当の新入りさんが、その休憩中にいなくなりました。 休憩は別室で1時間、時間を10分〜20分程ずらして次の人が入ってーって感じにしてます。 休憩に行って以降の彼をみた人がいなく、彼の次に休憩に行ったスタッフが制服が綺麗に畳まれてるのを見つけて、名札がついてた事が後からわかりました。 見つけたスタッフいわく、近くのコンビニにでも行ったものと思ったそうです。 彼にはまずホールの卓番とか、掃除用具入れ、使う用語などメモしてもらいつつゆっくりおしえてたとホール担当は言ってました。 実際僕も何度かおしえてる所に遭遇しましたが、メモは取れたか、今の説明でわかりづらくないかなど聞いてましたし、そのスタッフは自分の教え方とかなにか良くなかったんじゃないかと気にしてましたが、周りもそれが原意じゃないんじゃないかと思ってます。 真意は本人にしかわからないし、店長も「一度話をしたい」「気まずいならカフェとかでもいいし、電話でもいいから何かあるなら言ってほしい」って連絡しましたがずっと未読です。 ブロックされてるんでしょうね。 ネットなどでバックれとかって聞いたことありましたし、いないと思ったわけじゃないですが、自分がその場に遭遇すると驚きますね。 若い人達に多いと他の店の知り合いスタッフから聞きましたが…。 どんな気持ちでバックれとかするんでしょうか?
での経験しかありません。 入社したところでは、新メニュー開発、売上等の金銭管理全般、仕入先を探すなど、店の「経営」をやらされ、いち社員の仕事では無いような気がしてます。 さらに従業員指導や日々のお客様対応などの通常業務もあり、とても追い付きません。 経営者になりたいわけではないのですが、飲食店の社員は、経営者と同じ仕事をすることなんでしょうか?
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