食店でアルバイトができなくなった、などの話を聞きます。介護の分野は人手不足と聞きます。
回答終了
まりました。もう一つ影餅したいのですがなかなか採用になりません。 やはり飲食店の方が採用になりやすいですかね同年代の人と関わるバイトとなると、飲食店コンビニしかないですかね?スーパーとかクリーニング屋さんとか清掃のバイトだと主婦の方しかいないですかね?どうしたらいいですかね?飲食店やるしかないですかね?カラオケカラオケもアパレルとか雑貨販売スタッフとか面接したけど採用でした。お菓子屋さんも不採用でした。飲食店しかないですかね?
解決済み
しました。 でもシフト表を見てもあまり埋まっていません。 店長以外はバイトだから、皆自分優先なのでしょうか? シフト表を見た最年長の従業員が嘆きのコメントを書いていました。 普段から平日はバイトが多く土日はバイトが少い。 そして大型連休中は本当に協力しない。 これが飲食店業界の実態なのですか? ショッピングモールの中にも飲食店が入っていますよね。そういうところは大型連休中は集客数がすごそうじゃないですか。だからバイトもすでにシフトが決定していますか?それとも同様に大型連休中のシフトはまだバイト不足ですか?
現在妊娠中でつわりがしんどいです。ですが、固定なのと、人手不足もあり休めません。同じような経験をしたことがある方がいたら その時どのようにしていたかなど教えていただきたいです。
に多いと感じています。 私がまだ未熟なだけなのか? ホールの仕事は、案内、会計、オーダー取り、配膳、ドリンクアルコール作り、デザート作り(仕込みとは別)等です。更にピークタイム後にはデザートの仕込みもあります。 正直ランチピークタイムよりもピーク後の方が大変です。 例えばピークタイムは、3人でホールを回します。14時から1人休憩でいなくなります。もう一人は13時までとか13時半で上がります。 デザートの仕込みをお客様を見ながら13時半くらいからやり始めます。もう一人が1人でホールを見ます。1人じゃキツイとき仕込みをしながらフォローします。(このとき、ほとんど忙しくてフォローに入り仕込み出来ない) 14時に1人休憩に行き、1人で仕込みから全てを担当します。このときが1番の地獄です。 まず火を使う系の仕込みはなるべくこの14時から15時の間に終わらしてと、プレッシャーをかけられます。理由は、私が15時あがりでその後アイドルタイムが1人になるので火を使う系は大変だから終わらせてと‥(私も14時から15時1人なんだけど 更にお客様も10人とか15人いるときもある‥) 理不尽だと思いながら走りながらいつもやっています。 この時間1人だと、お客様が多いときやデザートや追加注文、アルコール、お子様にはガラポンイベントなどもあるから回らないです‥ これは、もっともっと慣れたら変わりますか?因みに働き初めて8ヶ月くらいです。 毎日帰ってげっそりしてます。 子どももいて、まだ2歳だから園にすぐ迎えにいって、家で子どもと遊んであげる体力が‥(泣) 飲食店はどこもこんな感じでしょうか? それともここが過度の仕事量なのでしょうか?
いですが、飲食店ってただでさえ労働条件は人間関係は他の職種とくらべてダントツピカ一悪いので、怠慢になっている労働条件見直 すべきですよね?? 労基署もブラック飲食店を見て見ぬふりして雇用者は泣き寝入り状態です。 労働条件大手など格安で提供する店が多いから、こういうのが増えるとどんどん飲食スタッフの雇用条件は悪くなりので、飲食の価格競争撲滅させるべきだと思うのですがどう思いますか?? 飲食店はダントツにブラック過ぎるのが今まで放置されてきてるので更なる人手不足がここういう飲食店の悪い体質にメスを入れることが出来たらいいなと思います。
とかですかね??スーパーの品出しとか倉庫とか清掃とか販売スタッフより受かりやすいですかね??
が、当日欠勤者や仕事への責任感が無さすぎる人、それを怒らない店長。人手不足が著しく誰彼構わず採用する ようになってきて耐えられなくなりやめました。 面接はガソリンスタンドとファミリーマートを今現在受けたのですが、どちらにも 何故辞めたのか? について聞かれました。めちゃくちゃ嘘ついて 飲食店以外の経験も積んでみたいから と言ってしまったのですが、どんな返しが正解だったのでしょうか……?
キッチンスタッフ」のみ表示しているのに、 ホールスタッフの仕事もしなければいけない(人手不足等で)ということはありますか?
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