月1日に再就職しました。 この場合は、空白期間は1年以内になりますか？ 失業手当は貰っていないため、空白期間が1年以内であれば、そのまま継続する形になるとのことです。 空白期間はギリギリ1年以内だと思っていたのですが、9月になった時点で2年目という数え方という場合はありますか？
解決済み
給与から雇用保険料を引かれていました。 退職後、雇用保険被保険者証や離職票を渡してもらえないので 失業保険の手続きの相談にハローワークへ行くと加入状況を調べてくれたのですが その会社から雇用保険料の払い込みはここ数年ない、私の加入記録もない、と言われました。 私の給与から天引きしていた雇用保険料も会社が着服していたようです。 給与明細を見せてその旨ハローワークで訴えましたが 会社側へ加入を促すことくらいしかできない、手続きは雇用主(会社)の自らの意思で行うものなので、強制や罰則はない、との事。 釈然としないです。 法律で決まっていることを破って従業員から保険料を搾取しているのに それを取り締まる機関も罰則もない、とは信じがたいです。 こういう時役に立つ機関をご存じの方いらっしゃいませんか？ 上記のようなことをする会社なのでもちろんいろんな意味でブラックで退社したのですが、退社してからも唖然としています。
み加入することになるかとおもいます。 雇用保険被保険者資格取得届は 雇用と労災両方の申請書と伺いました。 労災のみ加入の書類はありますか？？
月から転職するのですが入社手続きに必要です。
国保に入っていました。辞めてから転職先が決まり提出書類として雇用保険被保険者証を求められています。これは前の職場に連絡しないと貰えないですか？ハローワークでも発行できると調べると出てくるのですがよく分からず、
しか雇用保険に加入してない事がわかりました。 2年遡って申請できると聞き、直ちに遡って申請するよう伝えると、手続きを行った日から2年前に加入した事になっていました。退職してから1年近く経っていますしてっきり退職する半年前に加入したその日から2年前まで遡れると思っていたのですがどうなのですか？ 近々ハローワークで確認はするつもりなのですが仕事でなかなかいけないのでご存じの方回答お願いします。 新卒で初めての会社だったばかりに無知だったので雇用保険が引かれてない事に辞めるまで気づかなかったです。これは自分の責任でもありますが口頭では雇用保険入ってると言われてました。 ネットで調べても、雇用途中で加入させられていて加入前の期間についてのパターンがなくてよくわからなかったです。
らこれを出せば良いのですか？
月は有給休暇を消化予定です。 有給消化中の2ヶ月間のみの短期のバイトをしようと思っています（週30時間勤務予定。現職副業可です。） 7月からは完全無職となるため、失業保険の申請を考えています。 この場合、失業保険を受給するにあたりこの2ヶ月間のアルバイトはなにか影響はありますでしょうか。
、今の会社が載ってしまいますか？ 私は以前A社→B社(パート１ヶ月)→A社と出戻りをしています。今の会社の雇用保険被保険者証が有効な場合はA社の雇用保険被保険者証が最終履歴ではなくなるのでB社に在籍していたことは次の会社にバレずに済むのでしょうか。
20時間以下のアルバイトを退職してから切れ目なく就職しました。 ハローワークには行かずで、9月の中旬あたりから週20時間以上のパートになります。 今までの雇用保険は無くなるのでしょうか？ 何もわかっておらずすみません。 今からでも申請できるものなのでしょうか？ 再就職した後になるかもしれないのですが… 詳しく教えていだだけると助かります。 よろしくお願いします。
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