給なので１日14000円で賞与なし。社会保険等はあります。基本は、前日に積み置きして翌日配達～返却～積み置きで業務終了です。 早い時は午前中で終了します。出社時間は、平均４時～６時で1日の走行距離は平均150㌔ぐらい。 出勤日数にもよりますが手取り26～29万ぐらいです。 最近、ケミカルローリーの面接をしたら採用されたのですが、海上コンテナしかやった事がなく全くの素人なので非常に迷っています。 休みは8～9日で曜日は決まってないが、早めに言えば考慮してくれるとの事。 出社時間は2時～4時で早く終わっても最低8時間は会社で待機。長距離はツーマンで泊まりはなしで毎日帰宅。最高でも1日の拘束時間は13時間以内。トラックは乗り回し。 給料は１人で乗るようになれば、38万～48万ぐらい。賞与年2回。 退職金等もあって、将来の事を考えれば転職した方がいいかなと思ってるのですが、仕事内容も不安だし 待遇面も少し不安です。過去に厚待遇な事言われて嘘つかれた経験があるので。 資格は、コンテナやりながら乙四とか高圧ガス、運行管理等は取りましたが未経験です。 ここにきて、海上コンテナの会社が新車を用意してくれて来月には納車予定。トラック好きには最高に嬉しいのですが、正直迷っています。 今の会社には、給料以外は何も文句もありません。 皆さんの意見等、アドバイスをお聞かせください。
解決済み
会社での進路は現行のままドライバーとして働くか、 管理職を目指す。 または職種を変え倉庫や事務。 本社での人事等の部署やコールセンターに行くのどれかです。 私は元々運転が好きでトラックに乗れれば もう希望は叶っている状態です。 ただそれ以外に取り組む仕事はあまりなく、 配達中に起きたミスの集計や備品管理。 トラックの自分達で出来る範囲の整備を行う。 新人の指導などです。 実質アルバイトの時と変わらないなという実感なのですが、 上司からは新しい仕事を考えて取り組んでほしいとの指示。 例としてミス集計のフォーマットを作り変えたり、 腰や肩を極力悪くしないよう身体の使い方の見直し講座をやっています。 自由研究のような感覚です。 ただ先輩からは何も仕事しないよねと言われ、 これ以上何をどうすればいいのか思いつきません。 日々安全に配達を行う以外のことがない中で、 他に何があるものなのでしょうか？ 大型２種免許や運行管理者を取得することも考えているのですが、 業務外ですし…悩んでおります。
をさせられて、免許がある人はみんな担当することになりました。 でも、普通のバイクと違い、三輪の電動で本体がむちゃくちゃ重く、人の力では押せないし、車のようにバックする機能もある上、ほぼプリウス並みに音がしなくて、原付に普段乗っている私には未知の乗り物で、とても気を遣い、恐怖の連続ですがそれでもなんとか配達できています。 が、実は私雨の日に2回、前方不注意の車に追突されて、交通事故に遭いました。 そのうち1回は大怪我、正直トラウマで雨の日は走りたくありません、私生活でも雨の日は乗らずに歩きます。 まして操縦に不安のあるデリバリーバイク。 でもそんなわがままは通らないし、その日に言われても困ると思います。 どうしよう、デリバリー以外の仕事は大好きなのにと、今すごく悩んでます…。 仕事を辞めるしかないでしょうか。 何か良い言い方はないかな…。
嬉しいはず。 たまに配達が速く「超勤」に対してうるさい者がいますが、人手不足でホワイト偏向を把握していたら、今のように「働き方」を求められているブルーにとって限界があります。 事の発端は鬱首相が今年初めに裁量労働制案を発したことが始まりですが、労働組合がホワイト・ブルー・営業職と分別せずに反日活動に力を入れすぎたのが問題。 ちなみに私は過去に郵便局でバイクに乗って配達してましたが、今は同じ会社ですが深夜勤しております。天候・接遇関係なく、時間通り「超勤」付けてくれるのは嬉しい限り。ただ当然三六協定でないとダメやと（苦笑）。 確かに配達員の時給はええですが、その分サービスが多くてしかも好きな時間帯にサービス出来ないのは、裁量労働制に近いものがありますね。 ブルーは今後も労組が反日活動のみ続ければ誰も応募しないでしょう。労組が立憲民主党と協議しブルーには四六協定、事務職筆頭のホワイトには裁量対象にすればと。 どちらにしろ今のブルーは無関心の域、皆さんはブルーカラー（特に運送・宅配業界）が四六協定改正で、世が関心を持ってくれることについてどう思いますか？
なりました。 たった10日ほどでしたし、勤務時間中は私語も当然できないので相手は何も思っていないと思い ます。 配達区域が近いということを知り、会うことができないかなと淡い期待も抱いているのですが全く会うこともないですし、すでに半年以上経ちましたがやはり辛いです。 忘れたほうが楽なのは分かっていますが忘れられません。できればもう一度会ってお話できたらと思ってしまいます。心の持ちようをどうしたらよいのでしょうか。 PS 今年は受験生なのでアルバイトをすることはできません。
イス等を頂けたらと思います 初めに、私の事をダラダラと書いておりますが、読んでいただけたら幸いです 現在、29歳の男です 職務経験は、20歳から正社員の経験はなく、契約社員どまりです 食品の小売店販売、配送 （バイト、準社員） パチンコ屋 （バイト） テレビ製品の製造業 （契約社員） 工場設備機械の製造業 （派遣） どの仕事も大体１～２年ぐらい働いています １～２年で辞める理由は、契約満期、自分都合の場合は正社員を目指す為です しかし、いつも中々正社員の仕事が見つからず、契約社員やバイトへと逃げていました テレビ製品の製造業は、契約社員から正社員を目指そうと頑張っていましたが テレビ販売の不況から正社員試験も受けさせてもらえず、契約更新もできず退職 派遣は、つなぎとして働きましたが、派遣会社がいい加減な会社でしたので、早めに退職 （契約更新をしてもいないのに、働かされる等） その後、正社員のみを絞って、自分が経験した事ある業種に30社程度応募するも ２社、採用されましたが はじめはバイトからお願いします （誰か正社員の人が辞めるまで、日給7000円以下） ハローワークの求人票に書いてある事は、まぁあくまで形ですから （福利厚生、給与、休日が嘘で、かなり待遇悪い） という事を言われたので、一生（長期）働くとしては、辛いので断りました 今は、経験のない業種をトライヤル雇用等を使い、就職活動をしております…が 応募前に、応募する企業などを調べていると悪い情報しか見つかりません そして私が持っている資格は、危険物乙４、車やバイク免許、エクセル検定2級程度しかありません テレビ製造業の2の舞になりたくない為、GSなどは働けません 人と会話する事は好きですが、歯並びも少し悪いしで、仕事としてお客様と会話が苦手です 自分の笑顔が嫌いです （でも笑う事は好きですよ） 正直、絶望的です 若い時に、甘えてばかりいたツケが回ってきたと思っていますので 自業自得だと思います 今から資格取るにも、貯金も底をつきかけて、物を売ったりする始末ですので時間もありません 何をどう聞いていいのかも、分からないぐらい、どうしたらいいかわかりません バイトや契約社員、将来性の見えない会社に適当に就職をして ４０、５０でまた同じ事で悩む人生にしかないですかね？ 似たような境遇の方などいましたら、どのように脱出できたか教えてほしいです 宜しくお願いいたします
去年末に整理解雇にあい７年勤めた会社を退職しました。 ７年間、毎月１００時間以上サービス残業にも耐え働いていました。 僕にはパニック障害という持病があり薬を飲んでたら普通の生活を送れたのですが ここ会社を辞めてからまた発作が出るようになり薬もあまり効かなくなってきてます。 今は体調の悪い日が続いております。 会社を解雇されたときはもっと他の会社で活躍して解雇した会社を見返してやろうかと思ってましたが いままでの生活の反動なのか身体がうまくコントーロールできない状態です。 もう退職してから４ヶ月、働きたいけど持病の発作が怖くどうしていいかわからず日々葛藤しています。 年齢は２９歳ともう若くも無くこれから先不安です。 今は実家にお世話になってます。 これから先僕は無理して大量の薬を飲みながら無理して就職活動するべきなのでしょうか？ 一線級でバリバリ働くには凄い不安があります それとも、もう少しゆっくりして体調が戻るよう治療に専念してよくなったらアルバイトからはじめてゆっくり 働き始めるべきなのか？ 生活費に関してはあと１年ぐらいは大丈夫です。 両親にはお前の好きなようにしろと言われてます。 もしなにかいいアドバイスがありましたらお願いいたします。
が、月曜日、水曜日にしか注文した物が届かなくなり固定に変わった時、毎週月水は頼みたい、他の業者に先を越されその日は配達不可という事を無くしたいから、うちの発注の為にドライバーさんを空けといてほしい事を伝えると、どんな材料の量でも毎週頼むという約束で、月水を固定予約なんてありますか？ 固定予約はあると思いますが、だからって必ず毎週月水には、何かしら発注をしてくださいという約束なんてあるんですか？ 建築、設備関係のお仕事の方教えてください。
回答終了
では工場や自動販売機のオペレーターで働いてました。 パンの配達＋営業という求人があります。 営業は未経験で す。 前の自動販売機のオペレーターの仕事では、管理が主で、キャンペーンなどがあると補助に行ったついでに売り込みをするという活動がありました。 そのくらいの程度なら、できたんですが… 私のイメージでは、お客様と世間話をして商品を売り込んだりと…テクニックがかなり必要な感じがします。 人と話す事は好きですが、今まで営業未経験では厳しいでしょうか？ 飛び込み営業ではなさそうですが…営業の仕事をしている方、教えてください‼︎
、タイヤの配達や搬送車で車の運搬などしていました。 業務に励む中、一人でタイヤを車の荷台に乗せて配達したり、長距離の車の運転などで持病の椎間板ヘルニアが悪化してしまい現在２ヶ月ほど休職しています。 腰と左足に強く痺れがありましたが病院の医師からは完全にヘルニアだけど排尿障害など出てないから手術はしない、絶対安静で投薬での治療で職場復帰できるまでは数ヶ月かかると言われました。 その間に通院もしてブロック注射を打ったりしていましたが改善には至らず。 休職二ヶ月目に入る時、病状を社長に伝えたところ「中途半端に治したところで繰り返すだけだから根本的に治しなさい。だから大きい病院に行け」と言われたので、市立の病院に行く事になりました。 そこの医師からも同様に椎間板ヘルニアと診断され、治療法は手術はせずに投薬と、二週間痛み止めの点滴をする事に。 現在点滴を打って薬を飲んでいますが、 前回の病院に行ってた頃よりかは少しは改善されています。 ただ、歩行は左足をかばう様になら歩けはしますが、走ったり重いものを持ったりなどは出来ません。また、ずっと座ったままというのも痛みが強くなり、病院を往復するまでの20分の車の運転ですら痛みが出て厳しいです。 こういった状況の中、事務の方から連絡が来て、取引会社の〇〇さんが「ヘルニアで痛みがあっても働いてる従業員なんて沢山いる、ただメンタルが弱いだけじゃないか」 お客さんの〇〇さんが「手術しないで休んでて治るどころか傷病手当だけもらって辞めたいだけじゃないか？」と言っていると わざわざ報告をしてきて、正直参っています。 挙げ句の果てに「休んでる間、傷病手当がもらえて良いですね。私は〇〇さんが休んでいる間仕事も増えたのに手当もなく給料もかわらない。良いご身分ですね。」と心無い事を言われました。 傷病手当は会社からではなく社会保険から給付されているのでとやかく言われる覚えはないですが、事務の方に迷惑をかけているのは申し訳ないと本人にも伝えています。 そんな中ショックだったのは 私を採用してくれた社長が「こんなことになるなら採用しなければら良かった」と言っていた件です。 本人から直接聞いた訳ではないので半信半疑ですが、もし事実なら大変切ないです。 社長とはのそのうち会って「やめてほしいのか」を確認したいとは思っています。 会社は人数少なくて私が休んでしまっているので私の分をカバーしてもらっているのは事実なので会社には大変申し訳なく思っています。もし解雇されるという事になっても致し方ないと思っています。 ただ、今の仕事はとても好きでやりがいを感じていますし辞めたくないので治療に専念したいと伝えた上で社長からは「待ってるから繰り返さないようにしっかり治しなさい」と言わた上で休職しています。 ヘルニア経験の友人から「筋肉落ちるからプール行った方がいい」と聞いたのでプールに行ったり、整体に行ったりもしました。 一日でも早く復帰出来るようやれる事は必死にやってきました。 ただ、まだ完全復帰はできない状況です。 大変長くなってしまい申し訳ございません。 皆さんにご相談したいことは ①このまま先が見えないままだと解雇される事はあるか ②休職中に傷病手当をもらい治療に専念するのは悪か ③必要もない事を報告してきた事務の事をどう感じたか 以上です。 他にもアドバイスやご意見などございましたらあわせてお願いします。 お忙しい中大変恐縮ですがよろしくお願い申し上げます。
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