制度なしというのをよく見かけます。 そこさえ目をつぶれば条件に入ってくる会社も増えてくるのですが。 そこで質問なのですが退職金共済という言葉をよく耳にしますが会社がそれを利用していない場合 個人で利用する事は出来るのでしょうか? 給与の中から自分で銀行にでも積み立てをすればいいのでしょうが、何かよい制度が無いものかと考えています。 まったく無いのも不安なので公的なもので自分で対応できるものはないのか調べています。 また、退職金制度の無い会社を選ばれた方でそれに対して (つまり将来退職する時に備えて) どういった対応をされているのかをお聞きしたいのですが。(銀行などへの貯蓄以外で) よろしくお願いします。
解決済み
内定を頂いた商社があります。 しかし、退職金制度がないことが気になっています。 退職金のある会社は 、毎月の給料から退職金の分を引いておいて、退職後に渡す。 退職金のない会社は、退職金の分を上乗せした(差し引いていない)給料を毎月払う。 という認識で、間違いないでしょうか。 退職金の分を先にもらうのだと考えれば、自分で貯金しておけばいいから、退職金なしでもよいかなと思っているのですが、実際のどころどうなのでしょうか。 退職金のない会社で働いたいている方の感想やメリット、デメリットを伺いたいです。 よろしくお願い致します。
なしと記載がありますが、こちらは支給頂けないのでしょうか。 同一労働同一賃金へ変更となったこともあり詳しい方はご教示お願いいたします。
回答終了
途中からアリになったりすることは、やはり絶対にないことなんですかね?
•土日休みGW年末年始休暇有り •有給取得率100% •退職金なし B社 •手取り21万 •ボーナス40万 各夏冬 •毎日残業有り閑散期20h 繁忙期30-40h •残業した分付くみなし残業なし •平日休み •退職金有り 転職活動中で、2社で迷ってるのですが皆さんであれば どちらを選びますか?迷ってるので意見を頂きたいです。 よろしくお願いします。
退職金制度なしと記載されていました。 これっておかしいような気がするのですがどうなんですか? 3ヶ月更新なのですが、2年目の契約の際の契約書に退職金ありと記載されるのでしょうか? 初回の3ヶ月目だからなしとなってるのでしょうか? ハローワークの紹介だったのですが、とても内定先の会社には聞けませんし、折角内定を頂いたのに、これじゃパート社員と変わらないような気がしてガッカリしました。皆さんはどう思いますか?
間休み 皆さんどう思いますか?
退職金はなんのためにありますか なぜ外国ではないですか 退職金なし会社はどこですか
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