サイトのメッセージ昨日に合否の連絡をするので大丈夫でしたら連絡くださいといわれました。 何日後にとか全く言われなかったのですが、これは不合格の特徴とかでありますか? 面接中では、いつから働けますか?という質問で9月からでも働けますとゆったら10月とか厳しいですか?と言われたり、会社と合ってますねとか社員に同じ雰囲気の子がいるからきっと仲良くなれそうですねなど言われて、受かったらいいなと思っているのですが 一昨日面接受けてまだ結果はきてません。まだ結果が来るには早いと思いますが どきどきして、気になりすぎてしまいます。
解決済み
回答終了
odaさんからメールで来たのですが、そこにマイページに行って確定ボタンを押してくださいとありましたが、昨日サイトを見に行ったら回答期限切れと表示がされていました。 メールにはいつまでに回答してくださいと言う文字が見当たりません。 万が一確定ボタンがない場合は担当者に連絡してくださいとありましたが、GWで担当もカスタマーサポートも連絡がつかず、面談の日程が休み明けの7日になっています。 これはメールが届いた当日中に回答しなかったから、本当に期限切れなのかはたまたエラーなのか分かりません。 面談が当日まであるかどうかわからないと言う状況でしょうか。 同じような状況になった方いらっしゃいますか?
いとか結構条件が緩い気がします。 中途で採用するならある程度力がある人が欲しい気がするのですが未経験OKを謳う会社はそうでもしないと人が来ないやばい会社なのでしょうか。 そういった会社に入社経験がある方いますか? 第二新卒とかであれば若いからこれから頑張れるやる気がある人だったら欲しいって感じなんですかね。
嫌なんですけど。 今の会社よりも 面白そうなところがあれば、受けてみようかな、くらいの軽い気持ちで登録しようと思うんですけど、 なんか、担当の人がついて 面談の日の話を勧められたりしてこまります。
セルで初歩的な関数が扱える マウスなしの操作ができる マクロが組める JavaScriptが理解できる Pythonが理解できる ワードの場合 資料が作れる マウスなしの操作ができる パワポの場合 初歩的な操作ができる マウスなし操作ができる 動く資料やプレゼンのセットができる PCの触り方がわかる 更新やWi-Fiセットができる スマホでデザリングできる 印刷機の設定ができる メールソフトが扱える チームズの仕組みを理解している など
過去の面接で聞かれた質問が記載されていたのですが 自分で考えていることが自信がなく、皆さんならどう答えるか教えて下さい。 ①子供時代と現在で変わってないことを教えてください …性格的なものなのか、行動に関することなのか? 自分の場合)いい意味で好きなことができたら一途だが悪い意味で飽き性になってしまうことは昔から変わらないことなのですが、仕事にかかわることを考えたほうがいいなら別がいいですかね? ②大好きなものをどれだけ好きかを話してください …全然思いつかず。たとえばアイドルが好きだとしても地方まで行くことはないですし、好きなものがあっても中途半端だなと思ってしまい何も思いつきません。 ④最近気になるニュースについて話してください …この時期だとオリンピックと答えるべきなのでしょうか。 ④自分の一番の成功体験を教えてください …仕事経験での話でだと思うのですが、営業職をした経験がないので成功という実感は今までなく、事務職だったらどんなことが成功につながるのでしょうか。 なお、転職は某エンタテイメント企業のマネジメント職です。
が急かしてくる感じがして違うなと感じています。 かといって、せっかく相談もさせていただいてる状態で、途中でやっぱり気が変わったんで辞めますとか、ゆっくり自分のペースで転職活動を終わらせたいです、とかって言うのもなんか不義理というか、そういう感じがします。 どうすればいいんですかね。 最近は、転職自体のことよりも、キャリアアドバイザーについて悩むことの方が多くなりました。 書類選考が通る確率は、一般的に10%です。 3社だけ書類審査受けるのは少し少なすぎるのではないでしょうか。みたいなそんなことを言われてます。
せたりしますか?企業内のみの取り扱いになるのでしょうか?
てみたいなと思う企業があってもその会社のことをあまり詳しくない場合、どのようにして志望動機や面接対策をしていますか?? 特に理由を考えるのが苦手なためコツや具体的な内容などがあれば教えてください!
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