示する必要があるそうですが、半年程前に入国した際、失念しましたが時間はかかったものの入国できたので 、下記を踏まえ、入国できた考えられる理由をご教示いただけますでしょうか。 旅慣れない私は、旅行会社を通じ、一人旅にて、添乗員のいない往復航空券と宿泊がセットになったパッケージ旅行を申込み、地方空港から羽田乗り継ぎで、北米国へ入国しました。 本来、乗り継ぎ空港の羽田にて「eチケットお客様控え」を発券しないといけないのを失念しており、パスポートとESTAのみ提示し、英語が話せないため、旅行会社から送られてきた、日本語で書かれた小さな行程表の復路便を指さし、簡単な英単語で、「〇月〇日、航空会社〇便、日本へ帰る」と説明するも受け入れてもらえず途方に暮れていた時、たまたま、後ろに並んでいた英語が話せる日本人の方に通訳して頂き、時間はかかりましたが入国することができました。 入国できた事に安堵したため、その方には、丁重にお礼を述べましたが、結局なぜ入国できたのか未だに不思議です。 単に私の英単語が通じなかっただけなのかとも思いましたが、他にも何か理由があるのか知りたく質問させていただきました、長くなりましたが宜しくお願い致します。
解決済み
ら1年間留学に行くため、夏休み中にインターン参加予定です。 8月の2週間、インターンに参加しようと思っています。 そのインターンの修了式の日程も決まっているのですが、その日はどうしても参加できそうにありません。 というのも、留学前最後の家族旅行に行く予定なのです。 しかも、姉は遠方に住んでおり、年に数回しか会えません。姪っ子もおり、姪っ子の誕生日祝いも兼ねての旅行です。 航空券も既に予約済で、行かない訳にも行きません。 インターンもまだ応募していないのですが、もし選考が通って行けるようになったとしたら、修了式だけ参加しないというのはありなのでしょうか…？ やはり、修了式に参加出来ないと分かっていながら応募するのは邪道ですか？やめておいた方が良いでしょうか。
回答終了
旅行の日程と被っており、会社からは旅行をキャンセルするように言い渡されたため、なんとか通常どおりに休む手段はないのか、こちら側に理がある理屈で主張ができないかというのが質問の内容になります。 (事実経緯) ・航空券を購入したのは3/5(払い戻し不可) ・正式な移転日が決まったのは4月下旬 ・移転の日に自分が何をしなければいけないかも5月になるまで決まっていなかった ・ただ移転日が決定した時点から5/9まで自分が旅行の日程を1週勘違いしており、被っていることに気づいてなかったため申告が遅くなった ※当社社員10名程度の中小企業になります 上記のように会社の予定が決まるのが遅かった否が向こうにありますが、自分にも勘違いしてて申告遅かったという否があります。 普通なら社会人としてぐっと我慢して普通に諦めるところかもしれないですが、行く約束していた友達にもとても申し訳なく、やはり自分としても行きたい気持ちです。 休むための正当な理由、主張などが出来る要素がありますでしょうか。
んでも良いと思いますか？ 旅行に行きたくて、土日休みが入るタイミングで行きたいと思っていたのですが航空券がその前日の木、金が安くて、2日も休むのは勿体無いので金曜日だけ1日休もうかと思うのですが 急な体調不良の欠勤でもあまり良く思われない部署（そこまで忙しくはないけど）なので、そして新入社員が欠勤ってあまり良い印象は持たれませんよね． 言うとしたら1ヶ月前ぐらいには言うべきですよね。 その際は個人的な理由でお休みさせていただきたいと上司に言えば良いのでしょうか？
貢献してやるか！と思いネット上の格安代理店で買いました。色々調べ、手数料など考えても最安な所で購入しました。銀行振り込みしか支払方法がなかったので、振り込みで買いました。 後日、旅費精算のとき、領収書として払い込み証明書を提出したのですが、振り込み手数料は負担できないとのこと。これは想定の範囲内だったのでちょっと残念ですが、それぐらいはしょうがないかと思いました。 しかしさらに、払い込み証明書は領収書として使えないから、再発行してもらうようにと指示を受け。旅費精算書も書き直せーってことで、書き直し。その後速達郵便で送るようにとのことでした。しかし、代理店の事務的な手違いからかなんのかんので発行に1週間程度かかりました。 そして今、その旅費精算書を送ろうとしているわけですが、いまさら無意味な1日の節約のために自腹を切って速達で送るのか・・・と考えるとむなしくなってきます。 ちょっと会社のために節約してやろうと半額以下で航空券を買ったにもかかわらず、振り込み手数料や郵便代など、もろもろで合計1000円近く自己負担することになりそうです。 航空会社のカウンターで正規運賃を払い、領収書を買っておけばこんなことにならなかったはず。 コピー用紙一枚0.3円！とか啓蒙するより、社員の努力を汲んでくれる心のある経理処理の方が、よっぽど経費節減や社員士気の維持につながると感じます。 ごめんなさい、愚痴でした（涙）
実際の航空券には割引チケットだったり。残っている過去の半券は提出しました。 空出張など経理が捜査中で私は懲戒解雇の予定？正規で購入したと言い張ったが無理ですよね。マイルは登録してないのもあります。週に一回は請求してました。
るのですが、今年8月11日(土)〜8月19日(日)に実家の東京へ帰省します。 しかし、会社から『15日に会議 があるからどうしても帰ってきてくれ』と言われました。 その為、15日だけ往復航空券を自費で購入しました。(この自費もおかしいような気がしていますが…) しかし本日、『お盆休みだし出席できない人が多かったから、やっぱり会議は別の日に変えます。』と言われました。 出勤しなくて良くなるのは嬉しいのですが、航空券のキャンセル料金が3000円するのです。 お盆休みだから出勤したくなかったのは私も同じなのに、どうしてもと言われたから航空券を予約したのです。 会議を延期する可能性があったのであれば、予約を先延ばしにするなどの対応もできましたが、そのような事は伝えられていませんでした。 たかが3000円ですが、されど3000円です。 この場合、会社にキャンセル料金の請求はできるものなのでしょうか？ 会社からどう思われるかは気にしていただかなくて大丈夫です。 皆様のお知恵をお貸しください。
道に住んでいる為、最終面接をオンラインにして欲しいと言って来ました。当社では最終面接を通常、人事部長と所属先の部の部長と対面で行っている為、東京まで来て下さいと返事をしたのですが航空券代と宿泊費がバカにならないのでなんとかオンラインでは無理でしょうかと再度メールが来ました。 この事を上司に話したらもうその方を今回は縁がなかったと言う事で断ろうとなったのですが、一度最終面接にお越しくださいと言っておいてからやはり断るのって問題ないでしょうか？
程を教えているのに、同僚に日程を教えない人間をどう思いますか？ こちらが、口頭でさきほどやっと日程を聞き出しました。 わたしは、常識のない人間だと思っています。
のお薦めできるAGENCYを教えて下さい。航空券や生活費を含む料金はおいくらくらいでしょう？学生なので、安ければ、安いほどいいです。 どうぞ、よろしくお願いします、
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